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斯蒂芬·德卢戈斯

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研究成果

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工作文件

  1. Dlugosz，Stephan&Mammen，Enno&Wilke，Ralf A.，2015年。"具有错误分类数据的广义部分线性回归及其在劳动力市场转型中的应用,"FDZ-方法报告2015年10月（en），德国纽伦堡就业研究所。
  2. Arntz，Melanie&Dlugosz，Stephan&Wilke，Ralf A.，2014年。"第一胎后女性职业分类：产假期间的竞争风险分析,"ZEW讨论文件14-125，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  3. Dlugosz，Stephan&Müller-Funk，乌尔里奇，2012年。"《Finanzverwaltungen》中的Ziffernanalyse zur Betrugserkennung：Prüfung von Kassenbelegen,"阿尔贝茨伯里奇大学（Arbeitsberichte des Institutes für Wirtschaftsinformatik）133，穆斯特大学信息系统系。
  4. Dlugosz，Stephan，2011年。"给缺失一个机会：结合随机和基于规则的方法，改进无副信息、单调协变量测量错误的回归模型,"ZEW讨论文件2013年11月13日，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  5. Dlugosz，Stephan，2011年。"聚类生命轨迹：离散值离散时间序列的一种新的分层次聚类算法,"ZEW讨论文件2015年11月15日，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
  6. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2009年。"Verkürzte Bezugsdauern für Arbeitslosengeld:Arbeitsrosigkeit中的Deutliche Effekte auf die Eintritte（2006年德国失业救济金权利长度改革：对经济增长的重大影响）,"IAB-Kurzbericht公司200930年，德国纽伦堡就业研究所。
  7. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2009年。"修补漏洞：2006年德国失业救济改革前后的失业率,"IAB讨论文件2009年25月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。

文章

  1. Dlugosz，Stephan&Mammen，Enno&Wilke，Ralf A.，2017年。"错误分类数据的广义部分线性回归及其在劳动力市场转型中的应用,"计算统计与数据分析爱思唯尔，第110卷（C），第145-159页。
  2. Stephan Dlugosz&Simon M.S.Lo&Ralf A.Wilke，2017年。"工作中的竞争风险分位数回归：深入探讨公共儿童抚养在产假期间的作用,"应用统计学杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第44卷（1），第109-122页，1月。
  3. 梅兰妮·阿恩茨（Melanie Arntz）、斯蒂芬·德卢戈斯（Stephan Dlugosz）和拉尔夫·威尔克（Ralf A.Wilke），2017年。"第一胎后女性职业分类：产假期间的竞争风险分析,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第79（5）卷，689-716页，10月。
  4. Stephan Dlugosz&Gesine Stephan&Ralf A.Wilke，2014年。"修补漏洞：德国失业救济重大改革前后的失业率,"德国经济评论Verein für Socialpolitik，第15卷（3），第329-352页，8月。
  5. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2011年。"阿尔贝茨洛西盖特的Kürzere Bezugshöchstdauern von ALG und Efekte auf die Eintritte,"ZEW Wachstums-und Konjunkturanalyseen公司，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心，第14卷（2），第8-9页。
  6. Stephan Dlugosz和Ulrich Müller-Funk，2009年。"最后一位数的值：利用数字分析进行统计欺诈检测,"数据分析和分类进展，施普林格；德国船级社-德国船级社；日本船级社；意大利统计学会分类和数据分析小组（CLADAG）；国际船级社联合会（IFCS），第3卷（3），第281-290页，12月。

章

  1. 瓦伦丁·瓦格纳（Valentin Wagner）、斯蒂芬·德卢戈斯（Stephan Dlugosz）、桑亨·帕克（Sang-Hyeun Park）和菲利普·巴特克（Philipp Bartke），2020年。"在DB Fernverkehr建立客运需求预测系统进行收入管理：第一年的经验教训,"运筹学论文集，发表于：Janis S.Neufeld&Udo Buscher&Rainer Lasch&Dominik Möst&Jörn Schönberger（编辑），2019年运筹学会议记录，第625-631页，斯普林格。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是下列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Arntz，Melanie&Dlugosz，Stephan&Wilke，Ralf A.，2014年。"第一胎后女性职业分类：产假期间的竞争风险分析,"ZEW讨论文件14-125，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。

    引用人：

    1. Mari，Gabriele&Cutuli，Giorgio，2018年。"育儿假是否会加重母亲的工资惩罚？评估德国20年的改革,"SocArXiv公司f2nrc，开放科学中心。
    2. Cäcilia Lipowski&Ralf A.Wilke&Bertrand Koebel，2022年。"生育率、经济激励和个体异质性：来自法国和德国的基于数据的注册证据,"英国皇家统计学会杂志A辑英国皇家统计学会，第185卷（S2），第515-546页，12月。
    3. Nigar Hashimzade，2020年。"育儿的内生偏好与宏观经济结果,"CESifo工作文件系列8062，CESifo。
    4. Bruno Rodrigues&Vincent Vergnat，2018年。"法国产后重返工作的时间和过渡,"BETA工作文件2018-14年，斯特拉斯堡UDS经济技术与应用局。
    5. Gabriele Mari和Giorgio Cutuli，2019年。"育儿假会使母亲的工资惩罚更严重吗？评估德国20年的改革,"SOEP多学科面板数据研究论文1025，德国社会经济研究所，柏林，德国社会经济小组。
    6. Lipowski，Cäcilia&Wilke，Ralf A.&Koebel，Bertrand M.，2020年。"探索人类生殖之谜：注册来自法国和德国的基于数据的证据,"ZEW讨论文件20-025，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。
    7. Karen Jones和Alan Floyd，2024年。"新自由主义大学女学者产假经历：揭开政府的面纱,"性别、工作和组织Wiley Blackwell，第31卷（1），第92-114页，1月。

  2. Dlugosz，Stephan，2011年。"给缺失一个机会：结合随机和基于规则的方法，改进无副信息、单调协变量测量错误的回归模型,"ZEW讨论文件2013年11月13日，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。

    引用人：

    1. Dlugosz，Stephan&Mammen，Enno&Wilke，Ralf A.，2015年。"具有错误分类数据的广义部分线性回归及其在劳动力市场转型中的应用,"ZEW讨论文件15-043，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心。

  3. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2009年。"修补漏洞：2006年德国失业救济改革前后的失业率,"IAB讨论文件2009年25月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。

    引用人：

    1. Dietz，Martin&Walwei，Ulrich，2011年。"德国——没有适合老年工人的国家？,"Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung-劳动力市场研究杂志，德国纽伦堡就业研究所，第44（4）卷，第363-376页。
    2. Boockmann，Bernhard&Fries，Jan&Göbel，Christian，2018年。"针对老年雇员和职业晚期就业的具体措施,"老龄经济学杂志爱思唯尔，第12卷（C），第159-174页。
    3. 沃尔夫冈·纳格尔和迈克尔·韦伯，2014年。"德国Hartz IV改革前后的失业补偿和失业持续时间,"ifo工作文件系列186，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所。
    4. Christl，Michael&Kucsera，Dénes&Lorenz，Hanno，2015年。"Jung，älter，arbeitslos？贝施瓦夫提贡·格哈尔滕·沃登·科内恩的维阿尔特雷·林格，阿贝茨洛西盖特·祖·特雷本的奥涅·戴·荣根（ohne die Jungen in die Arbeitslosigkeit zu treiben）,"EconStor研究报告119605，ZBW-莱布尼茨经济信息中心。
    5. Emma Tominey，2013年。"产假与女性劳动力供给对家庭冲击的响应,"IZA讨论文件7462，劳动经济学研究所（IZA）。
    6. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2011年。"Kürzere Bezugshöchstdauern von ALG and Effekte auf die Eintritt在阿尔贝茨洛西格基特,"ZEW Wachstums-und Konjunkturanalyseen公司，ZEW-莱布尼茨欧洲经济研究中心，第14卷（2），第8-9页。
    7. Goerke Laszlo和Pannenberg Markus，2011年。"“要么接受要么诉诸法庭”：《德国解雇保护法》第1a节对遣散费的影响,"法律与经济评论De Gruyter，第7卷（2），第377-404页，12月。
    8. 芭芭拉·哈内尔，2010年。"残疾抚恤金和劳动力供应,"工作文件086，巴伐利亚经济学研究生项目（BGPE）。
    9. Bruno Amable&Baptiste Françon，2014年。"哈特兹改革对失业持续时间和就业后结果的影响。差异中的差异方法,"打印后哈尔什-00973884，哈尔。
    10. Felix Hüfner和Caroline Klein，2012年。"德国劳动力市场：为未来做准备,"经合组织经济部工作文件983，经合组织出版社。
    11. Dlugosz，Stephan&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf A.，2009年。"Verkürzte Bezugsdauern für Arbeitslosengeld:Arbeitsrosigkeit中的Deutliche Effekte auf die Eintritte（2006年德国失业救济金权利长度改革：对经济增长的重大影响）,"国际航空局Kurzbericht2009年30月，德国纽伦堡就业研究所（IAB）。
    12. Stephan，Gesine&van den Berg，Gerard&Homrighausen，Pia，2016年。"针对老年工人的定向工资支持计划的随机信息：一项现场实验,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145487，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    13. Lo，Simon M.S.&Stephan，Gesine&Wilke，Ralf，2012年。"估计失业救济金对失业持续时间的潜在影响,"IZA讨论文件6650，劳动经济学研究所（IZA）。
    14. Kloß，Michael&Nagl，Wolfgang，2013年。"失业补偿与失业持续时间——来自德国Hartz IV改革的证据,"2013年VfS年会（杜塞尔多夫）：全球经济秩序中的竞争政策和监管79711，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    15. Barbara Hanel，2012年。"残疾养老金激励对提前退休决策的影响,"劳动经济学爱思唯尔，第19卷（4），第595-607页。
    16. 维克托·施泰纳，2017年。"德国老年工人的劳动力市场[Der Arbeitsmarkt fürältere Arbetinehmer],"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特研究所（Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung），第50卷（1），第1-14页，8月。

文章

  1. Melanie Arntz和Stephan Dlugosz&Ralf A.Wilke，2017年。"第一胎后女性职业分类：产假期间的竞争风险分析,"牛津经济统计公报牛津大学经济系，第79（5）卷，689-716页，10月。
    见上文工作文件版本下的引文。
  2. Stephan Dlugosz&Gesine Stephan&Ralf A.Wilke，2014年。"修补漏洞：德国失业救济重大改革前后的失业率,"德国经济评论Verein für Socialpolitik，第15卷（3），第329-352页，8月。

    引用人：

    1. Stefano Della&Jörg Heining&Johannes F Schmieder&Simon Trenkle，2023年。"德国失业工人调查中的求职模式证据,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第137卷（2），第1181-1232页。
    2. 里巴恩，里贾纳·T·施拉德，丽贝卡，2021年。"德国提前退休途径的改革及其对劳动力市场的影响,"IZA讨论文件14908年，劳动经济学研究所（IZA）。
    3. Inna Petrunyk&Christian Pfeifer，2022年。"德国潜在失业救济期限缩短对劳动力市场结果的不同影响,"劳动力，CEIS，第36（3）卷，第367-388页，9月。
    4. Niklas Gohl，2023年。"工作时间长，工作强度大？提高退休年龄对（非）就业行为的前瞻性影响,"CEPA讨论文件63，经济政策分析中心。
    5. Boockmann，Bernhard&Fries，Jan&Göbel，Christian，2018年。"针对老年雇员和职业晚期就业的具体措施,"老龄经济学杂志爱思唯尔，第12卷（C），第159-174页。
    6. Inna Petrunyk&Christian Pfeifer，2023年。"德国健康受损老年工人失业救济金的潜在期限和劳动力市场结果,"经济研究简报Wiley Blackwell，第75卷（1），第111-118页，1月。
    7. 沃尔夫冈·纳格尔和迈克尔·韦伯，2014年。"德国Hartz IV改革前后的失业补偿和失业持续时间,"ifo工作文件系列186，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所。
    8. Rebecca Schrader，2021年。"部分退休对老年人劳动力参与的因果影响,"工作文件215，巴伐利亚经济学研究生课程（BGPE）。
    9. Lo Simon M.S.&Stephan Gesine&Wilke Ralf A.，2017年。"失业持续时间的竞争风险Copula模型：在德国Hartz改革中的应用,"计量经济学方法杂志De Gruyter，第6卷（1），第1-20页，1月。
    10. Heywood，John S.&Jirjahn，Uwe，2016年。"德国老年工人的雇佣：一个比较视角（德国的Die Beschäftigung und Neueinstellungälterer Arbeitnehmer：eine vergleichen de Perspektive）,"劳动力市场研究杂志，德国纽伦堡就业研究所，第49卷（4），第349-366页。
    11. 卡夫，科尔尼利乌斯&拉姆斯，亚历山大，2021年。"联邦就业机构改革对劳动力需求的影响,"IZA讨论文件14629年，劳动经济学研究所（IZA）。
    12. 路易莎·哈默和赫威克，马提亚斯S.，2022年。"欧盟扩大和（临时）移民：对德国劳动力市场结果的影响,"讨论文件2022年2月，德意志联邦银行。
    13. 杰森、乔纳斯和杰森、罗宾和加列卡·布尔季亚克、埃瓦和戈拉、马雷克和克鲁夫、乔森，2023年。"潜在收益期限变化的微观和宏观影响,"IZA讨论文件15978年，劳动经济学研究所（IZA）。
    14. Rosalia Castellano&Gaetano Musella&Gennaro Punzo，2019年。"利用无条件分位数回归探讨西欧就业结构和工资不平等的变化,"经验主义，施普林格；奥地利经济研究所；奥地利经济协会，第46卷（2），第249-304页，5月。
    15. 沃尔夫冈·纳格尔和迈克尔·韦伯，2016年。"卡在陷阱里了？两级失业补偿计划下的长期失业,"ifo工作文件系列231，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所。
    16. Bauer，Anja&Gartner，Hermann，2014年。"错配-失业：Wie Arbeitslose und ofene Stellen zusammenpassen（错配失业：失业和空缺如何匹配）,"IAB-Kurzbericht公司2014年5月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。
    17. Woodcock，Simon D.，2020年。"哈特兹劳动力市场改革对就业后工资、分类和匹配的影响,"IZA讨论文件13300，劳动经济研究所（IZA）。
    18. Jahn，Elke Jutta和Rosholm，Michael，2015年。"临时中介就业踏脚石效应的周期性,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策113117，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    19. Philip Jung、Anke Hassel、Robert Habeck、Matthias Knuth、Alexander Spermann、Hans Peter Grüner、Maximilian Joseph Blömer、Clemens Fuest、Andreas Peichl，2019年。"拟议的劳动力市场改革：Hartz IV是否仍然可持续？,"ifo施奈尔迪恩斯特，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第72卷（06），第03-25页，3月。
    20. Regina T.Riphahn和Rebecca Schrader，2018年。"体制改革与老年就业的惊人增长,"CESifo工作文件系列7334，CESifo。
    21. Regina T.Riphahn和Rebecca Schrader，2020年。"提前退休改革对劳动力市场的影响,"工作文件199年，巴伐利亚经济学研究生课程（BGPE）。
    22. Christian Dudel&Elke Loichinger&Sebastian Klüsener&Harun Sulak&Mikko Myrskylä，2021年。"德国晚期工作寿命的延长：趋势、不平等和东西方鸿沟,"MPIDR工作文件WP-2021-018，德国罗斯托克马克斯·普朗克人口研究所。
    23. Rosalia Castellano、Gaetano Musella和Gennaro Punzo，2017年。"劳动力市场结构与工资不平等：来自欧洲国家的证据,"质量与数量：国际方法学杂志，施普林格，第51卷（5），第2191-2218页，9月。
    24. Petrunyk，Inna&Pfeifer，Christian，2018年。"缩短失业福利和劳动力市场结果的潜在持续时间：来自德国自然实验的证据,"IZA讨论文件11300，劳动经济研究所（IZA）。
    25. Stephan，Gesine&van den Berg，Gerard&Homrighausen，Pia，2016年。"针对老年工人的定向工资支持计划的随机信息：一项现场实验,"2016年VfS年会（奥格斯堡）：人口变化145487，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
    26. Niklas Gohl，2023年。"工作时间长，工作强度大？提高退休年龄对（非）就业行为的前瞻性影响,"柏林经济学院讨论论文0013，柏林经济学院。
    27. John S.Heywood和Uwe Jirjahn，2015年。"比较视野中的德国老年劳动力市场,"经济学研究论文2015-02，特里尔大学经济学系。
    28. 维克托·施泰纳，2017年。"德国老年工人的劳动力市场[Der Arbeitsmarkt fürältere Arbetinehmer],"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特研究所（Initute für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung），第50卷（1），第1-14页，8月。
    29. Niklas Engbom和Enrica Detragiache女士以及Faezeh Raei女士，2015年。"德国劳动力市场改革与失业后收入,"国际货币基金组织工作文件2015/162，国际货币基金组织。
    30. Boll，Christina&Boysen-Hogrefe，Jens&Wolf，Andre，2017年。"2017年德国联邦议院年度计划中的Wie viel Soziale Marktwirtschaft牛排？,"HWWI政策文件105，汉堡国际经济研究所。
    31. John S.Heywood和Uwe Jirjahn，2016年。"德国老年工人的雇佣和就业：一个比较的视角[德国的Die Beschäftigung und Neueinstellungälterer Arbetinehmer：Eine vergleichende Perspektive],"劳动力市场研究杂志，施普林格；就业研究所（Institute for Employment Research）/法国阿尔贝茨马尔科特-und Berufsforschung研究所（IAB），第49卷（4），第349-366页，12月。

  3. Stephan Dlugosz和Ulrich Müller-Funk，2009年。"最后一位数的值：利用数字分析进行统计欺诈检测,"数据分析和分类进展，施普林格；德国船级社-Gesellschaft für Klassifikation（GfKl）；日本船级社；意大利统计学会分类和数据分析小组（CLADAG）；国际船级社联合会（IFCS），第3卷（3），第281-290页，12月。

    引用人：

    1. Matthew A.Cole和David J.Maddison&Liyun Zhang，2020年。"使用本福德定律测试CDM项目的减排要求,"气候变化《施普林格》，第160卷（3），第407-426页，6月。

章

  1. 瓦伦丁·瓦格纳（Valentin Wagner）、斯蒂芬·德卢戈斯（Stephan Dlugosz）、桑亨·帕克（Sang-Hyeun Park）和菲利普·巴特克（Philipp Bartke），2020年。"在DB Fernverkehr建立客运需求预测系统进行收入管理：第一年的经验教训,"运筹学论文集，发表于：Janis S.Neufeld&Udo Buscher&Rainer Lasch&Dominik Möst&Jörn Schönberger（编辑），2019年运筹学论文集，第625-631页，斯普林格。

    引用人：

    1. Sieg，Gernot&Wessel，2022年1月。"如果可以的话，我会：通过德国铁路行业的增值税减免,"运输经济学《爱思唯尔》，第32卷（C）。

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  1. 尼泊尔克朗：计量经济学（3）2011-03-26 2011-03-26 2015-08-19
  2. NEP-实验室：劳动经济学（3）2010-01-10 2010-02-05 2015-01-31
  3. NEP-IAS公司：保险经济学（2）2010-01-10 2010-02-05
  4. NEP-CMP公司：计算经济学（1）2011-03-26
  5. NEP-欧元：欧洲微观经济问题（1）2015-01-31
  6. NEP-GER公司：德国论文（1）2012-09-30
  7. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（1）2015-01-31

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