研究成果
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- Hyeokmoon Kweon&Casper A.P.Burik&Richard Karlsson Linner&Ronald de Vlaming&Aysu Okbay&Daphne Martschenko&Kathryn Paige Harden&Thomas A.DiPrete&Philipp D.Koellinger,2020年。"遗传财富:教育、收入和健康的输赢,"廷伯根研究所讨论文件20-053/V,廷伯根研究所,2020年12月1日修订。
- Richard Karlsson Linn©r&Pietro Biroli&Edward Kong&S.Fleur W.Meddens&Robee Wedow&Mark Alan Fontana&Ma«l Lebreton&Abdel Abdellaoui&Anke r.Hammerschlag&Michel G.Nivard&Aysu Okba,2018年。"对超过100万个人的风险承受能力和风险行为进行全基因组关联分析,确定数百个基因座和共同的遗传影响,"工作文件2018-087,人力资本和经济机会工作组。
- David A.Bennett&Klaus Berger&Lars Bertram&Hans Bisgaard&Dorret I.Boomsma&Ingrid B.Borecki&Ute Bültmann&Christopher F.Chabris&Francesco Cucca&Daniele Cusi&Ian J.Deary&George,2016年。"全基因组关联研究确定了74个与教育程度相关的基因座,"打印后哈尔-02017372,哈尔。
- Aysu Okbay&Jonathan P.Beauchamp&Mark Alan Fontana&James J.Lee&Tune H.Pers&Cornelius A.Rietveld&Patrick Turley&Guo-Bo Chen&Valur Emilsson&S.Fleur W.Meddens&Sven Oskarsson&Jo,2016年。"全基因组关联研究确定了74个与教育程度相关的基因座,"自然,《自然》,第533卷(7604),第539-542页,5月。
- Magnus Johannesson&David I.Laibson&Sarah E.Medland&Michelle N.Meyer&Joseph K.Pickrell&Tönu Esko&Robert F.Krueger&Jonathan P.Beauchamp&Philipp D.Koellinger&Daniel J.Benjamin&,2016年。"通过全基因组分析确定与主观幸福感、抑郁症状和神经质相关的遗传变异,"打印后哈尔-02017373,哈尔。
- Aurélien Baillon&Philipp Koellinger&Theresa Treffers,2014年。"悲伤但更明智:情感状态和天气对歧义态度的影响,"廷伯根研究所讨论文件14-044/I,廷伯根研究所。
- Meike Bartels、Daniel J.Benjamin、David Cesarini、Jan-Emmanuel De Neve、Magnus Johannesson、Philipp D.Koellinger、Robert F.Krueger、Patrik K.E.Magnusson、Nancy L.Pedersen和Cornelius A.,2013年。"分子遗传学与主观幸福感,"CEP讨论文件dp1225,伦敦政治经济学院经济绩效中心。
- Rietveld,C.A.&Groenen,P.J.F.&Koellinger,Ph.D.&van der Loos,M.J.H.M.&Thurik,A.R.,2013年。"永生:老年人的创业过度自信,"ERIM管理报告系列研究ERS-2013-012-STR,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Hastie、Nicholas D.&van der Loos、Matthijs J.H.M.&Vitart、Veronique&V¶lzke、Henry&Wellmann、J¼rgen&Yu、Lei&Zhao、Wei&Allik、J½ri&Attia、John R.&Bandinelli、Stefania&Bastardot,2013年。"126559名个体的GWAS确定了与教育成就相关的遗传变异,"学术文章13383543,哈佛大学经济系。
- Treffers,T.和Koellinger,Ph.D.和Picot,A.O.,2012年。"风险情绪?情绪对风险偏好影响的随机分配实验,"ERIM管理报告系列研究ERS-2012-014-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯谟斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- van der Loos、Matthijs J.H.M.&Benjamin、Daniel J.&Cesarini、David&Dawes、Christopher T.&Koellinger、Philipp D.&Magnusson、Patrik K.E.&Chabris、Chris托弗F.&Conley、Dalton&Laibson,2012年。"经济和政治偏好的遗传结构,"学术文章10121961,哈佛大学经济系。
- Koellinger,Ph.D.&Treffers,T.,2012年。"快乐导致过度自信,简单的补救方法,"ERIM管理报告系列研究ERS-2012-001-STR,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Koellinger,Ph.D.&Block,J.H.,2012年。"有吸引力的监督员:监督员的性别如何影响监督员绩效?,"ERIM管理报告系列研究ERS-2012-003-STR,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Koellinger,Ph.D.&Mell,J.N.&Pohl,I.&Roessler,C.&Treffers,T.,2012年。"自营职业但看起来不错:一项劳动力市场实验,"ERIM管理报告系列研究ERS-2012-022-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- 菲利普·科林格(Philipp D.Koellinger)、朱利娅·梅尔(Julija N.Mell)、艾琳·波尔(Irene Pohl)、克里斯蒂安·罗斯勒(Christian Roessler)和特里萨·特雷弗斯(Theresa Treffers),2015年。"自营职业但有眼光:劳动力市场实验,"经济学刊伦敦政治经济学院,第82卷(325),137-161页,1月。
- van der Loos,M.J.H.M.&Koellinger,Ph.D.&Groenen,P.J.F.&Thurik,A.R.,2010年。"全基因组关联研究与创业遗传学,"ERIM管理报告系列研究ERS-2010-004-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Koellinger,Ph.D.&Schade,C.,2010年。"安装技术对未来采纳决策的影响:来自电子商务的经验证据,"ERIM管理报告系列研究ERS-2010-012-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Christian Roessler和Philipp Koellinger,2009年。"互补性企业形成:企业家的角色,"廷伯根研究所讨论文件09-003/3,廷伯根研究所,2011年7月26日修订。
- Koellinger,Ph.D.&Schade,C.,2009年。"加速企业内的技术采用——来自电子商务的经验证据,"ERIM管理报告系列研究ERS-2008-013-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Philipp Koellinger和Christian Roessler,2009年。"更多创业更好吗?,"廷伯根研究所讨论文件09-105/3,廷伯根研究所,2009年12月3日修订。
- Philipp Koellinger和Christian Schade,2008年。"加快企业技术采用,"廷伯根研究所讨论文件08-081/3,廷伯根研究所,2009年9月29日修订。
- Block,J.H.&Koellinger,博士,2008年。"我不能不满足——必要性创业和程序效用,"ERIM管理报告系列研究ERS-2008-051-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Koellinger博士和Minniti博士,2008年。"失业救济金排挤了新生的创业活动,"ERIM管理报告系列研究ERS-2008-012-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Philipp Koellinger、Maria Minniti和Christian Schade,2008年。"用不同的眼光看世界,"廷伯根研究所讨论文件08-035/3,廷伯根研究所,2011年3月11日修订。
- 科林格博士,2008年。"技术、创新与企业绩效之间的关系——基于欧洲电子商务的经验证据,"ERIM管理报告系列研究ERS-2008-031-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Block,J.H.&Koellinger,博士,2007年。"网络市场中同侪影响的实证研究,"ERIM管理报告系列研究ERS-2007-063-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- 科林格博士,2007年。"为什么一些企业家比其他人更具创新性?,"ERIM管理报告系列研究ERS-2007-024-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯谟斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Philipp Köllinger和Christian Schade,2006年。"技术变革的内生加速,"DIW柏林讨论文件562,DIW Berlin,德国经济研究所。
- 菲利普·科林格和玛丽亚·明尼蒂,2006年。"不是因为缺乏尝试:美国黑人和白人的创业精神,"DIW柏林讨论文件574,DIW Berlin,德国经济研究所。
- 菲利普·科林格,2005年。"IT为何重要:电子商务使用、创新与企业绩效的实证研究,"DIW柏林讨论文件495,DIW Berlin,德国经济研究所。
- 菲利普·科林格(Philipp Köllinger)、玛丽亚·明尼蒂(Maria Minniti)和克里斯蒂安·沙德(Christian Schade),2005年。"“我认为我可以,我认为我可以”:过度自信与创业行为,"DIW柏林讨论文件501,DIW Berlin,德国经济研究所。
- 菲利普·科林格,2005年。"技术变革:电子商务技术的传播和影响分析,"开发和补偿系统0507008,德国慕尼黑大学图书馆。
- 菲利普·科林格(Philipp Köllinger)、玛丽亚·明尼蒂(Maria Minniti)和克里斯蒂安·沙德(Christian Schade),2005年。"企业过度自信:来自C.a.R.T.方法的证据,"DIW柏林讨论文件465,DIW Berlin,德国经济研究所。
- Schade,Christian&Köllinger,Philipp,2004年。"电子商务的采用:网络外部性的模式和后果,"论文2004年5月,柏林洪堡大学应用统计与经济中心(CASE)。
- 菲利普·科林格和克里斯蒂安·沙德,2003年。"基于递归分区的E-Learning采纳分析,"DIW柏林讨论文件346,DIW Berlin,德国经济研究所。
- P.D.Koellinger和A.R.Thurik,0000。"创业与商业周期,"廷伯根研究所讨论文件09-032/3,廷伯根研究所,2009年9月30日修订。
- Roy Thurik,2014年。"创业与商业周期,"IZA劳动世界,劳动经济学研究所(IZA),第1-90页,10月。
- Philipp D.Koellinger和A.Roy Thurik,2012年。"创业与商业周期,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第94卷(4),第1143-1156页,11月。
文章
- Thomas A.DiPrete&Casper A.P.Burik&Philipp D.Koellinger,2018年。"遗传工具变量回归:解释非实验数据中的社会经济和健康结果,"美国国家科学院院刊,《美国国家科学院院刊》,第115卷(22),第4970-4979页,5月。
- 罗纳德·弗拉明(Ronald de Vlaming)、艾苏·奥克贝(Aysu Okbay)、科尔内利乌斯·阿里特维尔(Cornelius A Rietveld)、马格努斯·约翰内森(Magnus Johannesson)、帕特里克·K·E·马格努森(Patrik K E Magnusson)、安德烈·尤特林登(AndréG Uitterlinden)、弗兰克·J·范·鲁伊(Frank J A van Rooij)、阿尔伯特·霍夫曼(Albert Hofman)、帕特里克·J·F·格伦(Patrick J F Groenen)和罗伊·瑟里克(A Roy Thurik),2017年。"Meta-GWAS准确性和功率(MetaGAP)计算器显示,隐藏遗传性的部分原因是研究之间的不完全遗传相关性,"PLOS遗传学,公共科学图书馆,第13卷(1),第1-23页,1月。
- Theresa Treffers&Philipp D.Koellinger&Arnold Picot,2016年。"情感状态影响风险偏好吗?,"Schmalenbach商业评论,施普林格;Schmalenbach-Gesellschaft,第17卷(3),第309-335页,12月。
- Baillon、Aurélien和Koellinger、Philipp D.和Treffers、Theresa,2016年。"悲伤但更明智:情绪状态对歧义态度的影响,"经济心理学杂志爱思唯尔,第53卷(C),第67-82页。
- 菲利普·科林格(Philipp D.Koellinger)、朱利娅·梅尔(Julija N.Mell)、艾琳·波尔(Irene Pohl)、克里斯蒂安·罗斯勒(Christian Roessler)和特里萨·特雷弗斯(Theresa Treffers),2015年。"自营职业但有眼光:劳动力市场实验,"经济学刊伦敦政治经济学院,第82卷(325),137-161页,1月。
- Koellinger,Ph.D.&Mell,J.N.&Pohl,I.&Roessler,C.&Treffers,T.,2012年。"自营职业但看起来不错:一项劳动力市场实验,"ERIM管理报告系列研究ERS-2012-022-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- Philipp Koellinger和Theresa Treffers,2015年。"快乐导致过度自信,一个简单的对策,"PLOS ONE系列《公共科学图书馆》,第10卷(12),第1-22页,12月。
- Matthijs J H M van der Loos&Cornelius A Rietveld&Niina Eklund&Philipp D Koellinger&Fernando Rivadeneira&Gonçalo R Abecasis&Georgina A Ankra-Badu&Sebastian E Baumeister&Daniel J Benjami,2013年。"自我就业的分子遗传结构,"PLOS ONE系列,公共科学图书馆,第8卷(4),第1-15页,4月。
- Philipp Koellinger、Maria Minniti和Christian Schade,2013年。"创业倾向的性别差异,"牛津经济统计公报牛津大学经济系,第75卷(2),第213-234页,4月。
- Loewen,Peter J.&Dawes,Christopher T.&Mazar,Nina&Johannesson,Magnus&Koellinger,Philipp&Magnusson,Patrik K.E.,2013年。"日常不诚实行为道德标准的遗传性,"经济行为与组织杂志爱思唯尔,第93卷(C),第363-366页。
- Philipp D.Koellinger和A.Roy Thurik,2012年。"创业与商业周期,"经济学与统计学综述麻省理工学院出版社,第94卷(4),第1143-1156页,11月。
- Roessler,Christian和Koellinger,Philipp,2012年。"创业与组织设计,"欧洲经济评论,爱思唯尔,第56卷(4),第888-902页。
- Matthijs Loos&Philipp Koellinger&Patrick Groenen&Cornelius Rietveld&Fernando Rivadeneira&Frank Rooij&AndréUitterlinden&Albert Hofman&A.Thurik,2011年。"候选基因研究和创业基因探索,"小企业经济学,施普林格,第37卷(3),第269-275页,10月。
- Jonathan P.Beauchamp&David Cesarini&Magnus Johannesson&Matthijs J.H.M.van der Loos&Philipp D.Koellinger&Patrick J.F.Groenen&James H.Fowler&J.Niels Rosenquist&A.Roy Thurik&N,2011年。"分子遗传学与经济学,"经济展望杂志,美国经济协会,第25卷(4),第57-82页,秋季。
- Philipp Koellinger&Matthijs Loos&Patrick Groenen&A.Thurik&Fernando Rivadeneira&Frank Rooij&AndréUitterlinden&Albert Hofman,2010年。"经济学和创业研究中的全基因组关联研究:承诺与局限,"小企业经济学,施普林格,第35卷(1),第1-18页,7月。
- Joern Block和Philipp Koellinger,2009年。"我不能不满意——必要的创业精神和程序效用,"基克罗斯,Wiley Blackwell,第62卷(2),第191-209页,四月。
- Koellinger,Philipp&Minniti,Maria,2009年。"失业救济金排挤了新生的创业活动,"经济学快报爱思唯尔,第103(2)卷,第96-98页,5月。
- Koellinger博士和Minniti博士,2008年。"失业救济金排挤了新生的创业活动,"ERIM管理报告系列研究ERS-2008-012-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯姆斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- 菲利普·科林格,2008年。"为什么有些企业家比其他人更具创新性?,"小企业经济学Springer,第31卷(1),第21-37页,6月。
- 菲利普·科林格,2008年。"技术、创新与企业绩效的关系——来自欧洲电子商务的经验证据,"研究政策爱思唯尔,第37(8)卷,第1317-1328页,9月。
- 菲利普·科林格(Philipp&Minniti)、玛丽亚·沙德(Maria&Schade)、克里斯蒂安(Christian),2007年。"“我认为我可以,我认为我能够”:过度自信和创业行为,"经济心理学杂志爱思唯尔,第28卷(4),第502-527页,8月。
- Jörn H.Block和Philipp Köllinger,2007年。"网络市场中同侪影响的实证研究,"Schmalenbach商业评论(sbr)LMU慕尼黑管理学院,第59卷(4),第364-386页,10月。
- Block,J.H.&Koellinger,博士,2007年。"网络市场中同侪影响的实证研究,"ERIM管理报告系列研究ERS-2007-063-ORG,伊拉斯谟管理研究所(ERIM),ERIM是鹿特丹管理学院、伊拉斯马斯大学和鹿特丹伊拉斯姆斯经济学院(ESE)的联合研究机构。
- P.Köllinger&M.Minniti,2006年。"不是因为缺乏尝试:美国黑人和白人的创业精神,"小企业经济学施普林格,第27卷(1),第59-79页,8月。
- Philipp Köllinger和Christian Schade,2005年。"Warum Amerikaner mehr Unternehmen gründen als Deutsche:der Einfluss von subjectektiven Wahrnehmungen auf gründangsentscheidungen(德国),"DIW Wochenbericht公司DIW柏林,德国经济研究所,第72卷(45),第673-680页。
- 菲利普·科林格,2004年。"欧盟电子商务:wachsende Kluft zwischen Pionieren und Nachzüglern,"DIW Wochenbericht公司DIW柏林,德国经济研究所,第71卷(20),第295-300页。
- 菲利普·科林格,2003年。"德国互联网:nach Boom nun langsamerer Anstieg erwartet,"DIW Wochenbericht公司DIW柏林,德国经济研究所,第70卷(30),第477-483页。
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