玛丽亚·曼纽尔·坎波斯

个人详细信息

附属

葡萄牙银行

引文

工作文件

1. Checherita-Westphal、Cristina&Domingues Semeano、Joáo&Ahonen、Elena&Stinglhamber、Pierrick&Van Parys、Stefan&Clemens、Johannes&Urke、Katri&Soosaar、Orsolya&Vergou、Maria&Flevotomou，2022年。"欧元区公共工资和养老金指数化：综述,"不定期论文系列299，欧洲中央银行。

   引用人：

   1. Bańkowski、Krzysztof和Checherita Westphal、Cristina和Jesionek、Julia和Mugenthaler、Philip和Frutos、Mario Alloza和Avgousti、Aristoklis和Briodeau、Clémence和Brusbārde、Baiba和Caprioli、Francesc，2023年。"高通货膨胀对欧元区公共财政的影响,"不定期论文系列332，欧洲中央银行。
   2. 安德烈·西蒙诺维茨，2023年。"意外通货膨胀与公共养老金：匈牙利案例,"公共部门经济学，公共财政研究所，第47卷（4），第505-520页。
   3. Filippo Pallotti、Gonzalo Paz-Pardo、Jiri Slacalek、Oreste Tristani和Giovanni L.Violante，2023年。"谁承担通货膨胀的代价？欧元区家庭与2021-2022年的冲击,"NBER工作文件31896，国家经济研究局。
      • Pallotti、Filippo和Paz-Pardo、Gonzalo和Slacalek、Jiri和Tristani、Oreste和Violante、Giovanni L.，2023年。"谁承担通货膨胀的代价？欧元区家庭和2021-2022年的冲击,"工作文件系列2877，欧洲中央银行。

2. Debrun、Xavier&Masuch、Klaus&Ferrero、Guisepe&Vansteenkiste、Isabel&Ferdinandusse、Marien&von Thadden、Leopold&Hauptmeier、Sebastian&Alloza、Mario&Derouen、Chloe&Ban kowski、Krzyszto，2021年。"欧元区货币规模政策互动,"不定期论文系列273，欧洲中央银行。

   引用人：

   1. Bonam，Dennis&Ferdinandusse，Marien&Jacquinot，Pascal，2022年。"货币联盟内生准入的财政能力,"经济学快报爱思唯尔，第221（C）卷。
   2. Enrique Alberola-Ila、Gong Cheng、Andrea Consiglio和Stavros A.Zenios，2022年。"债务可持续性与货币政策：欧洲央行资产购买案例,"国际清算银行工作文件1034，国际清算银行。
   3. 科普拉鲁，博格丹和乔治斯库，乔治和斯普林西安，尼库，2022年。"独立的财政机构能在欧盟取得更好的财政成果吗？,"经济体系爱思唯尔，第46卷（2）。
   4. Gibson，Heather D.&Hall，Stephen G.&Petroulas，Pavlos&Tavlas，George S.，2022年。"欧元危机期间银行股价与主权债券利差的反馈和空间关系研究,"金融稳定杂志爱思唯尔，第63（C）卷。

3. Cláudia Braz&Maria Manuel Campos&Sharmin Sazedj，2019年。"ESCB计算经周期调整的预算余额的新方法：对葡萄牙案例的应用,"工作文件w201907，葡萄牙银行，经济和研究部。

   引用人：

   1. 尤金·姆西齐·布特莱齐（Eugene Msizi Buthelezi）和福塞纳·尼亚坦加（Phocenah Nyatanga），2023年。"周期性调整后的基本平衡的时间弹性和财政整顿对南非国内政府债务的影响,"经济体，MDPI，第11卷（5），第1-27页，5月。
   2. 尤金·姆西齐·布特莱齐（Eugene Msizi Buthelezi）和福塞纳·尼亚坦加（Phocenah Nyatanga），2023年。"可归因于南非财政整顿事件的CAPB阈值,"经济体，MDPI，第11卷（6），第1-26页，5月。

4. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和安娜·丽塔·马特乌斯（Ana Rita Mateus），2019年。"葡萄牙银行体系中的主权风险敞口：来自原始数据集的证据,"工作文件o201903，葡萄牙银行，经济和研究部。

   引用人：

   1. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和安娜·丽塔·马特乌斯（Ana Rita Mateus），2019年。"葡萄牙银行体系中的主权风险敞口：决定因素和动态,"工作文件w201916，葡萄牙银行，经济和研究部。
   2. 戴安娜·邦菲姆（Diana Bonfim）、苏娇·赵（Sujiao Zhao）和米盖尔·费雷拉（Miguel A.Ferreira），2021年。"主权银行恶魔循环：政府采购渠道,"工作文件w202109，葡萄牙银行，经济和研究部。
   3. 戴安娜·邦菲姆（Diana Bonfim）、米格尔·A·费雷拉（Miguel A.Ferreira）、弗朗西斯科·奎罗（Francisco Queiro）和苏娇（Emma）·赵（音译），2022年。"财政政策与信贷供给：采购渠道,"Nova SBE工作文件系列wp644，新里斯本大学，新经济贸易学院。

5. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和安娜·丽塔·马特乌斯（Ana Rita Mateus），2019年。"葡萄牙银行体系中的主权风险敞口：决定因素和动态,"工作文件w201916，葡萄牙银行，经济和研究部。

   引用人：

   1. 卡洛斯·阿尔贝托·皮斯卡雷塔·平托·费雷拉（Carlos Alberto Piscareta Pinto Ferreira），2023年。"主权债券需求的驱动因素——以日本为例,"REM工作文件2023/0264，ISEG-里斯本经济与管理学院，里斯本大学REM。
   2. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和安娜·丽塔·马特乌斯（Ana Rita Mateus），2019年。"葡萄牙银行体系中的主权风险敞口：来自原始数据集的证据,"工作文件o201903，葡萄牙银行，经济和研究部。

6. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和克里斯蒂娜·切切里塔（Cristina Checherita-Westphal），2019年。"高公共债务的经济后果和欧元区面临的挑战,"工作文件o201904，葡萄牙银行，经济和研究部。

   引用人：

   1. Markus Leibrecht和Johann Scharler，2021年。"否决权参与者、市场纪律和结构性财政整合,"公众选择施普林格，第188（3）卷，第361-384页，9月。
   2. 库萨托·诺维利（Cusato Novelli）、安东尼奥（Antonio）和巴西亚（Barcia）、吉安卡洛（Giancarlo），2021年。"主权风险、公共投资与财政政策立场,"宏观经济学杂志《爱思唯尔》，第67卷（C）。

7. 费迪南德斯（Ferdinanduse）、玛丽安（Marien）和切切里塔·韦斯特法尔（Checherita-Westphal）、克里斯蒂娜（Cristina）和阿蒂纳西（Attinasi）、玛丽亚·格拉齐亚（Maria Grazia）和拉鲁特（Lalouette）、劳雷·班考斯基（Laure&Ban kowski）、克日斯托夫（Krzyszytof。"欧元区财政立场,"不定期论文系列182，欧洲中央银行。

   引用人：

   1. ClÃudia Braz和Nicolas Carnot，2019年。"欧元区财政政策变化：过去二十年的风格特征,"欧洲经济-讨论文件109，欧洲委员会经济和金融事务总局（DG ECFIN）。
   2. Katja Schmidt和Antoine Sigwalt，2022年。"实时欧元区财政政策导向,"工作文件896，法国银行。
   3. van Riet，广告，2017年。"货币政策已到极限：各国政府如何支持欧洲央行？,"MPRA纸83451，德国慕尼黑大学图书馆。
   4. Warmedinger、Thomas&Checherita-Westphal、Cristina&Drudi、Francesco&Setzer、Ralph&De Stefani、Roberta&Bouabdallah、Othman&Westphall、Andreas，2017年。"欧元区主权债务可持续性分析：一个方法框架,"不定期论文系列185年，欧洲中央银行。
   5. Debrun、Xavier&Masuch、Klaus&Ferrero、Guisepe&Vansteenkiste、Isabel&Ferdinandusse、Marien&von Thadden、Leopold&Hauptmeier、Sebastian&Alloza、Mario&Derouen、Chloe&Ban kowski、Krzyszto，2021年。"欧元区货币规模政策互动,"不定期论文系列273，欧洲中央银行。
   6. R.Golinelli&I.Mammi&A.Musolesi，2018年。"参数异质性、持续性和横截面依赖性：对欧元区财政政策反应函数的新见解,"工作文件wp1120，博洛尼亚大学经济科学学士。
   7. 库萨托·诺维利（Cusato Novelli）、安东尼奥（Antonio）和巴西亚（Barcia）、吉安卡洛（Giancarlo），2021年。"主权风险、公共投资与财政政策立场,"宏观经济学杂志《爱思唯尔》，第67卷（C）。
   8. 巴勃罗·布里埃尔（Pablo Burriel）、克里斯蒂娜·切切里塔·威斯特伐尔（Cristina Checherita-Westphal）、帕斯卡尔·雅基诺（Pascal Jacquinot）、马蒂亚斯·施恩（Matthias Schön）和尼古拉·施特勒（Nikolai Stähler）。"高公共债务的经济后果：来自三个大规模DSGE模型的证据,"工作文件2029年，西班牙银行。
      • 巴勃罗·巴里埃尔（Burriel）和切切里塔·威斯特伐尔（Checherita-Westphal）、克里斯蒂娜（Cristina）和杰奎诺（Jacquinot）、帕斯卡尔·施特勒（Pascal&Stähler）、尼古拉（Nikolai&Schön）、马提亚斯（Matthias），2020年。"高公共债务的经济后果：来自三个大规模DSGE模型的证据,"工作文件系列2450，欧洲中央银行。
   9. Cláudia Braz和Nicolas Carnot，2019年。"欧元区财政政策变化：过去20年的风格化特征,"工作文件w201910，葡萄牙银行，经济和研究部。
   10. 让-马克·福尼尔，2019。"政府缓冲库存模型：平衡稳定性和可持续性,"国际货币基金组织工作文件2019/159，国际货币基金组织。
   11. Magdalena Kąkol，2017年。"为欧元区设计一个财政联盟,"普拉沃伊科诺米亚Uniwersytet Mikolaja Kopernika，第16卷（4），第413-432页，12月。
   12. P.Butzen&S.Cheliout&N.Cordemans&E.De Prest&W.Melyn&L.Van Meensel&S.Van Parys，2017年。"在欧元区推行新的政策组合？,"经济评论比利时国家银行，第三期，第63-91页，12月。
   13. Attinasi、Maria Grazia和Palazzo、Alessandra Anna和Pierluigi、Beatrice，2019年。"欧元区和其他发达经济体的财政激进主义：新证据,"工作文件系列2344，欧洲中央银行。
   14. 弗朗西斯科·卡普里奥利（Francesco Caprioli）、玛齐亚·罗曼内利（Marzia Romanelli）和彼得罗·托马西诺（Pietro Tommasino），2020年。"欧元区自由裁量性财政政策：过去、现在和未来,"公共经济，FrancoAngeli Editore，第2020卷（1），第55-85页。

8. Javier J.Pérez&Marie Aouriri&Maria M.Campos&Dmitrij Celov&Domenico Depalo&Evangelia Pappetrou&Jurga Pesliakaite&Roberto Ramos Magdaleno&Marta Rodríguez-Vives，2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文1607年，西班牙银行。
   • 佩雷斯、哈维尔·J·和罗德里格斯·维维斯、玛尔塔和德帕洛、多梅尼科和帕帕彼得鲁、伊万杰利亚和奥乌里里、玛丽和坎波斯、玛丽亚·M·和塞洛夫、德米特里杰和佩斯利亚盖特、尤尔加和拉莫斯、罗伯托，2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文系列176，欧洲中央银行。

   引用人：

   1. Bandiera，Guilherme&Pappa，Evi&Sajedi，Rana&Vella，Eugenia，2016年。"低通货膨胀环境下的财政整顿：减薪与失业,"英格兰银行工作文件628，英格兰银行。
      • 巴帕、埃维和班德拉、吉尔赫默和萨杰迪、拉纳和维拉、尤金尼亚，2017年。"低通货膨胀环境下的财政整顿：减薪与失业,"CEPR讨论文件12310，C.E.P.R讨论文件。
      • Guilherme Bandeira&Evi Pappa&Rana Sajedi&Eugenia Vella，2018年。"低通货膨胀环境下的财政整顿：减薪与失业,"国际中央银行杂志《国际中央银行杂志》，第14卷（3），第7-52页，6月。
      • Guilherme Bandeira&Evi Pappa&Rana Sajedi&Eugenia Vella，2017年。"低通货膨胀环境下的财政整顿：减薪与失业,"工作文件2017012，谢菲尔德大学经济系。
   2. Juin-Jen Chang和Xieh-Yu Lin以及Nora Traum女士和Susan Yang Shu-Chun，2019年。"财政整顿和公共工资,"国际货币基金组织工作文件2019/125，国际货币基金组织。
      • Juin‐Jen Chang&Xieh‐Yu Lin&Nora Traum&Shu‐Chun S.Yang，2021年。"财政整顿和公共工资,"货币、信贷与银行杂志布莱克威尔出版社，第53卷（2-3），第503-533页，3月。
   3. 玛丽亚·坎波斯（Maria M.Campos）、多梅尼科·德帕洛（Domenico Depalo）、伊万杰利亚·帕帕彼得鲁（Evangelia Pappetrou）、哈维尔·佩雷斯（Javier J.Pérez）和罗伯特·拉莫斯（Roberto Ramos）。"了解公共部门薪酬差距,"工作文件1539年，西班牙银行。
      • 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯和多梅尼科·德帕洛，2016年。"了解公共部门的薪酬差距,"工作文件w201606，葡萄牙银行，经济和研究部。
      • 玛丽亚·坎波斯（Maria M.Campos）、多梅尼科·德帕洛（Domenico Depalo）、伊万杰利亚·帕帕彼得鲁（Evangelia Pappetrou）、哈维尔·J·佩雷斯（Javier J.Pérez）和罗伯特·拉莫斯（Roberto Ramo。"了解公共部门的薪酬差距,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第6卷（1），第1-29页，12月。
   4. Tryphon Kollintzas&Dimitris Papageorgiou&Efthymios Tsionas&Vanghelis Vassilatos，2018年。"希腊市场与政治权力互动的实证研究,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第7卷（1），第1-43页，12月。
      • Tryphon Kollintzas&Dimitris Papageorgiou&Efthymios Tsionas&Vanghelis Vassilatos，2016年。"希腊市场与政治权力互动的实证研究,"工作文件201606年，雅典经济贸易大学经济系。
   5. 卡米拉·斯瓦文斯卡，2021年。"一组欧洲国家的公私部门工资差距：实证分析,"实证经济学《施普林格》，第60卷（4），第1747-1775页，4月。
   6. 费迪南德斯（Ferdinanduse）、玛丽安（Marien）和切切里塔·韦斯特法尔（Checherita-Westphal）、克里斯蒂娜（Cristina）和阿蒂纳西（Attinasi）、玛丽亚·格拉齐亚（Maria Grazia）和拉鲁特（Lalouette）、劳雷·班考斯基（Laure&Ban kowski）、克日斯托夫（Krzyszytof。"欧元区财政立场,"不定期论文系列182，欧洲中央银行。
   7. Attinasi，Maria Grazia&Berardini，Francesco&Palazzo，Alessandra Anna，2019年。"欧元区的公共工资能解释私人工资的发展吗？实证调查,"工作文件系列2231，欧洲中央银行。

9. Cláudia Braz&Joáo Amador&Lara Wemans&Maria Manuel Campos&Sharmin Sazedj，2016年。"可持续发展：Metodologias e discussion oes as instituiçoes europeias,"工作文件o201601，葡萄牙银行，经济和研究部。

   引用人：

   1. 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯（Maria Manuel Campos）和克里斯蒂娜·切切里塔（Cristina Checherita-Westphal），2019年。"高公共债务的经济后果和欧元区面临的挑战,"工作文件o201904，葡萄牙银行，经济和研究部。

10. Maria M.Campos&Domenico Depalo&Evangelia Papapetrou&Javier J.Pérez&Roberto Ramos，2015年。"了解公共部门薪酬差距,"工作文件1539年，西班牙银行。
    • 玛丽亚·坎波斯（Maria M.Campos）、多梅尼科·德帕洛（Domenico Depalo）、伊万杰利亚·帕帕彼得鲁（Evangelia Pappetrou）、哈维尔·J·佩雷斯（Javier J.Pérez）和罗伯特·拉莫斯（Roberto Ramo。"了解公共部门的薪酬差距,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第6卷（1），第1-29页，12月。
    • 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯和多梅尼科·德帕洛，2016年。"了解公共部门的薪酬差距,"工作文件w201606，葡萄牙银行，经济和研究部。

    引用人：

    1. 佩雷斯、哈维尔·J·和罗德里格斯·维维斯、玛尔塔和德帕洛、多梅尼科和帕帕彼得鲁、伊万杰利亚和奥乌里里、玛丽和坎波斯、玛丽亚·M·和塞洛夫、德米特里杰和佩斯利亚盖特、尤尔加和拉莫斯、罗伯托，2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文系列176，欧洲中央银行。
       • Javier J.Pérez&Marie Aouriri&Maria M.Campos&Dmitrij Celov&Domenico Depalo&Evangelia Pappetrou&Jurga Pesliakaite&Roberto Ramos Magdaleno&Marta Rodríguez-Vives，2016年。"政府工资和就业改革的财政和宏观经济影响,"不定期论文1607年，西班牙银行。
    2. Gindling，T.H.和Hasnain，Zahid和Newhouse，David Locke和Shi，Rong，2019。"发展中国家的公共部门工人工资过高吗？来自新全球数据集的证据,"政策研究工作文件系列8754，世界银行。
       • Gindling，T.H.&Hasnain，Zahid&Newhouse，David&Shi，Rong，2020年。"发展中国家公共部门工人的工资过高吗？来自新全球数据集的证据,"世界发展爱思唯尔，第126（C）卷。
    3. Agnieszka Barczak、Izabela Dembian ska、Tomasz Rostkowski、Katarzyna Szopik-Depczy nn ska和Dorota Rozmus，2021年。"能源部门员工评估的薪酬结构——多元对应分析,"能源，MDPI，第14卷（22），第1-16页，11月。
    4. 佩西诺（Pessino）、卡罗拉（Carola）和伊兹基尔多（Izquierdo）、亚历杭德罗（Alejandro）和弗莱廷（Vuletin）、吉勒莫（Guillermo），2018年。"为了更好的生活而更好地消费：拉丁美洲和加勒比如何用更少的钱做更多的事,"IDB出版物（书籍）,美洲开发银行，编号9152，5月。
    5. Michael，Maria&Christofides，Louis N.，2020年。"紧缩措施对欧洲公私部门工资差距的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第63（C）卷。
    6. Andrea Camilli和Pedro Gomes，2023年。"公共就业和住房动态,"公众选择，施普林格，第194卷（1），第101-155页，1月。
    7. Lebedinski，Lara&Perugini，Cristiano&Vladisavljevic，Marko，2020年。"俄罗斯的儿童惩罚：来自事件研究的证据,"IZA讨论文件13928年，劳动经济学研究所（IZA）。
       • Lara Lebedinski和Cristiano Perugini以及Marko Vladisavljević，2023年。"俄罗斯的儿童惩罚：来自事件研究的证据,"家庭经济学综述，施普林格，第21卷（1），第173-215页，3月。
    8. Tryphon Kollintzas&Dimitris Papageorgiou&Vanghelis Vassilatos，2016年。"希腊市场与政治权力互动：一个理论,"工作文件201601，雅典经济贸易大学经济系。
       • Kollintzas，Tryphon&Papageorgiou，Dimitris&Vassilatos，Vanghelis，2018年。"希腊市场与政治权力互动：一个理论,"欧洲政治经济学杂志爱思唯尔，第53卷（C），第59-83页。
    9. Tryphon Kollintzas&Dimitris Papageorgiou&Efthymios Tsionas&Vanghelis Vassilatos，2018年。"希腊市场与政治权力互动的实证研究,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第7卷（1），第1-43页，12月。
       • Tryphon Kollintzas&Dimitris Papageorgiou&Efthymios Tsionas&Vanghelis Vassilatos，2016年。"希腊市场与政治权力互动的实证研究,"工作文件201606年，雅典经济贸易大学经济系。
    10. Taiwo Aderemi&Ibrahim Alley，2019年。"工作场所的性别薪酬差距：尼日利亚公共和私营部门的案例,"社会经济发展杂志，施普林格；社会和经济变化研究所，第21卷（2），第370-391页，12月。
    11. 卡米拉·萨文斯卡，2021年。"一组欧洲国家的公私部门工资差距：实证分析,"实证经济学《施普林格》，第60卷（4），第1747-1775页，4月。

11. 玛丽亚·曼纽尔·坎波斯，2012年。"采用欧元前时期公私工资差距：基于纵向数据的应用,"工作文件w201201，葡萄牙银行，经济和研究部。

    引用人：

    1. Aysit Tansel&Halil Ibrahim Keskin&Zeynel Abidin Ozdemir，2018年。"埃及公共部门与私营部门工资差距：面板数据分位数回归的证据,"工作文件1265，《经济研究论坛》，2018年12月10日修订。
       • Tansel，Aysit&Keskin，Halil Ibrahim&Ozdemir，Zeynel Abidin，2018年。"埃及公共部门与私营部门的工资差距：面板数据分位数回归的证据,"IZA讨论文件11895年，劳动经济学研究所（IZA）。
       • Aysit Tansel&Halil Ibrahim Keskin&Abidin Ozdemir，2018年。"埃及公共部门与私营部门的工资差距：面板数据分位数回归的证据,"科萨大学-TUSIAD经济研究论坛工作文件1814年，科克大学-图西亚德经济研究论坛。
       • Tansel，Aysit&Keskin，Halil Ibrahim&Ozdemir，Zeynel Abidin，2018年。"埃及公共部门与私营部门的工资差距：面板数据分位数回归的证据,"GLO讨论论文系列260，全球劳工组织（GLO）。
       • Tansel、Aysit和Keskin、Halil Ibrahim和Ozdemir、Zeynel Abidin，2008年。"埃及公共部门与私营部门的工资差距：面板数据分位数回归的证据,"MPRA纸89540，德国慕尼黑大学图书馆。
    2. 劳尔·拉莫斯（Raul Ramos）、埃斯特班·桑罗马（Esteban Sanromá）和希波里托·西蒙（Hipólito Simón），2014年。"按合同类型划分的公私部门工资差异：来自西班牙的证据,"工作文件XREAP2014-08，Xarxa de Refereència en Economia Aplicada（XREAP），2014年10月修订。
       • 劳尔·拉莫斯（Raül Ramos）、埃斯特班·桑罗马（Esteban Sanromá）和希波里托·西蒙（Hipólito Simón），2014年。"不同合同类型的公私部门工资差异：来自西班牙的证据,"Española庄园/公共经济学评论，IEF，第208（1）卷，第107-141页，3月。
       • Ramos，Raul&Sanromá，Esteban&Simón，Hipólito，2014年。"不同合同类型的公私部门工资差异：来自西班牙的证据,"IZA讨论文件8158，劳动经济学研究所（IZA）。
       • 劳尔·拉莫斯（Raül Ramos）、埃斯特班·桑罗马（Esteban Sanromá）和希波里托·西蒙（Hipólito Simón），2014年。"按合同类型划分的公私部门工资差异：来自西班牙的证据,"工作文件巴塞罗那经济研究所（IEB），2014/32。
    3. Nadine Levratto&Aziza Garsaa&Luc Tessier，2013年。"社会保障缴款豁免在多大程度上影响企业增长？使用面板数据分位数估计的新证据,"工作文件hal-00833049，哈尔。
       • Nadine Levratto&Aziza Garsaa&Luc Tessier，2013年。"社会保障缴款豁免在多大程度上影响企业增长？使用面板数据分位数估计的新证据,"EconomiX工作文件2013-15年，巴黎南特大学，EconomiX。
    4. 乔恩·拉特瑟和希尔德古恩·E·斯托克，2018年。"确定公私工资差距,"工作文件系列17418年，挪威科技大学经济系。
       • Rattsö，Jörn&Stokke，Hildegunn E.，2019年。"确定公私工资差距,"劳动经济学爱思唯尔，第59卷（C），第153-163页。
    5. 科勒，贾诺斯，2013年。"A közszféra bérszintjees A magánszektorbólátlépők szelekciója 1997-2008 között[公共部门薪酬和从私营部门流向公共部门],"Közgazdasági Szemle（经济评论-匈牙利科学院月刊）《经济评论基金会》，第0卷（5），第523-554页。
    6. Aziza GARSAA、Nadine LEVRATTO和Luc TESSIER，2015年。"免除社会保障缴款会影响就业吗？法国海外地区的新经验证据,"地区与发展《区域与发展》，LEAD，南部土伦大学，第42卷，第79-104页。
    7. Kostas Mavromaras&Stephane Mahuteau&Kostas Mavromaras&Sue Richardson&Rong Zhu，2017年。"澳大利亚公私部门工资差异,"经济记录澳大利亚经济学会，第93卷，第105-121页，6月。
       • Mahuteau、Stephane和Mavromaras、Kostas和Richardson、Sue和Zhu、Rong，2017年。"澳大利亚公私部门工资差异,"IZA讨论文件10719，劳动经济学研究所（IZA）。
    8. 卡罗琳娜·卡斯特罗蒂，2015年。"意大利公共部门性别工资差距分析：面板数据的分位数方法,"DEM工作文件系列109，帕维亚大学经济与管理系。
    9. Tansel、Aysit和Keskin、Halil Ibrahim和Ozdemir、Zeynel Abidin，2020年。"埃及公私部门按性别划分的工资差距：来自1998–2018年面板数据分位数回归的证据,"世界发展，爱思唯尔，第135卷（C）。
    10. 卡罗琳娜·卡斯特罗蒂（Carolina Castudenti）、路易斯·罗斯蒂（Luisa Rosti）和玛丽娜·托弗尔（Marina Töpfer），2019年。"意大利公共和私营部门不同性别的工资差异：一种新的基于数量的分解方法,"经济学公告《AccessEcon》，第39卷（4），第2533-2539页。
        • 卡罗琳娜·卡斯特罗蒂（Carolina Castudenti）和路易斯·罗斯蒂（Luisa Rosti）以及玛丽娜·托普费尔（Marina Toepfer），2019年。"意大利公私部门不同性别的工资差异：一种新的基于分位数的分解方法,"DEM工作文件系列172，帕维亚大学经济与管理系。
    11. Antón，José-Ignacio&Muñoz de Bustillo，拉斐尔，2013年。"西班牙公私部门工资差异。大萧条期间的最新图片,"MPRA纸48897，德国慕尼黑大学图书馆。
        • José-Ignacio Antón和Rafael MUñOZ DE BUSTILLO，2015年。"西班牙公私部门工资差异。大萧条中期的最新图片,"经济学工作文件2015-10年，奥地利林茨约翰内斯·开普勒大学经济学系。
    12. Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"IZA讨论文件8315，劳动经济学研究所（IZA）。
        • Hospido，Laura和Moral-Benito，Enrique，2016年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第42卷（C），第101-122页。
        • 劳拉·霍斯皮多和恩里克·莫拉尔·贝尼托，2014年。"西班牙公共部门工资溢价：来自纵向行政数据的证据,"工作文件1422年，西班牙银行。
    13. Bargain，Olivier&Etienne，Audrey&Melly，Blaise，2018年。"公共部门长期工资差距：来自专家组行政数据的证据,"IZA讨论文件11924，劳动经济学研究所（IZA）。
    14. Kollintzas，Tryphon&Vassilatos，Vanghelis&Papageorgiou，Dimitris，2013年。"内幕人士的新古典增长模型？局外人协会,"CEPR讨论文件9640，C.E.P.R.讨论文件。
    15. Rahman，Mustafizur&Al-Hasan，马里兰州，2018年。"为什么孟加拉国对政府工作的相对偏好在上升？劳动力调查证据,"MPRA纸德国慕尼黑大学图书馆，邮编90133。
    16. JÃrn Ratts和Hildegunn E Stokke，2022年。"公共部门工资压缩和工资不平等：性别和地域异质性,"工作文件系列19522年，挪威科技大学经济系。
    17. Aziza Garsaa和Nadine Levratto，2015年。"劳动退税是否有助于企业发展？2004–2011年法国制造业企业实证研究,"小企业经济学，施普林格，第45卷（3），第613-641页，10月。
    18. Rebekka Christopoulou&Vassilis Monastiriotis，2014年。"危机前希腊公共部门工资溢价：规模、选择和特征的相对估值,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第52卷（3），第579-602页，9月。

12. Manuel Coutinho Pereira和Maria Manuel Campos，2008年。"葡萄牙公共雇员养老金制度近期改革的影响,"工作文件w200812，葡萄牙银行，经济和研究部。

    引用人：

    1. Lopes，Luís&Antunes，Margarida，2016年。"从预算工具到预算目标：葡萄牙案例,"IPE工作文件79/2016，柏林经济与法律学院，国际政治经济研究所（IPE）。

文章

1. 玛丽亚·坎波斯（Maria M.Campos）、多梅尼科·德帕洛（Domenico Depalo）、伊万杰利亚·帕帕彼得鲁（Evangelia Pappetrou）、哈维尔·J·佩雷斯（Javier J.Pérez）和罗伯特·拉莫斯（Roberto Ramos。"了解公共部门的薪酬差距,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第6卷（1），第1-29页，12月。
   • 玛丽亚·坎波斯（Maria M.Campos）、多梅尼科·德帕洛（Domenico Depalo）、伊万杰利亚·帕帕彼得鲁（Evangelia Pappetrou）、哈维尔·J·佩雷斯（Javier J.Pérez）和罗伯托·拉莫斯（Roberto Ramos），2015年。"了解公共部门薪酬差距,"工作文件1539年，西班牙银行。
   • 玛丽亚·曼努埃尔·坎波斯和多梅尼科·德帕洛，2016年。"了解公共部门的薪酬差距,"工作文件w201606，葡萄牙银行，经济和研究部。
   参见上述工作文件版本下的引文。对不起，没有记录文章的引用。

书

对不起，没有记录书籍的引用。

更多信息

统计

访问和下载统计信息对于所有项目

排名

1. 合著网络中的亲密度度量

CollEc上的合著网络

特色条目

1. 葡萄牙经济学家

NEP字段

1. NEP-EEC公司:欧洲经济学(8)2016-08-28 2016-10-02 2016年10月16日 2017-02-26 2019-09-02 2019-09-02 2020-01-27 2021-09-27。作者是上市的
2. NEP-MAC:宏观经济学(5)2016-08-28 2016年10月16日 2019-09-02 2019-09-02 2021-09-27。作者是上市的
3. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（3）2012-06-25 2016-08-28 2022-08-29
4. NEP-PBE公司：公共经济学（3）2016-08-28 2016-10-02 2016年10月16日
5. 尼泊尔人：老龄经济学（1）2022-08-29
6. NEP-BAN公司：银行业（1）2020-01-27
7. NEP-CBA公司：中央银行（1）2021-09-27
8. NEP-CFN公司：公司财务（1）2020-01-27
9. NEP-DGE公司：动态一般平衡（1）2019-09-02
10. NEP-ISF公司：伊斯兰金融（1）2021-09-27
11. NEP-实验室：劳动经济学（1）2012-06-25
12. NEP-MON公司：货币经济学（1）2021-09-27

更正

本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。有关如何更正RePEc材料的一般信息，请参阅这些说明.

要更新列表或检查等待批准的引文，Maria Manuel Campos应登录RePEc作者服务.

要更正特定项目的书目信息，请在该项目的摘要页面上找到技术联系人。在那里，还详细介绍了如何添加或更正参考文献和引文。

要链接同一作品的不同版本，其中版本具有不同的标题，使用此表单注意，如果这些版本的标题非常相似，并且在作者的个人资料中，则通常会自动创建链接。

请注意，大多数更正可能需要几周时间才能通过各种RePEc服务进行筛选。