IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/f/pda214.html
  我的作者  关注这位作者

Kohei Daido公司

个人详细信息

名字：康平
中间名：
姓氏：大岛
后缀：
RePEc短ID：pda214型

附属

经济学院
関西学院大学

日本兵库县
http://www.kwansei.ac.jp/s_economics/
RePEc:edi:dekgujp(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
跳转到：工作文件 文章

工作文件

  1. Kohei Daido&Tomoya Tajika，2021年。"动态委托代理模型中制裁的隐性成本：对控制的反应与自由的恢复,"讨论论文系列233，关西学院经济学院。
  2. Kohei Daido&Tomoya Tajika，2020年。"失败者弃权,"讨论论文系列205，关西大学经济学院。
  3. Daido Kohei和Takeshi Muroka，2013年。"损失厌恶、随机薪酬和团队激励,"讨论论文系列107，关西学院经济学院，2013年7月修订。
  4. Kohei Daido&Kimiyuki Morita&Takeshi Murooka&Hiromasa Ogawa，2013年。"代理人损失厌恶下的任务分配,"讨论论文系列103，关西学院经济学院，2013年3月修订。
  5. Kohei Daido和Ken Tabata，2013年。"关于工作时间、工作生活平衡和生育选择的社会规范,"讨论论文系列108，关西学院经济学院，2013年9月修订。
  6. Kohei Daido和Ken Tabata，2012年。"基于技能的技术变革、组织变革与工资不平等,"讨论论文系列84，关西学院经济学院，2012年2月修订。
  7. Kohei Daido和Ken Tabata，2012年。"公共基础设施、生产组织和经济发展,"讨论论文系列93，关西学院经济学院，2012年8月修订。
  8. Daido Kohei和Takeshi Muroka，2011年。"团队激励和参考依赖偏好,"讨论论文系列70，关西学院经济学院，2011年5月修订。
  9. Kohei Daido和Ken Tabata，2010年。"企业内部组织模式与生产率增长,"讨论论文系列59，关西学院经济学院，2010年9月修订。
  10. 冈田俊弘（Toshihiro Okada）和大岛高平（Kohei Daido），2009年。"公司财务对企业风险承担和绩效的影响：理论与实证,"讨论论文系列45，关西学院经济学院，2009年5月修订。
  11. Kohei Daido和Ken Tabata，2009年。"劳动力流动的分配政策与撒玛利亚金融困境,"讨论论文系列44，关西大学经济学院，2009年1月修订。
  12. Kohei Daido，2009年。"激励、身份和组织形式,"讨论论文系列47，关西学院经济学院，2009年7月修订。
  13. Kohei Daido&Hideshi Itoh，2007年。"皮格马利翁和加拉提亚效应：一个具有参照依赖偏好的代理模型及其在自我实现预言中的应用,"讨论论文系列35，关西学院经济学院，2007年9月修订。
  14. Kohei Daido&Hideshi Itoh，2005年。"皮格马利翁效应：一个具有参考依赖偏好的代理模型,"CESifo工作文件系列1444年，CESifo。
  15. Kohei Daido，2003年。"同龄人压力和激励,"经济学和商业讨论论文03-13，大阪大学经济研究生院。
  16. Kohei Daido，2002年。"同伴压力和风险分担对激励的影响,"经济学和商业讨论论文02-14-Rev，大阪大学经济研究生院，2003年8月修订。

文章

  1. Daido Kohei和Tajika Tomoya，2022年。"候选人受欢迎程度信息对失败者弃权的影响,"经济理论公报，施普林格；经济理论促进会（SAET），第10卷（1），第41-51页，5月。
  2. Kohei Daido和Takeshi Murooka，2016年。"团队激励和参考依赖偏好,"经济与管理战略杂志Wiley Blackwell，第25卷（4），第958-989页，12月。
  3. 大藤、小平和森田、宫崎骏和穆鲁卡、武石和小川、广岛，2013年。"代理损失厌恶下的任务分配,"经济学快报爱思唯尔，第121（1）卷，第35-38页。
  4. Daido，Kohei&Tabata，Ken，2013年。"公共基础设施、生产组织和经济发展,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第38卷（PB），第330-346页。
  5. Kohei Daido，2006年。"多任务模型中的形式和关系激励,"国际法经济学评论爱思唯尔，第26卷（3），第380-394页，9月。
  6. Kohei Daido，2006年。"组织中同伴压力的激励效应,"经济学公告《AccessEcon》，第10卷（14），第1-10页。
  7. Kohei Daido，2006年。"同龄人压力和激励,"经济研究简报，Wiley Blackwell，第58卷（1），第51-60页，1月。
  8. Kohei Daido，2004年。"具有同行压力的风险规避代理,"应用经济学快报《泰勒和弗朗西斯杂志》，第11卷（6），第383-386页。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是中所列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

博客提及

由发现EconAcademics.org公司，经济研究博客聚合器：
  1. Kohei Daido&Hideshi Itoh，2007年。"皮格马利翁和加拉提亚效应：一个具有参照依赖偏好的代理模型及其在自我实现预言中的应用,"讨论论文系列35，关西学院经济学院，2007年9月修订。

    提及内容：

    1. 加拉提亚效应：自我期望的力量
      米格尔于2009-12-15 07:57:14在《Simoleon Sense》中发表

工作文件

  1. Kohei Daido&Kimiyuki Morita&Takeshi Murooka&Hiromasa Ogawa，2013年。"代理人损失厌恶下的任务分配,"讨论论文系列103，关西学院经济学院，2013年3月修订。

    引用人：

    1. Felipe Balmaceda，2018年。"使用loss-averse代理的最优任务分配,"欧洲经济评论爱思唯尔，第105卷（C），第1-26页。
    2. 伊里什，多鲁克和塔沃尼，亚历山德罗，2016年。"国际环境协议中的临界点和损失规避,"EIA：气候变化：经济影响和适应232927年，Eni Enrico Mattei基金会（FEEM）。
    3. Herweg，Fabian&Karle，Heiko&Müller，Daniel，2014年。"不完全签约、重新谈判和基于期望的损失规避,"VfS 2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策100473，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    4. 多鲁克·伊里什，2016年。"国际环境合作中的经济目标与损失规避,"经济调查杂志Wiley Blackwell，第30卷（3），第624-648页，7月。
    5. Marchegiani、Lucia和Reggiani，Tommaso和Rizzolli，Matteo，2016年。"绩效评估中的损失厌恶者和宽容的监督员,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第131卷（PA），第183-197页。
    6. Dato，Simon&Grunewald，Andreas&Müller，Daniel&Strack，Philipp，2017年。"基于期望的损失规避与战略互动,"游戏与经济行为爱思唯尔，第104卷（C），第681-705页。
    7. 阿尔多·皮格纳塔罗（Aldo Pignataro），2019年。"损失厌恶对欺骗性广告政策的影响,"理论与决策《施普林格》，第87卷（4），第451-472页，11月。
    8. Dato，Simon&Grunewald，Andreas&Müller，Daniel，2015年。"基于期望的损失厌恶与战略互动,"波恩经济讨论文件2015年2月，波恩大学波恩经济研究生院（BGSE）。
    9. 川中大次郎，2023年。"基于期望的损失厌恶的混合态度,"经济学和商业讨论论文23-02，大阪大学经济学研究生院。
    10. Dato，Simon&Müller，Daniel&Grunewald，Andreas，2015年。"基于期望的损失厌恶与战略互动,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策112947年，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    11. Kohei Daido&Kimiyuki Morita&Takeshi Murooka&Hiromasa Ogawa，2013年。"代理损失规避下的任务分配,"讨论论文系列103，关西学院经济学院，2013年3月修订。

  2. Kohei Daido和Ken Tabata，2012年。"基于技能的技术变革、组织变革与工资不平等,"讨论论文系列84，关西学院经济学院，2012年2月修订。

    引用人：

    1. 张晶晶，2013。"国际贸易产品品种存在下的要素流动性和技能-非技能工资不平等,"经济建模爱思唯尔，第30卷（C），第579-585页。

  3. Kohei Daido和Ken Tabata，2012年。"公共基础设施、生产组织与经济发展,"讨论论文系列93，关西学院经济学院，2012年8月修订。

    引用人：

    1. Best，Rohan&Burke，Paul J.，2018年。"电力供应：经济快速增长的先决条件？,"能源经济学爱思唯尔，第74（C）卷，第321-329页。
    2. 戴安·科伊尔（Diane Coyle），2022年。"医疗保健作为社会基础设施：生产力和英国国家医疗服务体系在新冠肺炎期间和之后,"工作文件017，生产力研究所。
    3. Pierre-Richard Agénor&Baris Alpaslan，2014年。"基础设施和产业发展与内生技能获取,"增长和商业周期研究中心系列讨论文件195年，曼彻斯特大学经济学专业。
    4. Daido，Kohei&Tabata，Ken，2013年。"公共基础设施、生产组织和经济发展,"宏观经济学杂志爱思唯尔，第38卷（PB），第330-346页。
    5. 阿曼多·加西亚·皮雷斯和何塞·佩德罗·蓬茨，2021年。"工业化、技术和运输,"开放经济评论施普林格，第32卷（3），第527-538页，7月。
    6. Mai Qiangsheng&Mengting Bai&Le Li，2022年。"中国经济社会高质量发展水平的动态演变与区域差异研究,"持续性，MDPI，第15（1）卷，第1-15页，12月。
    7. Jose Pedro Pontes和Telmo Peixe，2021年。"论发展不足的根源：“错误的均衡”还是“失调”？,"REM工作文件2021/0187，ISEG-里斯本经济与管理学院，里斯本大学REM。
    8. Timilsina，Govinda R.和Hochman，Gal&Song，Ze，2020年。"基础设施、经济增长与贫困：综述,"政策研究工作文件系列9258，世界银行。
    9. Rehak，David&Markuci，Jiri&Hromada，Martin&Barcova，Karla，2016年。"关键基础设施系统失效协同效应的定量评估,"国际关键基础设施保护杂志，爱思唯尔，第14卷（C），第3-17页。
    10. Herrera-Echeverri Hernán&Salazar-Duque Juan Guillermo&Haar Jerry，2017年。"新兴国家的私募股权和贬值,"《全球经济杂志》De Gruyter，第17卷（1），第1-26页，3月。
    11. Tim Hartwig和Trung Thanh Nguyen，2022年。"东南亚农村地区的地方基础设施、复原能力和贫困,"TVSEP工作文件wp-029，汉诺威莱布尼茨大学，环境经济和世界贸易研究所，TVSEP项目。

  4. Kohei Daido和Takeshi Murooka，2011年。"团队激励和参考依赖偏好,"讨论论文系列70，关西学院经济学院，2011年5月修订。

    引用人：

    1. Karle，Heiko&Peitz，Martin，2014年。"消费者损失厌恶下的竞争,"工作文件12-08，曼海姆大学经济系。
    2. Felipe Balmaceda，2018年。"使用loss-averse代理的最优任务分配,"欧洲经济评论爱思唯尔，第105卷（C），第1-26页。
    3. Herweg，Fabian&Karle，Heiko&Müller，Daniel，2014年。"不完全签约、重新谈判和基于期望的损失规避,"VfS 2014年年度会议（汉堡）：基于证据的经济政策100473，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    4. Marchegiani、Lucia和Reggiani，Tommaso和Rizzolli，Matteo，2016年。"绩效评估中的损失厌恶者和宽容的监督员,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第131卷（PA），第183-197页。
    5. 本杰明·巴尔泽和安东尼奥·罗萨托，2018年。"共同价值拍卖中基于预期的损失规避：广泛风险与密集风险,"工作文件系列50岁，悉尼科技大学UTS商学院经济学学科组。
    6. Dato，Simon&Grunewald，Andreas&Müller，Daniel&Strack，Philipp，2017年。"基于期望的损失规避与战略互动,"游戏与经济行为爱思唯尔，第104卷（C），第681-705页。
    7. 本杰明·巴尔泽（Benjamin Balzer）、安东尼奥·罗萨托（Antonio Rosato）和乔纳斯·冯·旺根海姆（Jonas von Wangenheim），2020年。"基于动态预期的参考相关偏好的荷兰式与首次价格拍卖,"工作文件系列2020年5月，悉尼科技大学UTS商学院经济学学科组。
    8. Gill，David&Stone，Rebecca，2014年。"团队中的沙漠和不平等厌恶,"IZA讨论文件8444，劳动经济学研究所（IZA）。
    9. 傅强、吕、友济、吴泽南、张元杰，2022年。"竞赛中基于期望的损失厌恶,"游戏与经济行为爱思唯尔，第133（C）卷，第1-27页。
    10. Benjamin Balzer和Antonio Rosato，2022年。"从不说不：基于期望的损失厌恶型买家的最优排除和储备价格,"论文2210.10938，arXiv.org，2023年6月修订。
    11. 傅强、王希若、朱宇轩，2021。"与基于预期的负向玩家的多人比赛,"经济学快报，爱思唯尔，第205卷（C）。
    12. Dato，Simon&Grunewald，Andreas&Müller，Daniel，2015年。"基于期望的损失厌恶与战略互动,"波恩经济讨论文件2015年2月，波恩大学波恩经济研究生院（BGSE）。
    13. Karle，Heiko&Peitz，Martin，2016年。"去目标化：向亏损的消费者宣传各种产品,"工作文件16-03，曼海姆大学经济系。
    14. 安东尼奥·罗萨托，2016年。"向厌恶损失的消费者出售替代商品：供应有限、便宜货和敲诈勒索,"兰德经济学杂志，兰德公司，第47卷（3），第709-733页，8月。
    15. Ho，Hoa，2021年。"损失厌恶、道德风险和随机合同,"经济学讨论论文75307，慕尼黑大学经济系。
    16. 川中大次郎，2023年。"基于期望的损失厌恶的混合态度,"经济学和商业讨论论文23-02，大阪大学经济研究生院。
    17. 本杰明·巴尔泽和安东尼奥·罗萨托，2021年。"相互依赖价值拍卖中基于预期的损失规避：广泛风险与密集风险,"管理科学《信息》，第67卷（2），第1056-1074页，2月。
    18. 本杰明·巴尔泽（Benjamin Balzer）、安东尼奥·罗萨托（Antonio Rosato）和乔纳斯·冯·旺根海姆（Jonas von Wangenheim），2021年。"荷兰vs.基于预期的损失厌恶型竞标者的第一价格拍卖,"CRC TR 224系列讨论文件crctr224_2021_314，德国波恩大学和曼海姆大学。
    19. Dato，Simon&Müller，Daniel&Grunewald，Andreas，2015年。"基于预期的损失规避与战略互动,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策112947年，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    20. 西蒙·达托（Simon Dato）、安德烈亚斯·格鲁内瓦尔德（Andreas Grunewald）和丹尼尔·米勒（Daniel Müller），2018年。"基于期望的损失规避和排名赛,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第66卷（4），第901-928页，12月。
    21. Kohei Daido&Kimiyuki Morita&Takeshi Murooka&Hiromasa Ogawa，2013年。"代理人损失厌恶下的任务分配,"讨论论文系列103，关西学院经济学院，2013年3月修订。

  5. Kohei Daido&Hideshi Itoh，2007年。"皮格马利翁和加拉提亚效应：一个具有参照依赖偏好的代理模型及其在自我实现预言中的应用,"讨论论文系列35，关西学院经济学院，2007年9月修订。

    引用人：

    1. Fabian Herweg、Daniel Müller和Philipp Weinschenk，2010年。"二进制支付方案：道德风险与损失规避,"马克斯·普朗克集体物品研究所系列讨论稿2010_38，马克斯·普朗克集体物品研究所。
    2. Felipe Balmaceda，2018年。"使用loss-averse代理的最优任务分配,"欧洲经济评论爱思唯尔，第105卷（C），第1-26页。
    3. Daido、Kohei和Murooka、Takeshi，2016年。"团队激励和参考依赖偏好,"慕尼黑经济学再版43521，慕尼黑大学经济系。
    4. 索菲亚·莫罗尼，2016年。"损失厌恶下的动态合同,"工作文件匹兹堡大学经济系5868。
    5. Marchegiani、Lucia和Reggiani，Tommaso和Rizzolli，Matteo，2016年。"绩效评估中的损失厌恶者和宽容的监督员,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第131卷（PA），第183-197页。
    6. 戈梅斯·米尼亚姆布雷斯（Gómez Miñambres），Joaquín，2011年。"挑战：通过目标设定激励,"UC3M工作文件。经济we1123，马德里卡洛斯三世大学。经济部。
    7. Herweg，Fabian&Müller，Daniel，2008年。"简单合同的最优性：道德风险与损失规避,"波恩经济讨论文件2008年17月，波恩大学波恩经济研究生院（BGSE）。
    8. Dato，Simon&Grunewald，Andreas&Müller，Daniel，2015年。"基于期望的损失厌恶与战略互动,"波恩经济讨论文件2015年2月，波恩大学波恩经济研究生院（BGSE）。
    9. Kohei Daido和Takeshi Murooka，2013年。"损失厌恶、随机薪酬和团队激励,"讨论论文系列107，关西学院经济学院，2013年7月修订。
    10. 戈梅斯·米尼亚姆布雷斯（Gómez-Miñambres），Joaquín，2012年。"通过设定目标激励,"经济心理学杂志爱思唯尔，第33卷（6），第1223-1239页。
    11. Dato，Simon&Müller，Daniel&Grunewald，Andreas，2015年。"基于期望的损失厌恶与战略互动,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策112947年，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    12. Kohei Daido&Kimiyuki Morita&Takeshi Murooka&Hiromasa Ogawa，2013年。"代理人损失厌恶下的任务分配,"讨论论文系列103，关西学院经济学院，2013年3月修订。

  6. Kohei Daido&Hideshi Itoh，2005年。"皮格马利翁效应：一个具有参考依赖偏好的代理模型,"CESifo工作文件系列1444年，CESifo。

    引用人：

    1. 本杰明·基弗，2016年。"领导力和组织文化的工作与福利模式,"工作文件2016年2月，卡尔顿学院经济系。
    2. Martin Gonzalez Eiras和Dirk Niepelt，2004年。"维持社会保障,"工作文件72，圣安德烈斯大学，经济部，2004年6月修订。
    3. Jose Luiz Barros Fernandes、Juan Ignacio Pena和Benjamin Miranda Tabak，2010年。"委托投资组合管理和风险承担行为,"《欧洲金融杂志》《泰勒与弗朗西斯杂志》，第16卷（4），第353-372页。
      • 何塞·路易斯·巴罗斯·费尔南德斯（JoséLuiz Barros Fernandes）、胡安·伊格纳西奥·佩尼亚（Juan Ignacio Peña）和本杰明·米兰达·塔巴克（Benjamin Miranda Tabak），2009年。"委托投资组合管理和风险承担行为,"工作文件系列199，巴西中央银行，研究部。
    4. Botond Kőszegi，2010年。"预期效用与个人均衡,"经济理论，施普林格；经济理论促进会（SAET），第44卷（3），第415-444页，9月。
    5. 马塞拉，罗萨里奥，2018年。"当前或未来的激励措施？具有道德风险的固定工资的最优性,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第147（C）卷，第129-144页。
    6. K.Hilken和K.J.M.De Jaegher&M.Jegers，2013年。"合同中的战略框架,"工作文件13-04，乌得勒支经济学院。

  7. Kohei Daido，2003年。"同龄人压力和激励,"经济学和商业讨论论文03-13，大阪大学经济研究生院。

    引用人：

    1. M.G.Lloyd，2008年。"在苏格兰社区规划中实现共同主权？,"当地经济伦敦南岸大学，第23卷（1），第58-68页，2月。
    2. Cato，Susumu&Ebina，Takeshi，2014年。"长期合同中的不平等规避,"MPRA纸59893，德国慕尼黑大学图书馆。
    3. Kohei Daido，2006年。"组织中同伴压力的激励效应,"经济学公告，AccessEcon，第10卷（14），第1-10页。
    4. Kohei Daido，2009年。"激励、身份和组织形式,"讨论论文系列47，关西学院经济学院，2009年7月修订。
    5. Burkhard Hehenkamp和Oddvar Kaarboe，2006年。"天才何时应该获得较弱的激励？团队中的同龄人压力,"FinanzArchiv：公共财政分析，Mohr Siebeck，Tübingen，第62卷（1），第124-148页，3月。
    6. Kohei Daido，2004年。"具有同行压力的风险规避代理,"应用经济学快报《泰勒和弗朗西斯杂志》，第11卷（6），第383-386页。

  8. Kohei Daido，2002年。"同伴压力和风险分担对激励的影响,"经济学和商业讨论论文02-14-Rev，大阪大学经济研究生院，2003年8月修订。

    引用人：

    1. Burkhard Hehenkamp和Oddvar Kaarboe，2006年。"天才什么时候应该得到较弱的激励？团队中的同龄人压力,"FinanzArchiv：公共财政分析，Mohr Siebeck，Tübingen，第62卷（1），第124-148页，3月。

文章

  1. Kohei Daido&Tomoya Tajika，2022年。"候选人受欢迎程度信息对失败者弃权的影响,"经济理论公报，施普林格；经济理论促进会（SAET），第10卷（1），第41-51页，5月。

    引用人：

    1. 阿纳斯塔西亚·莱昂蒂奥（Leontiou）、马纳利斯（Anastasia&Manalis）、乔治奥斯·施夫特里斯（Georgios&Xefteris）、迪米特里奥斯（Dimitrios），2023年。"在代价高昂的选举中横行霸道：损失厌恶的作用,"经济行为与组织杂志爱思唯尔，第209（C）卷，第471-490页。

  2. Kohei Daido和Takeshi Murooka，2016年。"团队激励和参考依赖偏好,"经济与管理战略杂志Wiley Blackwell，第25卷（4），第958-989页，12月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  3. 大藤、高平和森田、宫崎骏和穆鲁卡、武石和小川、广岛，2013年。"代理损失厌恶下的任务分配,"经济学快报爱思唯尔，第121（1）卷，第35-38页。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  4. Daido，Kohei&Tabata，Ken，2013年。"公共基础设施、生产组织和经济发展,"宏观经济学杂志，爱思唯尔，第38卷（PB），第330-346页。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  5. Kohei Daido，2006年。"多任务模型中的形式和关系激励,"国际法经济学评论爱思唯尔，第26卷（3），第380-394页，9月。

    引用人：

    1. 詹姆斯·马尔科姆森（James M.Malcomson），2012年。"关系激励合同[组织经济学手册],"介绍性章节，，普林斯顿大学出版社。
    2. 石原昭夫，2020年。"关系契约中的多任务与工作设计,"工业经济学杂志Wiley Blackwell，第68（4）卷，第693-736页，12月。
    3. Caio Castelliano&Peter Grajzl&Tomas Aquino Guimaraes&Andre Alves，2021。"司法执行和案件数量：巴西的理论和证据,"欧洲法律与经济杂志，施普林格，第52卷（1），第137-168页，8月。

  6. Kohei Daido，2006年。"组织中同伴压力的激励效应,"经济学公告《AccessEcon》，第10卷（14），第1-10页。

    引用人：

    1. M.G.Lloyd，2008年。"在苏格兰社区规划中实现共同主权？,"当地经济伦敦南岸大学，第23卷（1），第58-68页，2月。

  7. Kohei Daido，2006年。"同龄人压力和激励,"经济研究简报Wiley Blackwell，第58（1）卷，第51-60页，1月。
    参见上述工作文件版本下的引文。
  8. Kohei Daido，2004年。"具有同行压力的风险规避代理,"应用经济学快报《泰勒和弗朗西斯杂志》，第11卷（6），第383-386页。

    引用人：

    1. Néstor Gandelman&Ana Balsa&Nicolás González，2012年。"风险规避中的同伴效应,"发展研究工作论文系列2012年11月，高级发展研究所。
    2. Cato，Susumu&Ebina，Takeshi，2014年。"长期合同中的不平等规避,"MPRA纸59893，德国慕尼黑大学图书馆。
    3. Radu Ciobanu和Claudia-ElenaȚnuclea&Luciana-Floriana Holostencu&Diana-Maria Vránceanu，2022年。"生态产品购买中的决策因素,"持续性，MDPI，第14卷（15），第1-26页，8月。
    4. Kohei Daido，2006年。"同龄人压力和激励,"经济研究简报Wiley Blackwell，第58（1）卷，第51-60页，1月。
    5. Kohei Daido，2009年。"激励、身份和组织形式,"讨论论文系列47，关西学院经济学院，2009年7月修订。
    6. Stéphane Mahuteau，2006年。"《劳动经济学》，作者：P.Cahuc和A.Zylberberg,"经济记录，澳大利亚经济学会，第82卷（258），第371-372页，9月。
    7. Kangsik Choi&Jae-Joon Han&Minhwan Lee，2018年。"不平等厌恶的同龄人压力,"韩国经济评论《韩国经济协会》，第34卷，第131-155页。

更多信息

研究领域、统计数据、排名（如有）。

统计

访问和下载统计信息对于所有项目

CollEc上的合著网络

NEP字段

NEP公司是一个新工作论文的公告服务，在许多领域中的每一个领域都有每周报告。这位作者在NEP上发表了13篇论文。这些是按公告数量及其日期排序的字段。如果作者被列在该领域的专家目录中，也会提供一个链接。
  1. NEP-BEC公司:商业经济学（6）2007-11-03 2009-05-23 2009-08-02 2010-10-02 2011-05-24 2012-03-21。作者是上市的
  2. NEP-CTA公司:契约理论与应用（6）2009-05-23 2009-08-02 2011-05-24 2013-04-06 2013-07-20 2022-01-10。作者是上市的
  3. NEP-MIC公司：微观经济学（4）2013-04-06 2013-07-20 2020-03-16 2022-01-10
  4. NEP-UPT公司：效用模型和前景理论（4）2011-05-24 2013-04-06 2013-07-20 2020-03-16
  5. NEP-CBE公司：认知与行为经济学（3）2009-08-02 2013-04-06 2013-07-20
  6. 新员工-人力资源管理：人力资本与人力资源管理（3）2011-05-24 2013-04-06 2013-10-02
  7. NEP-实验室：劳动经济学（2）2012-03-21 2013-10-02
  8. NEP-POL公司：实证政治经济学（2）2012-09-09 2020-03-16
  9. NEP-PPM公司：项目、计划和投资组合管理（2）2009-05-23 2011-05-24
  10. 新能源-清洁发展机制：集体决策（1）2020-03-16
  11. NEP-CFN公司：公司财务（1）2009-05-23
  12. NEP-CWA公司：中亚和西亚（1）2012-09-09
  13. NEP-DEM公司：人口经济学（1）2013-10-02
  14. NEP-DGE公司：动态一般平衡（1）2012-09-09
  15. 尼泊尔：进化经济学（1）2013-10-02
  16. NEP-FDG公司：金融发展与增长（1）2010-10-02
  17. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（1）2013-10-02
  18. NEP-MIG合金：人类迁徙经济学（1）2009-01-31
  19. NEP-矿石：运筹学（1）2013-07-20
  20. NEP-REG公司：法规（1）2022-01-10
  21. NEP-SEA公司：东南亚（1）2012-09-09
  22. NEP-SOC公司：社会规范与社会资本（1）2013-10-02

更正

本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。有关如何更正RePEc上的材料的一般信息，请参阅这些说明.

要更新列表或检查等待批准的引文，Kohei Daido应登录RePEc作者服务.

要更正特定项目的书目信息，请在该项目的摘要页面上找到技术联系人。在那里，还详细介绍了如何添加或更正参考文献和引文。

要链接同一作品的不同版本，其中版本具有不同的标题，使用此表单注意，如果这些版本的标题非常相似，并且在作者的个人资料中，则通常会自动创建链接。

请注意，大多数更正可能需要几周时间才能通过各种RePEc服务进行筛选。

思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。