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亚利克斯·艾德曼斯

个人详细信息

名字：亚历克斯
中名：
姓氏：埃德曼斯
后缀：
RePEc短ID：学童30
[作者选择不公开电子邮件地址]
网址：http://www.alexedmans.com
终端学位：2007年（自RePEc系谱)

附属

财务部
沃顿商学院
宾夕法尼亚大学

宾夕法尼亚州费城（美国）
http://finance.wharton.upenn.edu/
RePEc:edi:fdupaus公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. 亚历克斯·埃德曼斯，2023年。"将经济学应用于ESG,"CEPR讨论文件17908年，C.E.P.R讨论文件。
  2. Edmans，Alex&Flamer，Caroline&Glossner，Simon，2023年。"多样性、公平性和包容性,"CEPR讨论文件18137，C.E.P.R.讨论文件。
  3. 埃德曼斯、亚历克斯和柴格诺、皮埃尔和戈特利布、丹尼尔，2023年。"CEO薪酬公平理论,"CEPR讨论文件17782，C.E.P.R.讨论文件。
  4. 埃德曼斯、亚历克斯和柴格诺、皮埃尔和戈特利布、丹尼尔，2021年。"绩效信号应该如何影响合同？,"CEPR讨论文件15755，C.E.P.R.讨论文件。
  5. Alex Edmans、Tom Gosling和Dirk Jenter，2021年。"CEO薪酬：来自现场的证据,"CESifo工作文件系列9162，CESifo。
  6. 亚历克斯·埃德曼斯，2021年。"金融教授的目的,"CEPR讨论文件16845，C.E.P.R.讨论文件。
  7. 亚历克斯·埃德曼斯，2021年。"什么时候（业绩敏感型）债务是最优的？,"CEPR讨论文件16433，C.E.P.R.讨论文件。
  8. Edmans，Alex&Fernandez，Adrian&Garel，Alexandre&Indriawan，Ivan，2021年。"全球音乐情绪与股票收益,"CEPR讨论文件15756，C.E.P.R.讨论文件。
    • 亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans）、阿德里安·费尔南德斯·佩雷斯（Adrian Fernandez-Perez）、亚历山大·加雷尔（Alexandre Garel）和伊万·因德里亚万（Ivan Indriawan），2021年。"全球音乐情绪与股票收益,"打印后哈尔-03324805，哈尔。
  9. Chaigneau，Pierre&Edmans，Alex&Gottlieb，Daniel，2019年。"没有一阶方法的信息性原则,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档102226，伦敦经济政治学院，伦敦政治经济学院图书馆。
  10. Chaigneau，Pierre&Edmans，Alex&Gottlieb，Daniel，2018年。"信息的改进是否会提高激励？,"伦敦政治经济学院经济学研究在线文档102227，伦敦经济政治学院，伦敦政治经济学院图书馆。
  11. Alex Edmans、Xavier Gabaix和Dirk Jenter，2017年。"高管薪酬：理论与证据综述,"CESifo工作文件系列6585，CESifo。
  12. Edmans，Alex&Fang，Vivian&Huang，Allen，2017年。"短期激励的长期后果,"CEPR讨论文件12305，C.E.P.R.讨论文件。
  13. Edmans，Alex和Holderness，Clifford，2016年。"区块持有人：理论与证据综述,"CEPR讨论文件11442，C.E.P.R.讨论文件。
  14. Gabaix，Xavier&Edmans，Alex，2015年。"高管薪酬：现代入门,"CEPR讨论文件10566，C.E.P.R.讨论文件。
  15. Edmans，Alex&Levit，Doron&Reilly，Devin，2014年。"共同所有制下的治理与合作,"CEPR讨论文件10119，C.E.P.R.讨论文件。
  16. Edmans，Alex&Xu，Moqi&Goncalves-Pinto，Luis&Wang，Yanbo，2014年。"股权授予月份的战略新闻发布,"CEPR讨论文件10144，C.E.P.R.讨论文件。
  17. Edmans，Alex和Chaigneau，Pierre，2014年。"广义信息性原理,"CEPR讨论文件10279，C.E.P.R.讨论文件。
  18. Edmans、Alex和Gottlieb、Daniel和Chaigneau、Pierre，2014年。"有限责任下的信息性原则,"CEPR讨论文件10143，C.E.P.R.讨论文件。
  19. Edmans，Alex&Fang，Vivian&Lewellen，Katharina A.，2014年。"股权授予与管理近视,"CEPR讨论文件10145，C.E.P.R.讨论文件。
  20. Goldstein，Itay&Edmans，Alex&Jiang，Wei，2014年。"反馈效应与套利限制,"CEPR讨论文件9917，C.E.P.R.讨论文件。
  21. 张、陈迪和埃德曼斯、亚历克斯和李、卢修斯，2014年。"全球员工满意度、劳动力市场灵活性和股票回报,"CEPR讨论文件10066，C.E.P.R讨论文件。
  22. Edmans，Alex&Gottlieb，Daniel&Chaigneau，Pierre，2014年。"信息量对承包的价值,"CEPR讨论文件10180，C.E.P.R讨论文件。
  23. Goldstein，Itay&Edmans，Alex&Zhu，John，2013年。"协同承包,"CEPR讨论文件9559，C.E.P.R讨论文件。
  24. Edmans，Alex&Huang，Chong&Heinle，Mirko，2013年。"披露的实际成本,"CEPR讨论文件9637，C.E.P.R.讨论文件。
  25. 埃德曼斯，亚历克斯，2013年。"大股东与公司治理,"CEPR讨论文件9708，C.E.P.R.讨论文件。
  26. Edmans，Alex&Mann，William，2013年。"通过资产销售融资,"CEPR讨论文件9720，C.E.P.R.讨论文件。
  27. Edmans，Alex&Fang，Vivian W.&Zur，Emanuel，2011年。"流动性对治理的影响,"工作文件11-60岁，宾夕法尼亚大学沃顿学院，维斯中心。
  28. 菲利普·邦德（Philip Bond）、亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans）和伊泰·戈尔茨坦（Itay Goldstein），2011年。"金融市场的实际影响,"NBER工作文件17719年，国家经济研究局。
    • 菲利普·邦德（Philip Bond）、亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans）和伊泰·戈尔茨坦（Itay Goldstein），2012年。"金融市场的实际影响,"金融经济学年鉴《年度评论》，第4卷（1），第339-360页，10月。
  29. Gabaix，Xavier&Edmans，Alex，2010年。"风险与首席执行官市场：为什么一些大公司雇佣高薪、低人才的首席执行官？,"CEPR讨论文件7836，C.E.P.R.讨论文件。
  30. Gabaix，Xavier&Edmans，Alex，2009年。"激励性合同的可追溯性,"CEPR讨论文件7578，C.E.P.R.讨论文件。
  31. Gabaix、Xavier和Sannikov、Yuliy和Edmans、Alex和Sadzik、Tomasz，2009年。"动态激励账户,"CEPR讨论文件7497，C.E.P.R.讨论文件。
    • Alex Edmans、Xavier Gabaix、Tomasz Sadzik和Yuliy Sannikov，2009年。"动态激励账户,"NBER工作文件15324，国家经济研究局。
    • 尤利·桑尼科夫（Yuliy Sannikov）、泽维尔·加拜克斯（Xavier Gabaix）、托马斯·萨齐克（Tomasz Sadzik）和亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans），2010年。"动态激励账户,"2010年会议文件1207，经济动态学会。
    • Edmans，Alex&Gabaix，Xavier&Sadzik，Tomasz&Sannikov，Yuliy，2010年。"动态激励账户,"工作文件10-19，宾夕法尼亚大学沃顿商学院，维斯中心。
  32. Bao，Jack&Edmans，Alex，2009年。"投资银行有技能吗？并购顾问的绩效持续性,"工作文件系列2009年14月，俄亥俄州立大学查尔斯·戴斯金融经济学研究中心。
  33. Alex Edmans、Xavier Gabaix和Augustin Landier，2007年。"市场均衡中最优CEO激励的可校准模型,"NBER工作文件13372，国家经济研究局。

    repec:cpr:ceprdp:17262未在IDEAS中列出

文章

  1. Edmans，Alex&Gosling，Tom&Jenter，Dirk，2023年。"CEO薪酬：来自现场的证据,"金融经济学杂志爱思唯尔，第150（3）卷。
  2. 亚历克斯·埃德曼斯，2023年。"伟大的公司如何实现目标和利润,"中国经济与商业研究杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第21卷（3），第465-469页，7月。
  3. 亚历克斯·埃德曼斯，2023年。"ESG结束,"财务管理《国际财务管理协会》，第52卷（1），第3-17页，3月。
  4. Edmans、Alex和Fernandez-Perez、Adrian和Garel、Alexandre和Indriawan、Ivan，2022年。"世界各地的音乐情绪和股票回报,"金融经济学杂志爱思唯尔，第145（2）卷，第234-254页。
  5. Alex Edmans和Marcin Kacperczyk，2022年。"可持续金融[不完全信息资本市场均衡的简单模型],"财务审查，欧洲金融协会，第26卷（6），第1309-1313页。
  6. Pierre Chaigneau、Alex Edmans和Daniel Gottlieb，2022年。"绩效信号应该如何影响合同？,"金融研究综述《金融研究学会》，第35卷（1），第168-206页。
  7. Alex Edmans和Vivian W.Fang以及Allen H.Huang，2022年。"短期激励的长期后果,"会计研究杂志Wiley Blackwell，第60卷（3），第1007-1046页，6月。
  8. 亚历克斯·埃德曼斯，2022年。"金融教授的目的,"财务管理国际财务管理协会，第51（1）卷，第3-26页，3月。
  9. 亚历克斯·埃德曼斯，2020年。"如果我们“种植馅饼”，公司宗旨和利润不必冲突,"经济事务Wiley Blackwell，第40卷（2），第287-294页，6月。
  10. Alex Edmans&Doron Levit&Devin Reilly，2019年。"共同所有权下的治理,"金融研究综述，金融研究学会，第32卷（7），第2673-2719页。
  11. Alex Edmans和William Mann，2019年。"通过资产销售融资,"管理科学，INFORMS，第65卷（7），第3043-3060页，7月。
  12. Chaigneau，Pierre&Edmans，Alex&Gottlieb，Daniel，2019年。"没有一阶方法的信息性原则,"游戏与经济行为，爱思唯尔，第113卷（C），第743-755页。
  13. Alex Edmans和Luis Goncalves-Pinto和Moqi Groen-Xu以及Yanbo Wang，2018年。"股权授予月份的战略新闻发布,"金融研究综述《金融研究学会》，第31卷（11），第4099-4141页。
  14. Chaigneau，Pierre&Edmans，Alex&Gottlieb，Daniel，2018年。"信息的改进是否会提高激励？,"金融经济学杂志爱思唯尔，第130卷（2），第291-307页。
  15. Franklin Allen和Alex Edmans，2017年。"编辑,"财务审查，欧洲金融协会，第21卷（1），第1-6页。
  16. Alex Edmans和Vivian W.Fang以及Katharina A.Lewellen，2017年。"股权授予和投资,"金融研究综述《金融研究学会》，第30卷（7），第2229-2271页。
  17. Edmans、Alex和Jayaraman、Sudarshan和Schneemeier，2017年1月。"价格和投资敏感性信息来源,"金融经济学杂志，爱思唯尔，第126卷（1），第74-96页。
  18. Alex Edmans、Mirko S.Heinle和Chong Huang，2016年。"某些信息是软信息时财务效率的实际成本,"财务审查，欧洲金融协会，第20卷（6），第2151-2182页。
  19. Alex Edmans和Xavier Gabaix，2016年。"高管薪酬：现代入门,"经济文学杂志，美国经济协会，第54卷（4），第1232-1287页，12月。
  20. Alex Edmans、Itay Goldstein和Wei Jiang，2015年。"反馈效应、不对称交易与套利限制,"美国经济评论，美国经济协会，第105卷（12），第3766-3797页，12月。
  21. Alex Edmans，2014年。"大股东与公司治理,"金融经济学年鉴《年度评论》，第6卷（1），第23-50页，12月。
  22. Alex Edmans、Vivian W.Fang和Emanuel Zur，2013年。"流动性对治理的影响,"金融研究综述《金融研究学会》，第26卷（6），第1443-1482页。
  23. 菲利普·邦德（Philip Bond）、亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans）和伊泰·戈尔茨坦（Itay Goldstein），2012年。"金融市场的实际影响,"金融经济学年鉴《年度评论》，第4卷（1），第339-360页，10月。
    • 菲利普·邦德（Philip Bond）、亚历克斯·埃德曼斯（Alex Edmans）和伊泰·戈尔茨坦（Itay Goldstein），2011年。"金融市场的实际影响,"NBER工作文件17719年，国家经济研究局。
  24. Alex Edmans、Itay Goldstein和Wei Jiang，2012年。"金融市场的实际影响：价格对收购的影响,"金融杂志，美国金融协会，第67卷（3），第933-971页，6月。
  25. Alex Edmans、Xavier Gabaix、Tomasz Sadzik和Yuliy Sannikov，2012年。"动态CEO薪酬,"金融杂志，美国金融协会，第67（5）卷，第1603-1647页，10月。
  26. Alex Edmans和Xavier Gabaix，2011年。"风险对CEO市场的影响,"金融研究综述《金融研究学会》，第24卷（8），第2822-2863页。
  27. Alex Edmans和Gustavo Manso，2011年。"通过交易和干预进行治理：多重区块持有人理论,"金融研究综述《金融研究学会》，第24卷（7），第2395-2428页。
  28. Alex Edmans和Qi Liu，2011年。"内部债务,"财务审查，欧洲金融协会，第15卷（1），第75-102页。
  29. 埃德曼斯，亚历克斯，2011年。"股票市场是否完全重视无形资产？员工满意度和股票价格,"金融经济学杂志爱思唯尔，第101（3）卷，第621-640页，9月。
  30. Jack Bao和Alex Edmans，2011年。"投资银行对并购回报重要吗？,"金融研究综述《金融研究学会》，第24卷（7），第2286-2315页。
  31. Alex Edmans和Xavier Gabaix，2011年。"激励性合同的可追溯性,"金融研究综述《金融研究学会》，第24卷（9），第2865-2894页。
  32. 埃德曼斯，亚历克斯，2011年。"短期终止而不阻碍长期投资：债务和收购理论,"金融经济学杂志爱思唯尔，第102（1）卷，第81-101页，10月。
  33. Alex Edmans，2009年。"大宗交易、市场效率和管理近视,"金融杂志，美国金融协会，第64卷（6），第2481-2513页，12月。
  34. Alex Edmans、Xavier Gabaix和Augustin Landier，2009年。"市场均衡中最优CEO激励的乘法模型,"金融研究综述《金融研究学会》，第22卷（12），第4881-4917页，12月。
  35. Alex Edmans和Xavier Gabaix，2009年。"首席执行官薪酬真的低效吗？新型最优承包理论综述,"欧洲财务管理，欧洲财务管理协会，第15卷（3），第486-496页，6月。
  36. 亚历克斯·埃德曼斯、迭戈·加西亚和伊文德·诺利，2007年。"运动情绪与股票回报,"金融杂志，美国金融协会，第62（4）卷，1967-1998页，8月。

章

  1. 亚历克斯·埃德曼斯，2023年。"有目的商业的力量,"对经济学的贡献，摘自：瓦伦蒂娜·罗通迪（Valentina Rotondi）和保罗·桑托里（Paolo Santori）（编辑），从公共领域开始重新思考经济学，第81-90页，斯普林格。

书

  1. 亚历克斯·埃德曼斯，2021年。"种植馅饼,"剑桥图书，剑桥大学出版社，编号978100905467611月。
    • 艾德曼斯，亚历克斯，2020。"种植馅饼,"剑桥图书，剑桥大学出版社，编号9781108494854，11月。

编辑职位

  1. 财务审查，欧洲金融协会。

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  11. 引用数量，按递归影响因子加权，按引用年龄折扣
  12. 引文数量，按作者数量加权
  13. 引用数量，按作者数量加权，按引用年龄折扣
  14. 引文数量，按作者数量和简单影响因素加权
  15. 引用数量，按作者数量和简单影响因素加权，按引用年龄折扣
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  23. 期刊页数，按递归影响因子加权
  24. 期刊页数，按作者数量加权
  25. 期刊页数，按作者数量和简单影响因素加权
  26. 期刊页数，按作者数量和递归影响因素加权
  27. 过去12个月RePEc服务中的抽象视图数
  28. 过去12个月通过RePEc服务下载的次数
  29. 过去12个月RePEc服务中的抽象视图数（按作者数加权）
  30. 过去12个月通过RePEc服务下载的数量（按作者数量加权）
  31. 欧几里得引文得分
  32. 跨领域引用的广度
  33. Wu-Index公司

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  1. NEP-CTA公司:合同理论与应用(17)2009-09-11 2009-11-27 2009-12-05 2009-12-05 2011-11-21 2011-11-28 2013-09-24 2013-09-28 2014-06-02 2014-06-02 2014-12-03 2014-12-13 2014-12-19 2014-12-29 2014-12-29 2015-05-09 2017-10-22。作者是上市的
  2. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(16)2013-09-28 2014-06-02 2014-12-19 2014-12-29 2014-12-29 2015-01-03 2015-05-09 2017-07-23 2017-10-22 2020-04-13 2021-05-10 2021-07-12 2023-04-03 2023-06-12 2023-06-19 2023-11-27。作者是上市的
  3. NEP-CFN公司:公司财务(14)2013-09-24 2014-06-02 2014-06-02 2014-06-02 2015-01-03 2015-05-09 2016-08-28 2017-07-23 2017-10-01 2017-10-22 2021-07-12 2023-04-03 2023-06-19 2023-11-27。作者是上市的
  4. NEP-MIC公司:微观经济学(12)2011-11-28 2013-09-28 2014-06-02 2014-12-03 2014-12-19 2014-12-24 2014-12-29 2014-12-29 2014-12-29 2020-04-13 2021-05-10 2023-04-03。作者是上市的
  5. NEP-BEC公司:商业经济学(7)2007-09-09 2009-09-11 2009-11-27 2009-12-05 2011-11-14 2011-11-28 2013-09-28。作者是上市的
  6. NEP-UPT公司：效用模型和前景理论（3）2009-12-05 2014-12-24 2014-12-29
  7. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（2）2017-07-23 2023-06-12
  8. NEP-PPM公司：项目、计划和投资组合管理（2）2011-11-21 2011-11-28
  9. NEP-CBA公司：中央银行（1）2012-01-10
  10. NEP-CUL公司：文化经济学（1）2021-05-10
  11. NEP-EFF公司：效率和生产力（1）2009-11-14
  12. 海王星经济学史与哲学（1）2013-09-28
  13. NEP-矿石：运筹学（1）2020-04-13
  14. NEP-RMG公司：风险管理（1）2020-04-13
  15. NEP-TID公司：技术和工业动态（1）2016-08-28

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