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莫伊拉·凯特·戴利

个人详细信息

名字：莫伊拉
中名：凯特
姓氏：戴利
后缀：
RePEc短ID：pda629型
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终端学位：（来自RePEc系谱)

附属

科诺米斯克研究所
哥本哈根商学院

Frederiksberg，丹麦
http://www.cbs.dk/forskning/institutter-centre/oekonomisk-institut
RePEc:edi:incbsdk公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Badel、Alejandro和Daly、Moira和Huggett、Mark和Nybom、Martin，2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件系列2017:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  2. 莫伊拉·戴利（Moira Daly）、马丁·尼博姆（Martin Nybom）、马克·哈格特（Mark Huggett）和亚历杭德罗·巴德尔（Alejandro Badel），2016年。"最高收入者：美国、加拿大、丹麦和瑞典的比较,"2016年会议文件1057，经济动态学会。
  3. 莫伊拉·戴利（Moira Daly）、德米特罗·赫里什科（Dmytro Hryshko）和尤里·马诺夫斯基（Iourii Manovskii），2016年。"改进收益动态的计量,"NBER工作文件22938，美国国家经济研究局。
    • 莫伊拉·戴利（Moira Daly）、德米特罗·赫里什科（Dmytro Hryshko）和尤里·马诺夫斯基（Iourii Manovskii），2022年。"改进收益动态的计量,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第63卷（1），第95-124页，2月。
  4. Iourii Manovskii&Dmytro Hryshko&Moira Daly，2015年。"调整增长率和水平中收益过程的估计,"2015年会议文件1395年，经济动态学会。
  5. Iourii Manovskii&Dmytro Hryshko&Moira Daly，2011年。"调整增长率和水平中收入过程的估计,"2011年会议文件1319年，经济动力学会。

文章

  1. Alejandro Badel&Moira Daly&Mark Huggett&Martin Nybom，2018年。"收入最高者：跨国事实,"审查《圣路易斯联邦储备银行》，第100卷（3），第237-257页。
    • Alejandro Badel&Moira Daly&Mark Huggett&Martin Nybom，2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件2017-061，人力资本和经济机会工作组。
    • 巴德尔（Badel）、亚历杭德罗（Alejandro）和戴利（Daly）、莫伊拉（Moira）和哈格特（Huggett）、马克（Mark）和尼博姆（Nybom）、马丁（Martin），2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件系列2017:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
  2. Moira Daly&Fane Groes，2017年。"谁带孩子去看医生？妈妈，几乎一直都是这样,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第24卷（17），第1267-1276页，10月。
  3. Daly，Moira，2015年。"尝试自营职业并将定期就业作为后备选择的长期回报,"劳动经济学爱思唯尔，第35卷（C），第26-52页。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是下列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. 巴德尔（Badel）、亚历杭德罗（Alejandro）和戴利（Daly）、莫伊拉（Moira）和哈格特（Huggett）、马克（Mark）和尼博姆（Nybom）、马丁（Martin），2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件系列2017:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
    • Alejandro Badel和Moira Daly、Mark Huggett和Martin Nybom，2018年。"收入最高者：跨国事实,"审查《圣路易斯联邦储备银行》，第100卷（3），第237-257页。

    引用人：

    1. Jean-Philippe Bouchaud和Roger Farmer，2020年。"自我实现预言、准非退化性和财富不平等,"文件2012.09445，arXiv.org，2022年4月修订。
    2. 尼尔斯·雅各布·哈博（Niels-Jakob Harbo）、汉森和卡尔（Hansen&Karl）、哈蒙伯格（Harmenberg）和埃里克（Erik）、厄伯格（Oh berg）与汉斯·亨里克（Hans-Herrik），西弗森（Sievertsen），201。"利用帕累托分布测量收入最高的性别差异,"工作文件2019年9月至2019年，哥本哈根商学院经济系。
    3. 本杰明·弗里德里希（Friedrich，Benjamin&Laun）、丽莎·梅吉尔（Lisa&Meghir）、科斯塔斯（Costas），2021年。"1985-2016年瑞典移民和本地人的收入动态,"工作文件系列2021:15，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
    4. Terhi Ravaska，2020年。"特定性别的最高收入：是否按帕累托分布？,"经济学公告《AccessEcon》，第40卷（3），第1994-2004页。
    5. 米尔德丽德·杰斯·本哈比和哈格，2021年。"收入转移、人才配置和收入分配,"数学社会科学爱思唯尔，第112卷（C），第138-144页。

  2. 莫伊拉·戴利（Moira Daly）、德米特罗·赫里什科（Dmytro Hryshko）和尤里·马诺夫斯基（Iourii Manovskii），2016年。"改进收益动态的计量,"NBER工作文件22938，国家经济研究局。

    引用人：

    1. J.Carter Braxton&Kyle F.Herkenhoff&Jonathan L.Rothbaum&Lawrence Schmidt，2021年。"美国技能分布中收入风险的变化：来自广义卡尔曼滤波的证据,"NBER工作文件29567，美国国家经济研究局。
    2. 赫里什科（Hryshko，Dmytro）和马诺夫斯基（Manovskii，Iourii），2022年。"美国有多少消费保险。？,"货币经济学杂志爱思唯尔，第130（C）卷，第17-33页。
    3. Fatih Guvenen&Fatih Karahan&Serdar Ozkan&Jae Song，2021年。"数百万美国工人的数据揭示了生命周期收入动态的什么？,"计量经济学《计量经济学协会》，第89卷（5），第2303-2339页，9月。
    4. Dmytro Hryshko、Chinhui Juhn和Kristin McCue，2015年。"美国夫妇收入不平等和收入不稳定的趋势：分类匹配有多重要？,"工作文件15-04，美国人口普查局经济研究中心。
    5. Johan Gustafsson和Johan Holmberg，2022年。"瑞典永久和暂时收入动态与终身收入不平等,"乌梅奥经济研究1005，乌梅大学经济系。
    6. Kuhn，Moritz&Ploj，Gasper，2020年。"工作稳定性、收入动态和生命周期节约,"CEPR讨论文件15460，C.E.P.R.讨论文件。

  3. Iourii Manovskii&Dmytro Hryshko&Moira Daly，2015年。"调整增长率和水平中收益过程的估计,"2015年会议文件1395，经济动力学会。

    引用人：

    1. 欧文·弗里斯通，2018年。"澳大利亚生命周期工资不平等的驱动因素,"经济记录《澳大利亚经济学会》，第94卷（307），第424-444页，12月。
    2. 克里斯托弗·布什（Christopher Busch）、大卫·多梅吉（David Domeij）、法提赫·古维宁（Fatih Guvenen）和罗西奥·马德拉（Rocio Madera），2020年。"商业周期中的倾斜特殊收入风险：来源与保险,"工作文件1180年，巴塞罗那经济学院。
    3. Tobias Broer和Marek Kapièka&Paul Klein，2015年。"与私人信息共享消费风险和有限执行,"CERGE-EI工作文件wp531，布拉格经济研究所经济研究和研究生教育中心。
    4. Christopher Busch&David Domeij&Fatih Guvenen&Rocio Madera，2018年。"非对称商业周期风险与社会保险,"工作文件1031年，巴塞罗那经济学院。
    5. Jeppe Druedahl、Michael Graber和Thomas H.Jörgensen，2021年。"高频收入动态,"CEBI工作文件系列21-08，哥本哈根大学。经济系。经济行为和不平等中心（CEBI）。
    6. Manuel Sanchez和Felix Wellschmied，2019年。"“用正负冲击建模生命周期盈利风险”的在线附录,"在线附录18-252，《经济动态评论》。
    7. Arpita Chatterjee&Aarti Singh&Tahlee Stone，2016年。"了解澳大利亚的工资不平等,"经济记录澳大利亚经济学会，第92卷（298），第348-360页，9月。
    8. 托比亚斯·布罗尔（Tobias Broer）、马雷克·卡皮卡（Marek Kapicka）和保罗·克莱恩（Paul Klein），2016年。"“与私人信息共享消费风险和有限执行”的在线附录,"在线附录16-83，经济动态回顾。
    9. Jay H.Hong、Byoung Hoon Seok和Hye Mi You，2019年。"工资波动与劳动力供给变化模式,"国际经济评论宾夕法尼亚大学经济系和大阪大学社会经济研究所协会，第60（2）卷，第595-630页，5月。
    10. Sanchez，Manuel&Wellschmied，Felix，2017年。"具有正负冲击的生命周期收益风险建模,"IZA讨论文件10925，劳动经济学研究所（IZA）。

  4. Iourii Manovskii&Dmytro Hryshko&Moira Daly，2011年。"调整增长率和水平中收入过程的估计,"2011年会议文件1319年，经济动力学会。

    引用人：

    1. Jung，Philip&Kuhn，Moritz，2012年。"生命周期中的收入损失和劳动力流动,"IZA讨论文件6835，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Chatterjee、Arpita&Morley、James&Singh、Aarti，2017年。"估计家庭消费保险,"工作文件2017-04，悉尼大学经济学院，2019年7月修订。
    3. Tobias Broer和Marek Kapièka&Paul Klein，2015年。"与私人信息共享消费风险和有限执行,"CERGE-EI工作文件wp531，经济研究和研究生教育中心-布拉格经济学院。
    4. Arpita Chatterjee、James Morley和Aarti Singh，2017年。"家庭收入风险与消费保险的全信息估计,"讨论文件2017-07年，新南威尔士大学经济学院。
    5. Rocio Madera&Fatih Guvenen&David Domeij&Christopher Busch，2016年。"非对称商业周期风险与政府政策,"2016年会议文件1567年，经济动态学会。
    6. 托比亚斯·布罗尔（Tobias Broer）、马雷克·卡皮卡（Marek Kapicka）和保罗·克莱恩（Paul Klein），2016年。"“与私人信息共享消费风险和有限执行”的在线附录,"在线附录16-83，经济动态回顾。
    7. Magnac，Thierry&Roux，塞巴斯蒂安，2021年。"生命周期中的异质性和工资不平等,"欧洲经济评论爱思唯尔，第134（C）卷。

文章

  1. Alejandro Badel&Moira Daly&Mark Huggett&Martin Nybom，2018年。"收入最高者：跨国事实,"审查《圣路易斯联邦储备银行》，第100卷（3），第237-257页。
    • Alejandro Badel&Moira Daly&Mark Huggett&Martin Nybom，2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件2017-061，人力资本和经济机会工作组。
    • 巴德尔（Badel）、亚历杭德罗（Alejandro）和戴利（Daly）、莫伊拉（Moira）和哈格特（Huggett）、马克（Mark）和尼博姆（Nybom）、马丁（Martin），2017年。"收入最高者：跨国事实,"工作文件系列2017:9，IFAU——劳动力市场和教育政策评估研究所。
    见上文工作文件版本下的引文。
  2. Moira Daly&Fane Groes，2017年。"谁带孩子去看医生？妈妈，几乎所有的时间,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第24卷（17），第1267-1276页，10月。

    引用人：

    1. Humlum，Maria Knoth&Morthorst，Marius Opstrup&Thingholm，彼得·罗纳，2022年。"同胞溢出和接种疫苗的选择：来自回归不连续设计的证据,"IZA讨论文件15109年，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Esteban Garcí½a-Miralles和Jonathan M.Leganza，2021年。"夫妻共同退休：来自丹麦不连续性的证据,"CEBI工作文件系列21-01，哥本哈根大学。经济系。经济行为和不平等中心（CEBI）。
    3. Alice Dominici和Lisen Arnheim Dahlström，2023年。"针对接种者的教育制定疫苗信息框架：一项随机试验,"经济学工作论文EUI ECO 2023/02，欧洲大学研究所。

  3. Daly，Moira，2015年。"以正规就业作为后备选择尝试自营职业的长期回报,"劳动经济学爱思唯尔，第35卷（C），第26-52页。

    引用人：

    1. Andrea Canido和Patrick Legros，2023年。"任务自由裁量权、劳动力市场摩擦和创业†,"法律、经济与组织杂志牛津大学出版社，第39卷（2），第420-455页。
    2. 舒尔茨（Schulz）、马提亚斯（Matthias）和乌尔比格（Urbig）、迪莫（Diemo）和普洛彻（Procher）、费雯丽（Vivien），2017年。"混合创业在解释多个工作人员收入结构中的作用,"商业风险洞察杂志爱思唯尔，第7卷（C），第9-14页。
    3. Lougui，Monia&Broström，Anders，2020年。"临时自营职业经验的劳动力市场价值,"经济学和创新机构工作文件系列484，皇家理工学院，CESIS-科学和创新研究卓越中心。
    4. Emma Lappi，2023年。"从过去的工人关系和自营职业后的入职工资中获得帮助,"小企业经济学，施普林格，第60卷（3），第1171-1196页，3月。
    5. Koch，Michael&Park，Sarah&Zahra，Shaker A.，2021年。"自我就业中的职业模式与职业成功,"商业冒险杂志爱思唯尔，第36卷（1）。
    6. Felipe Balmaceda，2018年。"创业：技能和融资,"小企业经济学，施普林格，第50卷（4），第871-886页，四月。
    7. Braunerhjelm，Pontus&Lappi，Emma，2023年。"员工创业人力资本与企业绩效,"研究政策爱思唯尔，第52卷（2）。
    8. Faila，Virgilio&Mellillo，Francesca&Reichstein，Toke，2017年。"创业和就业稳定性——工作匹配、劳动力市场价值和个人承诺,"商业冒险杂志，爱思唯尔，第32卷（2），第162-177页。
    9. 阿德里安·梅里达（Adrian L.Merida）和维拉（Vera）罗查（Rocha），2021年。"是时候了：创业经验的时机和大学毕业生的职业动力,"研究政策爱思唯尔，第50卷（1）。
    10. Eleanor W.Dillon和Christopher T.Stanton，2017年。"自营就业动态与创业回报,"NBER工作文件23168，国家经济研究局。
    11. Emma Lappi和Johan E.Eklund以及Johan Klaesson，2022年。"教育对前企业家的收入重要吗？使用进入和退出动力学的纵向证据,"进化经济学杂志施普林格，第32卷（3），第827-865页，7月。
    12. 安德烈亚·卡尼迪奥，2019年。"任务自由裁量、劳动力市场摩擦和创业,"CEPR讨论文件13954，C.E.P.R.讨论文件。
    13. 库苏尔，亚历山大&鲍姆，马提亚斯，2023年。"好的、坏的和不确定的：雇主对前企业家的看法,"商业冒险杂志爱思唯尔，第38卷（2）。
    14. Jeroen Mahieu和Francesca Melillo&Peter Thompson，2022年。"创业的长期后果：前企业家的盈利轨迹,"战略管理杂志Wiley Blackwell，第43卷（2），第213-236页，2月。

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  1. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（2）2017-07-02 2017-08-27
  2. NEP-MAC：宏观经济学（2）2015年11月21日 2017-01-08
  3. NEP-AGE公司：老龄经济学（1）2017-07-02
  4. NEP-PBE公司：公共经济学（1）2017-08-27

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