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贝诺伊特·多斯蒂

个人详细信息

名字：贝诺特
中名：
姓氏：多斯蒂
后缀：
RePEc短ID：个人数字对象7
[作者选择不公开电子邮件地址]
http://www.hec.ca/profs/benoit.dostie.html
Départment D’economie appliquee HEC Montréal 3000，chemin de la Cotte-Sainte-Catherine Montráal（魁北克省）加拿大H3T 2A7
(514) 340-6453
推特:@贝诺伊多斯
终端学位：2001年经济系；康奈尔大学（来自RePEc系谱)

附属

（5%）劳动经济研究所（IZA）

德国波恩
http://www.iza.org/
RePEc:edi:izaaade公司(EDIRC提供更多详细信息)

（95%）经济应用研究所
HEC Montréal（上商业区）

加拿大蒙特利尔
http://www.hec.ca/iea网站/
RePEc:edi:iehecca公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Benoit Dostie&Genevieve Dufour&Sylvie St-Onge，2024年。"信息与通信技术行业协会（TIC）：加拿大与奥地利支付的企业比较,"CIRANO项目报告2023rp-13，奇拉诺。
  2. Benoit Dostie&Genevieve Dufour，2023年。"企业新技术战略,"CIRANO项目报告2022rp-22，奇拉诺。
  3. Todd Morris和Benoit Dostie，2023年。"老龄化和在职：老年工人就业保护的福利影响,"CIRANO工作文件2023-20年，CIRANO。
  4. 米哈埃尔·德亨（Mikhael Deutsch-Heng）、本诺伊特·多斯蒂（Benoit Dostie）和杰纳维夫·杜福尔（Genevieve Dufour），2022年。"纪录片制作人l’e evolution de la demande des competences liée e aux STIM,"CIRANO项目报告2022rp-03，CIRANO公司。
  5. Benoit Dostie&Genevieve Dufour&Marius Vigne，2021年。"国家转型背景下的国家队：形势发展,"CIRANO项目报告2021rp-21，奇拉诺。
  6. Jiang Li和Benoit Dostie&Gäelle Simard-Duplean，2020年。"公司特定薪酬政策对加拿大性别收入差距的作用是什么？,"CIRANO工作文件2020s-67年，CIRANO。
  7. Benoit Dostie&Genevieve Dufour&Raquel Fonseca&Etienne Lalé，2020年。"宗教改革：魁北克、加拿大等国家和地区,"CIRANO项目报告2020rp-21，奇拉诺。
  8. Benoit Dostie&Jiang Li&David Card&Daniel Parent，2020年。"雇主政策与移民收入差距,"CIRANO工作文件2020s-34年，CIRANO。
  9. M.Jahangir Alam&Benoit Dostie&Jorg Drechsler&Lars Vilhuber，2020年。"将数据合成应用于三个国家的纵向业务数据,"文件2008.02246，arXiv.org。
  10. Dostie，Benoit&Javdani，Mohsen，2019年。"移民与工作场所培训：来自加拿大关联雇主-雇员数据的证据,"IZA讨论文件12511，劳动经济研究所（IZA）。
  11. Deslauriers，Jonathan&Dostie，Benoit&Gagné，Robert&Paré（乔纳森·帕雷），2018年。"估计工资税的影响：来自加拿大雇主-雇员税务数据的证据,"IZA讨论文件11598，劳动经济学研究所（IZA）。
  12. Benoit Dostie，2018年。"劳动、工业结构和经济发展的两极分化,"CIRANO项目报告2018年第2季度，CIRANO。
  13. Dostie，Benoit&Javdani，Mohsen，2017年。"不是为了盈利，而是为了培训？营利和非营利部门培训中的性别差异,"IZA讨论文件11108，劳动经济学研究所（IZA）。
  14. Dostie，Benoit，2014年。"创新、生产力和培训,"IZA讨论文件8506，劳动经济学研究所（IZA）。
  15. Benoit Dostie和Pierre-Tomas Léger，2012年。"公司赞助的课堂培训：对老年工人来说值得吗？,"CIRANO论文2012年2月2日，CIRANO。
  16. Benoit Dostie，2012年。"劳动力供给与税收：妻子对丈夫工资反应的新估计,"Cahiers de recherche餐厅12-02，HEC Montréal，经济应用研究所。
  17. Benoit Dostie和Pierre Thomas Léger，2012年。"La Formation En Classe Parraineée Par L’Employer Offerte Aux Travalleurs Plusés Est-Elle盈利？,"CIRANO论文2012n-02f，CIRANO公司。
  18. Joanne Castonguay&Benoit Dostie&Christian Moroy，2011年。"劳动促进倡议：魁北克和加拿大,"CIRANO项目报告2011年第15页，CIRANO。
  19. Benoit Dostie，2010年。"魁北克省对当地有利发展的影响？,"CIRANO项目报告2010年第4季度，CIRANO。
  20. Benoit Dostie，2010年。"评估公司赞助的在职培训和课堂培训的回报,"CIRANO工作文件2010年至44年，CIRANO。
  21. Dostie，Benoit，2010年。"加拿大学徒制低完成率决定因素的竞争风险分析,"CLSSRN工作文件clsrn_admin-2010-29，温哥华经济学院，2010年10月21日修订。
  22. Benoit Dostie和Rajshri Jayaraman，2009年。"逆境对过程创新和管理激励的影响,"CESifo工作文件系列2684，CESifo。
  23. Benoit Dostie和Pierre-Tomas Léger，2008年。"安大略省意外事故和意外事故调查结果对比分析,"CIRANO工作文件2008s-23，CIRANO。
  24. Benoit Dostie，2008年。"魁北克省与安大略省的劳动合同期限及比较,"CIRANO工作文件2008s-21，CIRANO。
  25. Benoit Dostie和Pierre-Tomas Léger，2008年。"魁北克省劳动市场信息公开及与安大略省的比较,"CIRANO工作文件2008s-24，CIRANO。
  26. Benoit Dostie和Rajshri Jayaraman，2008年。"组织重新设计、信息技术和工作场所生产力,"CIRANO工作文件2008s-22，CIRANO。
  27. Georges Dionne和Benoit Dostie，2008年。"具有未观测异质性的相关Poisson过程：带薪休假和无薪休假决定因素的估计,"Cahiers de recherche餐厅08-07，HEC Montréal，经济应用研究所。
  28. Jean-François Angers&Denise Desjardins&Georges Dionne&Benoit Dostie&François-Guertin，2007年。"具有雇主-雇员未观测异质性的泊松模型：对缺勤数据的应用,"Cahiers de recherche餐厅07-02，HEC Montréal，经济应用研究所。
  29. Georges Dionne和Benoit Dostie，2007年。"估计保险定价制度变化对内生流动性事故的影响,"Cahiers de recherche餐厅07-11，HEC Montréal，经济应用研究所。
  30. Benoit Dostie，2007年。"工资、生产力和老龄化,"CIRANO工作文件2007s-02，CIRANO。
  31. Benoit Dostie和David Sahn，2006年。"经济自由化时期罗马尼亚劳动力市场动态,"Cahiers de recherche餐厅06-17，HEC Montréal，经济应用研究所，2008年6月修订。
  32. Benoit Dostie和Pierre Thomas Léger，2006年。"迁移中的自我选择和回归到不可观察的技能,"Cahiers de recherche餐厅06-01，HEC Montréal，经济应用研究所。
  33. Benoit Dostie&Rajshri Jayaramanz&Mathieu Trépanier，2006年。"再次回顾电脑使用的回归,"Cahiers de recherche餐厅06-03，HEC Montréal，经济应用研究所。
  34. Benoit Dostie和Pierre Thomas Léger，2006年。"迁移和技能回归中的自我选择,"Cahiers de recherche餐厅0612，卷毛。
  35. Georges Dionne和Benoit Dostie，2005年。"利用关联雇主-雇员数据研究旷工决定因素的新证据,"Cahiers de recherche餐厅05-04，HEC Montréal，经济应用研究所。
  36. Dionne，Georges&Dostie，Benoit，2005年。"使用关联雇主-雇员的缺勤决定因素的新证据,"工作文件05-5，HEC蒙特利尔，加拿大风险管理研究主席。
  37. Benoit Dostie&Mathieu Trépanier，2004年。"公司重返计算机使用和组织实践,"Cahiers de recherche餐厅04-06，HEC Montréal，经济应用研究所。
  38. Benoit Dostie，2004年。"工作流动与年资回归,"计量经济学会2004年北美冬季会议127，经济计量学会。
  39. Benoit Dostie&DésiréVencatachellum，2004年。"强制和自愿汇款：来自突尼斯家庭童工的证据,"Cahiers de recherche餐厅04-04，HEC Montréal，经济应用研究所。
  40. Benoit Dostie和Pierre-Tomas Léger，2004年。"患病老年人的居住安排动态,"CIRANO工作文件2004年3月，CIRANO。
  41. Benoit Dostie，2003年。"控制需求侧因素和工作匹配：使用匹配的雇主-雇员数据估计年资回报的最大可能性,"Cahiers de recherche餐厅03-02，HEC Montréal，应用经济研究所。
  42. Benoit Dostie&Steven Haggblade&Josée Randriamamonjy，2002年。"马达加斯加的季节性贫困：程度和解决办法,"Cahiers de recherche餐厅02-09，HEC Montréal，应用经济研究所。
  43. John Cockburn和Decaluwe，Bernard和Dostie，Benoît，1998年。"《国际商业新纪元：突尼斯应用》,"Cahiers de recherche餐厅9804年，拉瓦尔大学-经济特区。
    repec:cir:circah:2020li-01未在IDEAS上列出
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文章

  1. Dostie，Benoit&Li，Jiang&Card，David&Parent，Daniel，2023年。"雇主政策与移民与本地收入差距,"计量经济学杂志爱思唯尔，第233（2）卷，第544-567页。
  2. Jiang Li和Benoit Dostie&Gaëlle Simard-Dupleain，2023年。"公司薪酬政策与性别收入差距：婚姻和家庭状况的中介作用,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第76卷（1），第160-188页，1月。
  3. Benoit Dostie，2022年。"公司、分拣和移民-本地收入差距,"IZA劳动世界《劳动经济学研究所》，第488-488页，1月。
  4. Jonathan Deslauriers&Benoit Dostie&Robert Gagné&Jonathans Paré，2021年。"估计工资税的影响：来自加拿大雇主-雇员税务数据的证据,"加拿大经济学杂志John Wiley&Sons，第54卷（4），第1609-1637页，11月。
  5. Jahangir Alam M.&Dostie Benoit&Drechsler Jörg&Vilhuber Lars，2020年。"将数据合成应用于三个国家的纵向业务数据,"转型期统计新系列波兰统计协会，第21卷（4），第212-236页，8月。
  6. Benoit Dostie，2020年。"谁从固定赞助的培训中受益？,"IZA劳动世界《劳动经济学研究所》，第145-145页，7月。
  7. Benoit Dostie&Mohsen Javdani，2020年。"不是为了盈利，而是为了培训？营利和非营利部门培训中的性别差异,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第58卷（3），第644-689页，9月。
  8. Benoit Dostie&Mohsen Javdani，2020年。"移民和工作场所培训：来自加拿大关联雇主-员工数据的证据,"劳资关系：经济与社会杂志，Wiley Blackwell，第59卷（2），第275-315页，四月。
  9. Benoit Dostie，2018年。"企业赞助培训和信息技术使用之间的互补性,"应用经济学快报《泰勒与弗朗西斯杂志》，第25卷（19），第1364-1367页，11月。
  10. Benoit Dostie，2018年。"培训对创新的影响,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第71卷（1），第64-87页，1月。
  11. Benoit Dostie，2015年。"培训付费计划真的能提高培训水平吗？,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第54（2）卷，第240-255页，4月。
  12. Benoit Dostie和Pierre Thomas Léger，2014年。"公司赞助的课堂培训：对老年工人来说值得吗？,"加拿大公共政策多伦多大学出版社，第40卷（4），第377-390页，12月。
  13. Benoit Dostie和Lene Kroman，2013年。"1996-2005年加拿大已婚女性劳动力供应弹性的新估计,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第45卷（31），第4355-4368页，11月。
  14. Benoit Dostie和Rajshri Jayaraman，2013年。"较高的成本会刺激流程创新和管理激励吗？来自自然实验的证据,"经济与管理战略杂志Wiley Blackwell，第22卷（3），第529-550页，9月。
  15. Benoit Dostie，2013年。"评估公司赞助的在职培训和课堂培训的回报,"人力资本杂志芝加哥大学出版社，第7卷（2），第161-189页。
  16. Dostie Benoit和Jayaraman Rajshri，2012年。"组织重新设计、信息技术和工作场所生产力,"英国经济分析与政策杂志De Gruyter，第12卷（1），第1-41页，2月。
  17. Dostie，Benoit&Dupré，Ruth，2012年。"“人民意志”：加拿大人与1898年禁酒公投,"经济史研究爱思唯尔，第49卷（4），第498-515页。
  18. Benoit Dostie，2011年。"工资、生产力和老龄化,"经济学人，施普林格，第159（2）卷，第139-158页，6月。
  19. Benoit Dostie&Rajshri Jayaraman&Mathieu Trepanier，2010年。"使用电脑的回报是什么（如果有的话）？,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第42卷（30），第3903-3912页。
  20. Benoit Dostie和Pierre Léger，2009年。"迁移中的自我选择和返回到不可观察项,"人口经济学杂志，施普林格；欧洲人口经济学学会，第22卷（4），第1005-1024页，10月。
  21. John Cockburn和Benoit Dostie，2007年。"童工和上学：埃塞俄比亚农村家庭资产状况和贫困的作用,"非洲经济杂志《非洲经济研究中心》，第16卷（4），第519-563页，8月。
  22. Georges Dionne和Benoit Dostie，2007年。"利用关联雇主-雇员数据研究旷工决定因素的新证据,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第61卷（1），第108-120页，10月。
  23. Benoit Dostie和Marie-Pierre Pelletier，2007年。"企业信息呈现,"加拿大公共政策多伦多大学出版社，第33卷（1），第21-40页，3月。
  24. Dostie，Benoit&Jayaraman，Rajshri，2006年。"印度村庄入学人数的决定因素,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第54卷（2），第405-421页，1月。
  25. Benoit Dostie和Pierre Thomas Léger，2005年。"患病老年人的居住安排动态,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第40卷（4），第989-1014页。
  26. Dostie，Benoit，2005年。"工作流动与年资回归,"商业与经济统计杂志，美国统计协会，第23卷，第192-199页，4月。
  27. Dostie，B.和Haggblade，S.&Randriamamonjy，J.，2002年。"马达加斯加的季节性贫困：程度和解决办法,"粮食政策爱思唯尔，第27卷（5-6），第493-518页。
  28. John Cockburn和Decaluwé，Bernard和Dostie，Benoît，1998年。"国际商业新天地婚姻中心,"L'ActualitéEconomique公司《加拿大科学经济协会》，第74卷（3），第381-413页，9月。
    RePEc:exl:29stat:v:21:y:2020:i:4:p:212-236未在IDEAS上列出

书

  1. 吕克·戈德布特（Luc Godbout）、马塞琳·乔安妮斯（Marcelin Joanis）、纳撒利·德·马塞利斯·沃林（Nathalie de Marcellis-Warin）、苏珊娜·比塞利隆（Suzanne Bisaillon）、圣菲恩格尔（Stéphanie Boulenger）、乔安娜·卡斯通圭（Joanne Castonguay）、娜塔莉·科伊尔（Natalie Coyle）。"2011年《魁北克经济》：魁北克圣人联合会,"CIRANO专著,CIRANO，编号2012mo-01，一月。

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  1. L'ActualitéEconomique公司加拿大科学经济协会。

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  1. NEP-实验室:劳动经济学(31)2004-02-01 2004年4月25日 2004-08-09 2004-08-09 2006-04-22 2006-05-13 2006-11-25 2006-11-25 2007-01-02 2007-01-02 2007-03-17 2007-03-17 2007-06-11 2007-06-18 2008-08-14 2008-09-05 2008-09-05 2009-07-11 2010-10-30 2010-10-30 2010-11-06 2010-11-06 2011-11-21 2011-11-21 2011-12-13 2012-01-18 2012-03-21 2012-03-21 2020-05-25 2020-12-21 2021-01-04。作者是上市的
  2. NEP-BEC公司:商业经济学(20)2005-04-03 2005-06-27 2006-05-13 2006-11-25 2007-03-17 2008-07-30 2008-08-06 2008-08-14 2008-08-31 2008-08-31 2008-09-05 2008-11-11 2009-07-11 2009-10-10 2010-01-10 2010-11-06 2010-11-06 2011-11-21 2020-12-21 2021-01-04。作者是上市的
  3. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(14)2006-02-05 2010-10-30 2010-10-30 2011-11-21 2011-12-13 2012-01-18 2014-12-03 2017-11-26 2019-08-19 2020-12-21 2021-01-04 2023-10-02 2009年3月23日 2023-11-13。作者是上市的
  4. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(10)2012-03-21 2012-03-21 2017-11-26 2018-07-23 2019-08-19 2020-06-08 2023-10-02 2009年3月23日 2023-10-16 2023-11-13。作者是上市的
  5. NEP-EFF公司:效率和生产力（8）2007-01-02 2007-03-17 2008-07-30 2008-08-06 2008-08-31 2008-09-05 2008-11-11 2014-12-03。作者是上市的
  6. NEP-AGE公司:老龄化经济学（7）2011-11-21 2011-12-13 2012-01-18 2023-10-02 2009年3月23日 2023-10-16 2023-11-13。作者是上市的
  7. NEP-DCM公司:离散选择模型(5)2006-02-05 2006-05-13 2006-11-25 2007-01-02 2007-03-17。作者是上市的
  8. NEP-HEA公司:健康经济学(5)2004-02-01 2004-04-25 2023-10-02 2009年3月23日 2023-11-13。作者是上市的
  9. NEP-ICT公司:信息和通信技术(5)2008-07-30 2008-08-06 2008-08-31 2008年9月5日 2008-11-11。作者是上市的
  10. NEP-KNM公司:知识管理与知识经济(5)2008-07-30 2008-08-06 2008-08-31 2008-09-05 2008-11-11。作者是上市的
  11. NEP-PBE公司:公共经济学(5)2012-03-21 2018-07-23 2009年3月23日 2023-10-16 2023-11-13。作者是上市的
  12. 尼泊尔：城市与房地产经济学（4）2019-08-19 2020-05-25 2020-06-08 2020-06-29
  13. NEP-INO公司：创新（3）2009-09-26 2010-01-10 2014-12-03
  14. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（3）2020-05-25 2020-06-08 2020-06-29
  15. NEP-CSE公司：战略管理经济学（2）2009-07-11 2014-12-03
  16. NEP-DEM公司：人口经济学（2）2020-06-08 2023-11-13
  17. NEP-EDU公司：教育（2）2004-02-01 2010-11-06
  18. NEP-GEN公司：性别（2）2017-11-26 2020-12-21
  19. NEP-IAS公司：保险经济学（2）2007-10-13 2007-10-20
  20. NEP-MAC：宏观经济学（2）2018-07-23 2020-06-08
  21. NEP-MIG合金：人类迁徙经济学（2）2019-08-19 2020-05-25
  22. 棉签：公共财政（2）2012-03-21 2018-07-23
  23. NEP-SBM公司：小企业管理（2）2014-12-03 2023-02-06
  24. 尼泊尔-特拉：转型经济学（2）2007-01-02 2007-03-17
  25. NEP-AFR公司：非洲（1）2004-08-09
  26. NEP-CWA公司：中亚和西亚（1）2004-08-09
  27. NEP-DEV公司：开发（1）2006-11-25
  28. 尼泊尔克朗：计量经济学（1）2007-06-11
  29. NEP-欧元：欧洲微观经济问题（1）2020-06-08
  30. 尼泊尔：经济地理学（1）2004-08-09
  31. NEP-GER公司：德国论文（1）2023-10-16
  32. NEP-HME公司：非正统微观经济学（1）2017-11-26
  33. NEP-MIC公司：微观经济学（1）1998-05-25
  34. 尼泊尔卢比：资源经济学（1）2010-10-30

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