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杰卡捷琳娜·德米特里耶娃

个人详细信息

名字:叶卡捷琳娜
中名:
姓氏:德米特里耶娃
后缀:
RePEc短ID:个人数据管理7
http://erudite.univ-mlv.fr/lequipe/enseignants/dmitrijeva-jekaterina(英语)/

附属

(无特定顺序)

埃鲁迪特(ERUDITE)(经济学中使用面板数据研究小组)
巴黎大学(巴黎东部大学)

法国克雷泰尔
https://erudite.univ-gustave-eiffel.fr/
RePEc:edi:erp12fr公司(EDIRC提供更多详细信息)

TEPP公共政策理论与评估研究所

法国Noisy le Grand
网址:http://www.tep.eu/
RePEc:edi:teppnfr(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Jekaterina Dmitrijeva和Mihails Hazans,2005年。"高失业率环境下公共培训项目评估的存量-流量匹配方法,"劳动与人口统计0506007,德国慕尼黑大学图书馆。

文章

  1. Jekaterina Dmitrijeva和Mihails Hazans,2007年。"高失业率环境下公共培训项目评估的存量-流量匹配方法,"劳动力,CEIS,第21卷(3),第503-540页,9月。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的,CitEc公司,其中更详细的引文分析可以找到。这些是下列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止,只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Jekaterina Dmitrijeva和Mihails Hazans,2005年。"高失业率环境下公共培训项目评估的存量-流量匹配方法,"劳动与人口统计0506007,德国慕尼黑大学图书馆。

    引用人:

    1. 安德烈亚·多内斯基(Andrea Doneschi)和罗萨娜·帕特龙(Rossana Patron),2011年。"评估培训决策中的激励因素和风险。适用于乌拉圭案件的方法说明,"Documentos de Trabajo(工作文件)1511年,经济部-dECON。
    2. Klinger,Sabine&Rothe,Thomas,2010年。"劳动力市场改革和经济绩效对短期和长期失业者匹配的影响,"IAB讨论文件2010年13月,德国纽伦堡就业研究所(IAB)。
    3. Ewa Gałecka-Burdziak,2012年。"劳动力市场匹配——以波兰为例,"克雷迪特银行Narodowy Bank Polski,第43卷(3),第31-46页。
    4. Jekaterina Dmitrijeva,2008年。"失业培训能提高个人就业能力吗?来自拉脱维亚微观数据的证据,"研究文件埃夫里·瓦尔德埃松大学政治经济中心08-04。
    5. Rüdiger Wapler&Daniel Werner&Katja Wolf,2018年。"德国积极的劳动力市场政策:区域劳动力市场受益吗?,"应用经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》,第50卷(51),第5561-5578页,11月。
    6. Iva Tomić,2014年。"克罗地亚劳动力市场的区域匹配效率,"经济学报阿卡德迈亚·基亚多,匈牙利,第64卷(3),第287-312页,9月。
    7. 凯瑟琳·史密斯,2014年。"代际团结协议提高了比利时老年人的就业率吗?宏观经济计量评估,"LIDAM讨论文件IRES2014009,卢旺天主教大学,经济与社会研究所(IRES)。
    8. 卡马乔(Camacho)、卡门(Carmen)和玛丽亚尼(Mariani)、法比奥(Fabio)和佩尼塞罗索(Pensieroso)、卢卡(Luca),2015年。"非法移民与影子经济,"IZA讨论文件9545,劳动经济学研究所(IZA)。
    9. Joanna Tyrowicz和Tomasz Jeruzalski,2013年。"(In)匹配效率:转型后经济的案例,"经济变革与结构调整《施普林格》,第46卷(2),第255-275页,5月。
    10. Ewa Gałecka-Burdziak,2012年。"Elastyczno sećfunkcji dopasowa and na rynku pracy w Polsce公司,"Gospodarka Narodowa公司。波兰经济学杂志华沙经济学院,第4期,第109-126页。
    11. Muriel Dejemeppe&Catherine Smith&Bruno der Linden,2015年。"代际团结协议是否提高了比利时老年工人的就业率?宏观经济计量评估,"IZA劳动政策杂志,施普林格;Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH(IZA),第4卷(1),第1-23页,12月。
    12. Iva Tomic,2012年。"匹配过程的效率:克罗地亚地区就业办公室的影响研究,"工作文件1204年,萨格勒布经济研究所。
    13. Jekaterina Dmitrijeva,2008年。"跨空间和通过加入欧盟实现匹配和劳动力市场效率:来自拉脱维亚、爱沙尼亚和斯洛文尼亚的证据,"研究文件埃夫里·瓦尔德埃松大学政治经济中心08-05。

文章

  1. Jekaterina Dmitrijeva和Mihails Hazans,2007年。"高失业率环境下公共培训项目评估的存量-流量匹配方法,"劳动力,CEIS,第21卷(3),第503-540页,9月。
    见上文工作文件版本下的引文。对不起,没有记录文章的引用。

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