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米哈拉·科内利亚·丹(普雷杰米伦)

个人详细信息

名字:米哈埃拉
中间名:科内利亚
姓氏:丹(普雷梅伦)
后缀:
RePEc短ID:pda506型
网址:http://www.fabiz.ase.ro

附属

Afacerilor行政学院
Bucureşti经济研究院

罗马尼亚布库雷什蒂
网址:http://www.fabiz.ase.ro/
RePEc:edi:dbasero公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Prejmerean(Dan),米哈埃拉·科内利亚,2011年。"罗马尼亚集群的发展潜力,"MPRA纸35349,德国慕尼黑大学图书馆。
  2. Prejmerean,Mihaela Cornelia&Vasilache,Simona,2007年。"源于大学的组织智能的标准和市场,"MPRA纸5574,德国慕尼黑大学图书馆。

文章

  1. Constantin BRĂTIANU&Mihaela-Cornelia DAN,2013年。"大学中的代际学习。案例研究:布加勒斯特经济研究大学,"管理与营销经济出版社,第8卷(特别版),第95-102页,10月。
  2. Mihaela-Cornelia DAN,2012年。"创新集群:罗马尼亚经济发展的解决方案,"理论与应用经济学《罗马尼亚经济学家协会——AGER》,第0卷(9(574)),第5-16页,9月。
  3. Mihaela-Cornelia DAN,2012年。"大学在维也纳城市发展战略中的第三使命,"Informatica Economica公司罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第16卷(4),第49-56页。
  4. DAN Mihaela Cornelia,2012年。"创新的空间和系统视角,"欧洲跨学科研究杂志布加勒斯特经济学院,6月第02期。
  5. Mihaela-Cornelia DAN,2011年。"集群“区域发展过程中的空间结构形式,"行政与公共管理国际会议记录,公共行政和公共服务研究中心,罗马尼亚布加勒斯特,第7卷(1),第305-311页,6月。
  6. Simona Vasilache&Alina Mihaela Dima&Mihaela-Dan,2011年。"大学研究与大学市场化的关系,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第13卷(30),第544-554页,6月。
  7. Mihaela-Cornelia DAN和Simona VASILACHE,2010年。"生活方式研究的最新趋势——文献综述视角,"管理与营销经济出版社,第5卷(4),冬季。
  8. Cornelia Prejmerean和Simona Vasilache,2009年。"基于罗马尼亚诊所概况的医疗服务质量顾客感知研究,"AMFITEATRU经济杂志,罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第11卷(26),第298-304页,6月。
  9. 米哈拉·科内利亚·普雷梅伦和西蒙娜·瓦西拉切,2008年。"罗马尼亚药品市场的LSCM方法,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第10卷(24),第166-176页,6月。
  10. Simona VASILACHE和Mihaela Cornelia PREJMEREAN,2008年。"罗马尼亚医院效率与医院市场竞争的关系评估,"管理与营销经济出版社,第3卷(3),秋季。
  11. Viorel Lefter和Mihaela Prejmerean以及Simona Vasilache,2008年。"罗马尼亚公司组织智力的维度——人力资本视角,"理论与应用经济学《罗马尼亚经济学家协会——AGER》,第10卷(10(527)),第39-52页,10月。
  12. Mihaela Prejmerean和Simona Vasilache,2007年。"大学的组织智慧。标准、策略和辩论,"BABES-BOLYAI NEGOTIA大学学报Babes-Bolyai大学商学院。
  13. 米哈拉·科内利亚·普雷梅伦和西蒙娜·瓦西拉切,2007年。"卫生与食品行业的药品营销,"管理与营销经济出版社,第2卷(2),夏季。
  14. 米哈埃拉·科内利亚·普雷梅伦(Mihaela Cornelia Prejmerean)和阿琳娜·米哈埃拉·迪马(Alina Mihaela-Dima),2006年。"客户关系管理,"管理与营销经济出版社,第1卷(4),冬季。
  15. Mihaela Cornelia Prejmerean,2006年。"卫生与食品领域的营销专业化,"管理与营销,经济出版社,第1卷(2),夏季。
    RePEc:rom:rampas:v:8:y:2012:i:1:p:142-149未在IDEAS中列出

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的,CitEc公司,其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止,只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

    对不起,没有工作论文的引用记录。

文章

  1. Constantin BRĂTIANU&Mihaela-Cornelia DAN,2013年。"大学中的代际学习。案例研究:布加勒斯特经济研究大学,"管理与营销经济出版社,第8卷(特别版),第95-102页,10月。

    引用人:

    1. Wang,Changyu&Zuo,Meiyun&An,小米,2017。"感知组织因素对年轻员工参与线下和线上代际知识转移的差异影响,"国际信息管理杂志爱思唯尔,第37卷(6),第650-663页。

  2. Mihaela-Cornelia DAN,2012年。"创新集群:罗马尼亚经济发展的解决方案,"理论与应用经济学《罗马尼亚经济学家协会——AGER》,第0卷(9(574)),第5-16页,9月。

    引用人:

    1. Hadad Shahrazad,2017年。"罗马尼亚发展知识经济的战略,"管理与营销,Sciendo,第12卷(3),第416-430页,9月。
    2. 克里斯蒂娜·甘内斯库(Cristina GANESCU)、克里斯蒂娜·塞尔维亚(Cristinia SERBANICA)、塞巴斯蒂安·埃内(Sebastian ENE)和尤利安娜·塔马西乌(Iuliana TALMACIU),2019年。"创新集群、促进和支持区域智能专业化的工具,"管理与营销杂志Craiova大学经济与商业管理学院,第0卷(1),第7-18页,5月。
    3. Hadad Shahrazad,2018年。"欧盟(EU)内知识经济(KE)的地理分布,"管理与营销《科学》,第13卷(3),第1089-1107页,9月。

  3. Simona Vasilache&Alina Mihaela Dima&Mihaela-Dan,2011年。"大学研究与大学市场化的关系,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第13卷(30),第544-554页,6月。

    引用人:

    1. Eva Beke和Anita Kolnhofer-Derecskei,2018年。"Obuda大学的人才管理注重教师和学生的角色,"2017年FIKUSZ会议记录,摘自:18年FIKUSZ会议记录,第56-68页,奥斯布达大学,凯莱蒂商学院。
    2. Bogdan Gabriel Nistoreanu和Georgica Gheorghe,2014年。"学术界和学生对经济教育中创业教育的认知,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第16卷(37),第811-811页,8月。

  4. Cornelia Prejmerean和Simona Vasilache,2009年。"基于罗马尼亚诊所概况的医疗服务质量顾客感知研究,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第11卷(26),第298-304页,6月。

    引用人:

    1. Roxana Sarbu和Adriana Zamfir,2011年。"罗马尼亚医疗单位实施质量管理体系的必要性。从患者角度探讨,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第13卷(特别N),第679-687页,11月。

  5. 米哈拉·科内利亚·普雷梅伦和西蒙娜·瓦西拉切,2008年。"罗马尼亚药品市场的LSCM方法,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第10卷(24),第166-176页,6月。

    引用人:

    1. Alexandru Constăngioară,2013年。"供应链管理中的绩效指标。罗马尼亚经济的证据,"AMFITEATRU经济杂志罗马尼亚布加勒斯特经济研究院,第15卷(33),第170-179页,2月。

  6. Viorel Lefter和Mihaela Prejmerean以及Simona Vasilache,2008年。"罗马尼亚公司组织智力的维度——人力资本视角,"理论与应用经济学《罗马尼亚经济学家协会——AGER》,第10卷(10(527)),第39-52页,10月。

    引用人:

    1. Aldea Bogdan,2015年。"薪酬福利制度:私营公司与预算制度,"欧洲应用社会学评论《科学》,第8卷(11),第31-39页,12月。
    2. Amir Hooshang Nazarpouri&Reza Sepahvand&Razieh Feli,2019年。"组织和技术准备通过知识管理流程对组织智能和客户关系管理绩效的影响,"国际创新管理杂志(ijim),世界科学出版有限公司,第24卷(04),第1-28页,12月。
    3. Dumitrache,Diana Andreea&Rotaru,Florica,2022年。"人力资源资本在提高组织智力中的作用,"管理策略杂志康斯坦丁·布兰科瓦努大学,第56卷(2),第91-97页。
    4. 《zden Alt Asia±nda Asia》和《Volkan–ngel》,2021年。"信息管理、组织智能与创新绩效三角:土耳其IT公司的实证研究,"SAGE打开第11卷(4),第21582440211页,11月。

  7. 米哈埃拉·科内利亚·普雷梅伦(Mihaela Cornelia Prejmerean)和阿琳娜·米哈埃拉·迪马(Alina Mihaela-Dima),2006年。"客户关系管理,"管理与营销经济出版社,第1卷(4),冬季。

    引用人:

    1. Vlad Roșca,2014年。"体育e-CRM的Web界面:来自罗马尼亚足球的证据,"管理与营销经济出版社,第9卷(1),春季。

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