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亚历山大·希金（Alexander Hijzen）

个人详细信息

名字：亚力山大
中名：
姓氏：Hijzen公司
后缀：
RePEc短ID：第32页
[作者选择不公开电子邮件地址]
推特:@亚历山德莱岑
终端学位：2004年诺丁汉全球化和经济政策研究中心；经济学院；诺丁汉大学（来自RePEc系谱)

附属

（1%）经济学院
诺丁汉大学

英国诺丁汉
http://www.nottingham.ac.uk/economics网站/
RePEc:edi:denotuk公司(EDIRC提供更多详细信息)

（1%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

（98%）就业、劳工和社会事务局（ELS）
经济合作与发展组织（OCDE）

法国巴黎
http://www.oecd.org/els网站/
RePEc:edi:eloecfr公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. 亚历山大·希詹（Alexander Hijzen）、马特奥·黑山（Mateo Monterogen）和安娜·索菲亚·佩索阿（Ana Sofia Pessoa），2023年。"双重劳动力市场中的最低工资：2019年西班牙最低工资上调的证据,"经合组织社会、就业和移民工作文件298，经合组织出版。
  2. Carcillo，Stéphane&Hijzen，Alexander&Thewissen，Stefan，2023年。"加班限制对减少长时间工作的限制：来自2018-2021年韩国工作时间改革的证据,"IZA讨论文件16023年，劳动经济学研究所（IZA）。
  3. Alexander Hijzen和Andrea Salvatori，2022年。"新冠肺炎危机对不同社会经济群体的影响以及就业保留计划的作用——以瑞士为例,"经合组织社会、就业和移民工作文件268，经合组织出版社。
  4. Alexander Hijzen和Andrea Salvatori，2021年。"西班牙引入个人储蓄账户支付遣散费：分配效应的前评估,"经合组织社会、就业和移民工作文件259，经合组织出版社。
  5. Alexander Hijzen&Wouter Zwysen&Mats Erik Lillehagen，2021年。"工作流动、重新分配和工资增长：两个国家的故事,"经合组织社会、就业和移民工作文件254，经合组织出版社。
  6. Chiara Criscuolo&Alexander Hijzen&Michael Koelle&Cyrille Schwellnus&Erling Barth&Wen-Hao Chen&Richard Fabling&Priscilla Fialho&Alfred Garloff&Katharzyna Grabska&Ryo Kambayashi&Va，2021年。"生产率分散与工资不平等之间的牢固联系：低工作流动性的症状？,"经合组织经济部工作文件1656年，经合组织出版。
  7. Müge Adalet McGowan&Alexander Hijzen&David Law&Andrea Salvatori&Patrizio Sicari&Stefan Thewissen，2020年。"应对比利时劳动力市场的挑战,"经合组织经济部工作文件1602年，经合组织出版。
  8. Alexander Hijzen和Stefan Thewissen，2020年。"韩国2018-2021年工作时间改革：初步评估,"经合组织社会、就业和移民工作文件248，经合组织出版社。
  9. Müge Adalet McGowan&Alexander Hijzen&David Law&Andrea Salvatori&Patrizio Sicari&Stefan Thewissen，2020年。"比利时劳动大游行的Répondre aux défis du marchédu travail en Belgique,"经合组织经济部工作文件1602年，经合组织出版。
  10. Criscuolo、Chiara&Hijzen、Alexander&Schwellnus、Cyrille&Barth、Erling&Chen、Wen-Hao&Fabling、Richard&Fialho、Priscilla&Grabska、Katarzyna&Kambayashi、Ryo&Leidecker、Timo&Nordström，2020年。"劳动力构成、生产率和薪酬：企业在工资不平等中的作用,"IZA讨论文件13212年，劳动经济学研究所（IZA）。
  11. 罗德里戈·费尔南德斯（Rodrigo Fernandez）、亚历山大·希岑（Alexander Hijzen）、丹尼尔·帕西菲科（Daniele Pacifico）和斯特凡·泰维森（Stefan Thewissen），2020年。"确定和解决比利时、韩国和挪威的就业障碍：实施经合组织就业战略,"经合组织社会、就业和移民工作文件249，经合组织出版社。
  12. Alexander Hijzen和Andrea Salvatori，2020年。"设计公平和以工作为导向的失业救济金：比利时的案例,"经合组织社会、就业和移民工作文件237，经合组织出版社。
  13. Antoine Goujard&Alexander Hijzen&Stefan Thewissen，2019年。"法国劳工游行表演：十年战略之旅,"经合组织经济部工作文件1559年，经合组织出版。
  14. Elena Crivellaro、Alexander Hijzen和Cyrille Schwellnus，2019年。"走向全国：实施经合组织就业战略,"经合组织经济部工作文件1546年，经合组织出版。
  15. Stéphane Carcillo&Antoine Goujard&Alexander Hijzen&Stefan Thewissen，2019年。"评估法国最近的改革和政策方向：实施经合组织就业战略,"经合组织社会、就业和移民工作文件227，经合组织出版。
  16. Alexander Hijzen和Andreas Kappeler、Mathilde Pak和Cyrille Schwellnus，2017年。"劳动力市场弹性：结构和宏观经济政策的作用,"经合组织经济部工作文件1406年，经合组织出版。
  17. Alexander Hijzen&Pedro S.Martins&Jante Parlevliet，2017年。"通过放大镜进行集体谈判：荷兰和葡萄牙的比较,"国际货币基金组织工作文件2017/275，国际货币基金组织。
  18. Alexander Hijzen和Pedro S.Martins，2016年。"没有表示就没有扩展？来自集体谈判自然实验的证据,"工作文件68岁，玛丽女王，伦敦大学商业与管理学院，全球化研究中心。
  19. Alexander Hijzen和Bálint Menyhért，2016年。"衡量劳动力市场安全并评估其对个人健康的影响,"经合组织社会、就业和移民工作文件175，经合组织出版。
  20. Peter N.Gal和Alexander Hijzen，2016年。"产品市场改革的短期影响：跨国公司层面的分析,"国际货币基金组织工作文件2016/116，国际货币基金组织。
  21. Eric D Gould和Alexander Hijzen，2016年。"分道扬镳，失去信任？不平等对社会资本的影响,"国际货币基金组织工作文件2016/176，国际货币基金组织。
  22. Garnero、Andrea&Hijzen、Alexander&Martin、Sébastien，2016年。"更多的不平等，但更多的移动？经合组织国家的收入不平等和流动性,"IZA讨论文件9753，劳动经济学研究所（IZA）。
  23. Sandrine Cazes、Alexander Hijzen和Anne Saint-Martin，2015年。"衡量和评估工作质量：OECD工作质量框架,"经合组织社会、就业和移民工作文件174，经合组织出版。
  24. Hijzen，Alexander&Kambayashi，Ryo&Teruyama，Hiroshi&Genda，Yuji，2015年。"全球金融危机期间的日本劳动力市场和非标准工作的作用：微观视角,"IZA讨论文件9391，劳动经济学研究所（IZA）。
  25. Fabrice Murtin、Alain de Serres和Alexander Hijzen，2014年。"失业和集体工资协议的覆盖范围扩大,"打印后hal-03460201，霍尔。
  26. Gal，Peter N.和Hijzen，Alexander和Wolf，Zoltan，2013年。"制度和企业异质性在劳动力市场调整中的作用：跨国企业层面的证据,"IZA讨论文件7404，劳动经济学研究所（IZA）。
  27. Hijzen，Alexander&Mondauto，Leopoldo&Scarpetta，Stefano，2013年。"工作保障条款对意大利工作保障的横向影响：回归不连续设计的结果,"IZA讨论文件7594，劳动经济研究所（IZA）。
  28. Hijzen，Alexander&Martin，Sébastien，2013年。"短期工作计划在全球金融危机和早期复苏中的作用：跨国分析,"IZA讨论文件7291，劳动经济学研究所（IZA）。
  29. Alexander Hijzen，2011年。"巴西失业补偿的劳动力市场效应,"经合组织社会、就业和移民工作文件119，经合组织出版社。
  30. Alexander Hijzen和Danielle Venn，2011年。"2008-2009年经济衰退期间短期工作计划的作用,"经合组织社会、就业和移民工作文件115，经合组织出版社。
  31. Hijzen，Alexander&Martins，Pedro S.&Schank，Thorsten&Upward，Richard，2010年。"外资公司是否比国内同行提供更好的工作条件？比较分析,"IZA讨论文件5259，劳动经济学研究所（IZA）。
  32. Alexander Hijzen&Sébastien Jean&Thierry Mayer，2009年。"国内启动海外生产的影响：来自匹配法国公司的证据,"工作文件2009-39，CEPII研究中心。
  33. Holger Görg&Alexander Hijzen&Balázs Muraközy，2009年。"生产技术在跨国公司生产率溢出中的作用：匈牙利的企业层面证据,"CeFiG工作文件5，全球经济企业中心，2009年2月1日修订。
  34. Elena Arnal和Alexander Hijzen，2008年。"外商直接投资对工资和工作条件的影响,"经合组织社会、就业和移民工作文件68，经合组织出版。
  35. Alexander Hijzen和Paul Swaim，2008年。"离岸、劳动力市场制度与劳动力需求弹性,"讨论文件2005年8月，诺丁汉大学，GEP。
  36. Alex Hijzen、Richard Upward和Peter Wright，2007年。"创造就业机会、破坏就业机会和小公司的作用：英国公司层面的证据,"讨论文件2001年7月，诺丁汉大学，GEP。
  37. Alexander HIJZEN、INUI Tomohiko和TODO Yasuyuki，2007年。"跨国生产对国内绩效的影响：来自日本企业的证据,"讨论文件07006，经济、贸易和工业研究所（RIETI）。
  38. Alex Hijzen、Mauro Pisu、Richard Upward和Peter Wright，2007年。"就业、工作流动与生产性服务贸易：企业层面的证据,"讨论文件07/37，诺丁汉大学，GEP。
  39. Alexander HIJZEN、INUI Tomohiko和TODO Yasuyuki，2007年。"离岸支付吗？日本企业层面的证据,"讨论文件07005，经济、贸易和工业研究所（RIETI）。
  40. Alexander Hijzen和Paul Swaim，2007年。"离岸外包会减少行业就业吗？,"讨论文件07/24，诺丁汉大学，GEP。
  41. Görg，Holger&Manchin，Miriam&Hijzen，Alexander，2007年。"跨订单并购与交易成本的作用,"CEPR讨论文件6397，C.E.P.R.讨论文件。
  42. Alexander Hijzen和Peter Wright，2005年。"移民、贸易和工资,"工作文件2005-06，CEPII研究中心。
  43. Anderton、Robert和Hijzen、Alexander和De Santis、Roberto A.，2004年。"欧元区对美直接投资的决定因素：知识资本-托宾Q框架,"工作文件系列329，欧洲中央银行。
  44. Alexander Hijzen、Holger Görg和Robert C.Hine，2004年。"国际外包与英国劳动力需求的技能结构,"DIW柏林研讨会论文437，DIW Berlin，德国经济研究所。
  45. Hijzen，Alexander&Görg，Holger&Hine，Robert C.，2003年。"国际碎片化与英国的相对工资,"IZA讨论文件717，劳动经济学研究所（IZA）。
  46. Hijzen，Alexander，2003年。"英国的碎片化、生产率和相对工资：一般均衡方法,"2003年皇家经济学会年会108，皇家经济学会。

文章

  1. Stéphane Carcillo&Alexander Hijzen&Stefan Thewissen，2024年。"加班限制对减少长时间工作的限制：韩国2018年至2021年工作时间改革的证据,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第62卷（1），第98-126页，3月。
  2. Hijzen Alexander&Martins Pedro S.，2020年。"没有表示就没有扩展？来自集体谈判自然实验的证据,"IZA劳动经济学杂志，Sciendo&Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第9卷（1），第1-31页，3月。
  3. Hijzen Alexander&Martins Pedro S.&Parlevliet Jante，2019年。"正面攻击与渐进变革：葡萄牙和荷兰集体谈判的比较,"IZA劳动政策杂志，Sciendo&Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第9卷（1），第1-26页，6月。
  4. Garnero、Andrea&Hijzen、Alexander&Martin、Sébastien，2019年。"更不平等，但更具流动性？经合组织国家的收入不平等和流动性,"劳动经济学，爱思唯尔，第56卷（C），第26-35页。
  5. Hijzen，Alexander&Mondauto，Leopoldo&Scarpetta，Stefano，2017年。"就业保护对临时就业的影响：来自回归不连续设计的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第46卷（C），第64-76页。
  6. Hijzen，Alexander&Kambayashi，Ryo&Teruyama，Hiroshi&Genda，Yuji，2015年。"全球金融危机期间的日本劳动力市场和非标准工作的作用：微观视角,"日本和国际经济杂志爱思唯尔，第38卷（C），第260-281页。
  7. Murtin，Fabrice&de Serres，Alain&Hijzen，Alexander，2014年。"失业和集体工资协议的覆盖范围扩大,"《欧洲经济评论》爱思唯尔，第71卷（C），第52-66页。
  8. Hijzen，Alexander&Martins，Pedro S.&Schank，Thorsten&Upward，Richard，2013年。"世界各地的外资企业：微观层面的工资和就业比较分析,"《欧洲经济评论》爱思唯尔，第60卷（C），第170-188页。
  9. Alexander Hijzen和Sebastien Martin，2013年。"短期工作计划在全球金融危机中的作用1和早期复苏：一项跨国分析,"IZA劳动政策杂志，施普林格；Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH（IZA），第2卷（1），第1-31页，12月。
  10. Alexander Hijzen&Mauro Pisu&Richard Upward&Peter W.W.W.W.Wright，2011年。"就业、工作更替和生产性服务贸易：英国实证,"加拿大经济学杂志加拿大经济协会，第44卷（3），第1020-1043页，8月。
  11. Alexander Hijzen&Sébastien Jean&Thierry Mayer，2011年。"在国内启动海外生产的影响：来自匹配法国公司的证据,"世界经济评论（Weltwirtschaftliches Archiv），施普林格；基尔世界经济研究所，第147（3）卷，第457-483页，9月。
  12. Alexander Hijzen和Richard Upward以及Peter W.Wright，2010年。"流离失所工人的收入损失,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第45卷（1）。
  13. Alexander Hijzen和Peter Wright，2010年。"移民、贸易和工资,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第23卷（4），第1189-1211页，9月。
  14. Hijzen，Alexander&Swaim，Paul，2010年。"离岸、劳动力市场制度和劳动力需求弹性,"《欧洲经济评论》Elsevier，第54卷（8），第1016-1034页，11月。
  15. 亚历山大·海岑（Alexander Hijzen）、理查德·厄普沃德（Richard Upward）和彼得·怀特（Peter W.W.W.W.Wright），2010年。"创造就业机会、破坏就业机会和小公司的作用：英国公司层面的证据,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第72（5）卷，第621-647页，10月。
  16. Alexander Hijzen&Tomohiko Inui&Yasuyuki Todo，2010年。"离岸支付吗？来自日本的公司级证据,"经济调查《西方经济协会国际》，第48卷（4），第880-895页，10月。
  17. Holger Görg&Alexander Hijzen&Balázs Muraközy，2009年。"生产技术在跨国公司生产率溢出中的作用：匈牙利的企业层面证据,"Aussenwirtschaft公司瑞士国际经济和应用经济学研究所经济和政治学院，圣加仑大学，第64卷（01），第19-44页，3月。
  18. Hijzen，Alexander&Görg，Holger&Manchin，Miriam，2008年。"跨国并购与交易成本的作用,"《欧洲经济评论》爱思唯尔，第52卷（5），第849-866页，7月。
  19. Alexander Hijzen，2007年。"国际外包、技术变革与工资不平等,"国际经济学综述Wiley Blackwell，第15卷（1），第188-205页，2月。
  20. Hijzen，Alexander&Swaim，Paul，2007年。"离岸外包会减少行业就业吗？,"国家研究所经济评论国家经济和社会研究所，第201卷，第86-96页，7月。
  21. Alexander Hijzen，2005年。"国际外包鸟瞰：数据、计量与劳动力需求效应,"国际经济协会CEPII研究中心，第104期，第45-63页。
  22. Alexander Hijzen、Holger Görg和Robert C.Hine，2005年。"国际外包与英国劳动力需求的技能结构,"经济杂志英国皇家经济学会，第115卷（506），第860-878页，10月。

章

  1. Alexander Hijzen和Douglas Nelson，2008年。"移民和劳动力市场调整,"Palgrave Macmillan出版社，作者：David Greenaway&Richard Upward&Peter Wright（编辑），全球化与劳动力市场调整，第10章，第174-206页，帕尔格雷夫·麦克米伦。
  2. Holger Görg和Alexander Hijzen，2005年。"跨国企业和溢出,"Palgrave Macmillan出版社，摘自：霍尔格·戈尔（Holger Görg）、大卫·格林纳韦（David Greenaway）和理查德·克内勒（Richard Kneller）（编辑），全球化和生产力增长，第6章，第92-113页，帕尔格雷夫·麦克米伦。

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  1. NEP-实验室:劳动经济学(22)2003-02-24 2003-06-16 2009-01-03 2010-11-06 2011-01-30 2011-12-19 2012-11-24 2013-04-06 2013-06-04 2013-09-24 2013-10-02 2015-12-20 2016-02-12 2016年3月10日 2017-11-26 2018-01-08 2018-01-22 2020-02-10 2020-04-06 2021-01-18 2021-03-22 2022-02-14。作者是上市的
  2. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(16)2011-12-19 2013年1月7日 2013-06-04 2013-09-24 2015年10月10日 2017-09-03 2019-05-13 2019-05-20 2020-04-06 2020-05-04 2020-06-08 2020-08-17 2020-08-17 2021-02-22 2023-05-01 2023-10-02。作者是上市的
  3. NEP-欧元:微观经济欧洲问题(8)2013-04-06 2013-09-24 2015-12-20 2016-08-07 2017-11-26 2021-01-18 2021-03-22 2022-02-14。作者是上市的
  4. NEP-BEC公司:商业经济学(7)2004-09-12 2007-03-10 2019-05-20 2020-04-06 2020-05-04 2020-06-08 2021-02-22。作者是上市的
  5. NEP-MAC:宏观经济学(7)2012-11-24 2013-06-04 2015年10月10日 2016-03-10 2016-03-10 2017-09-03 2021-02-22。作者是上市的
  6. NEP-EFF公司:效率和生产力(6)2007-03-10 2007-03-10 2009-07-17 2020-04-06 2020-05-04 2020-06-08。作者是上市的
  7. 新能源-清洁发展机制：集体决策（4）2017-11-26 2017-12-11 2018-01-08 2018-01-22
  8. NEP-INT公司：国际贸易（4）2005-07-03 2007-03-10 2007-03-10 2007-07-27
  9. NEP-法律：法律与经济（4）2013-09-24 2013-10-02 2016-08-07 2023-05-01
  10. 尼泊尔电力公司：欧洲经济学（3）2004-09-12 2016-03-10 2023-10-02
  11. NEP-CSE公司：战略管理经济学（2）2016-08-07 2019-05-13
  12. 新员工-人力资源管理：人力资本与人力资源管理（2）2013-09-24 2020-06-08
  13. NEP-IAS公司：保险经济学（2）2020-04-06 2020-04-06
  14. NEP-IUE公司非正规经济和地下经济（2）2011-12-19 2015年10月10日
  15. 尼泊尔国家石油公司：计算经济学（1）2021-03-22
  16. NEP-COM公司：行业竞争（1）2007-07-27
  17. 尼泊尔-卡塔合同理论与应用（1）2023-10-02
  18. NEP-DEM公司：人口经济学（1）2016-03-10
  19. NEP-HEA公司：卫生经济学（1）2020-08-17
  20. NEP-HIS公司：商业、经济和金融历史（1）2022-02-14
  21. NEP-IND公司：产业组织（1）2016-07-30
  22. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（1）2016-03-10
  23. NEP-矿石：运筹学（1）2020-04-06
  24. NEP-SBM公司：小企业管理（1）2009-07-17
  25. NEP-SEA公司：东南亚（1）2010-11-06
  26. NEP-SOG公司：经济社会学（1）2016-09-18
  27. NEP-TID公司：技术和工业动态（1）2016-07-30
  28. NEP-TRA公司：转型经济学（1）2009-07-17

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