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安娜·玛丽亚·迪亚斯
（安娜·玛丽亚·迪亚兹）

个人详细信息

名字：安娜
中名：玛丽亚
姓氏：迪亚斯·埃斯科瓦尔
后缀：
RePEc短ID：pdi179
[作者选择不公开电子邮件地址]
推特:@阿迪泽斯科巴
终端学位：2011年经济与社会研究所（IRES）；鲁汶经济统计数据分析与建模研究所（LIDAM）；卢旺天主教大学（来自RePEc系谱)

附属

（99%）城市经济管理学院
Javeriana天主教大学

哥伦比亚圣菲波哥大
http://www.javeriana.edu.co/fcea/
RePEc:edi:fcjavco公司(EDIRC提供更多详细信息)

（1%）经济部
城市经济管理学院
Javeriana天主教大学

哥伦比亚圣菲波哥大
http://www.javeriana.edu.co/fcea/area_economia/inicio/
RePEc:edi:devco公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. 迪亚斯·埃斯科瓦尔（Díaz Escobar）、安娜·玛丽亚（Ana María）和萨拉斯·巴哈马翁（Salas Bahamón）、卢斯·马格达莱纳（Luz Magdalena）和皮拉斯（Piras）、克劳迪娅·苏亚亚（Claudia&Suaya）、阿古斯丁（Agustina。"你会申请什么工作语言对求职影响的研究结果,"美洲开发银行出版物（工作文件）12819，美洲开发银行。
  2. 安娜·玛丽亚·迪亚斯；Luz Magdalena Salas和Luz Maddalena Salas2020年。"哥伦比亚职业律师协会,"Vniversitas Económica大学18139年，波哥大Javeriana大学。
  3. Marie Boltz&Bart Cockx&Ana Maria Diaz&Luz Magdalena Salas，2020年。"在日常工作中，工作时间灵活性如何影响工人的生产力？现场实验证据,"CESifo工作文件系列8663，CESifo公司。
  4. 玛丽·博尔茨（Marie Boltz）；Bart Cockx；安娜·玛丽亚·迪亚斯；Luz Magdalena Salas&Bart Cockx&Ana María Díaz&Luz Maddalena Salas2020年。"生产工人是否会把工作安排安排得不灵活？,"Vniversitas Económica大学18140年，波哥大哈维里亚纳大学。
  5. 阿娜·玛丽亚·迪亚兹（Ana Maria Diaz）、卢斯·马格达莱娜·萨拉斯（Luz Magdalena Salas）和阿娜·玛利亚·特里布·乌里韦（Ana玛丽亚部落），2020年。"和平的潜在利益：性暴力案件,"Borradores de Economia公司1124，哥伦比亚共和国银行。
  6. Bustelo、Monserrat&Díaz Escobar、Ana Maria&Lafortune、Jeanne&Piras、Claudia&Salas Bahamón、Luz Magdalena&Tessada、José，2020年。"自由的代价是什么评估女性支付工作时间表灵活性的意愿,"美洲开发银行出版物（工作文件）10248，美洲开发银行。
  7. Boltz，Marie&Cockx，Bart&Diaz，Ana Maria&Salas，Luz Magdalena，2020年。"在日常工作中，工作时间的灵活性如何影响工人的生产力？,"研究备忘录030，马斯特里赫特大学商业与经济研究生院（GSBE）。
  8. 安娜·玛丽亚·迪亚斯；Luz Magdalena Salas和Luz Maddalena Salas2019年。"公司是否限制员工？,"Vniversitas Económica大学波哥大Javeriana大学，17218年。
  9. Ana María Díaz-Ignacio Penagos&Ignacio-Penagos，2016年。"不是你知道什么，而是你认识谁：教育中的异质同伴效应,"经济文献15304年，波哥大Javeriana大学。
  10. 迪亚斯·埃斯科瓦尔（Díaz Escobar），安娜·玛丽亚（Ana María），2015年。"波哥大圣母院研究所（Accesso a fuentes de empleo，segregación residential y resultados laborales de las mujeres en Bogotá）,"美洲开发银行出版物（工作文件）6789，美洲开发银行。
  11. Andrés sánchez Jabba和Ana María Díaz，Alejandro Peláez和Omar Castelblanco，Johanna Tautiva和Cristina González，LauraÁngel，2012年。"哥伦比亚地理环境演变,"Trabajo Sobre Economia Regional y Urbana文件9750，区域经济代表银行。
  12. Ana Maria DIAZ ESCOBAR，2011年。"哥伦比亚的失业空间差异,"LIDAM讨论文件IRES2011014年，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
  13. Ana María Díaz，2011年。"技能型城市的就业优势,"Vniversitas Económica大学波哥大Javeriana大学，邮编：10087。
  14. Ana Maria DIAZ E，2009年。"非正式推荐、就业和工资：寻求因果关系方向,"LIDAM讨论文件IRES2009年2月3日，卢万天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
  15. Fabio Sánchez Torres和Ana María Díaz，2005年。"1990年至2002年哥伦比亚社会党领袖阿玛多·恩·德萨罗洛（Armado En El Desarrollo）,"文件CEDE3167，安第斯大学，经济学院，CEDE。
  16. Ana MaríaDíaz和FabioSánchez，2004年。"哥伦比亚非法作物（古柯叶）地理分布与武装冲突,"文件CEDE1918年，安第斯大学经济学院。
  17. Ana María Díaz和Fabio Sánchez，2004年。"Geografía De Los Cultivos Ilícitos Y Conflicto Armado En Colombia哥伦比亚,"文件CEDE2766，中东欧经济学院安第斯大学。
  18. Fabiosánchez和Ana María Díaz&Michelformisano，2003年。"哥伦比亚冲突、暴力与犯罪活动：非分析主义,"文件CEDE2187，中东欧经济学院安第斯大学。

文章

  1. Marie Boltz&Bart Cockx&Ana Maria Diaz&Luz Magdalena Salas，2023年。"在日常工作中，工作时间灵活性如何影响工人的生产力？现场实验的证据,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第61卷（1），第159-187页，3月。
  2. Monserrat Bustelo&Ana Maria Diaz&Jeanne Lafortune&Claudia Piras&Luz Magdalena Salas&JoséTessada，2023年。"自由的代价是什么？评估女性支付工作时间表灵活性的意愿,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第71卷（4），第1179-1211页。
  3. Ana Maria Diaz和Luz Magdalena Salas，2022年。"审前拘留和定罪,"欧洲法律与经济杂志，施普林格，第53卷（1），第1-25页，2月。
  4. 迪亚兹，安娜·玛丽亚和萨拉斯，卢兹·马格达莱纳，2020。"公司是否对员工进行红线限制？,"区域科学与城市经济学《爱思唯尔》，第83卷（C）。
  5. Ana María Díaz&Ignacio Penagos，2018年。"不是你知道什么，而是你认识谁：教育中的异质性同伴效应,"Revista Desarrollo y Sociedad公司，安第斯大学，经济学院，CEDE，第80（2）卷，第53-88页，2月。
  6. Ana María Díaz，2016年。"哥伦比亚的失业空间差异,"Revista Desarrollo y Sociedad公司，洛杉矶安第斯大学，经济学院，CEDE，第76卷，2月。
  7. Ana María Díaz，2013年。"哥伦比亚熟练城市的就业优势,"Revista ESPE-Ensayos sobre Política Económica公司哥伦比亚共和国银行，第31卷（70），第316-366页，7月。
  8. Ana Maria Diaz，2012年。"非正式推荐、就业和工资：寻找因果关系,"劳动力，CEIS，第26卷（1），第1-30页，3月。

引文

以下许多引文是在一个实验项目中收集的，CitEc公司，其中更详细的引文分析可以找到。这些是下列作品的引文经济学研究论文这可以进行机械分析。到目前为止，只有少数可以对作品进行分析。请参阅“更正”下的“如何帮助改进引文分析”。

工作文件

  1. Marie Boltz&Bart Cockx&Ana Maria Diaz&Luz Magdalena Salas，2020年。"在日常工作中，工作时间灵活性如何影响工人的生产力？现场实验证据,"CESifo工作文件系列8663，CESifo公司。

    引用人：

    1. Jill Rubery和Isabelle Bi-Swinglehurst和Anthony Rafferty，2024年。"兼职工作和生产力,"洞察力文件031，生产力研究所。

  2. Bustelo、Monserrat&Díaz Escobar、Ana Maria&Lafortune、Jeanne&Piras、Claudia&Salas Bahamón、Luz Magdalena&Tessada、José，2020年。"自由的代价是什么评估女性为工作日程灵活性付费的意愿,"美洲开发银行出版物（工作文件）10248，美洲开发银行。

    引用人：

    1. Boltz，Marie&Cockx，Bart&Diaz，Ana Maria&Salas，Luz Magdalena，2020年。"在日常工作中，工作时间的灵活性如何影响工人的生产力？,"研究备忘录030，马斯特里赫特大学商业与经济研究生院（GSBE）。
    2. Marie Boltz&Bart Cockx&Ana Maria Diaz&Luz Magdalena Salas，2020年。"在日常工作中，工作时间灵活性如何影响工人的生产力？现场实验证据,"巴黎大学1巴黎索邦大学（印刷后和工作文件）哈尔什-02994924，HAL。

  3. 安娜·玛丽亚·迪亚斯；Luz Magdalena Salas和Luz Maddalena Salas2019年。"公司是否限制员工？,"Vniversitas Económica大学波哥大Javeriana大学，17218年。

    引用人：

    1. 佩雷斯·佩雷斯，豪尔赫，2020年。"城市最低工资与空间均衡效应,"SocArXiv公司fpx9e，开放科学中心。
    2. Sylvain Chareyron&Laetitia Challe&Yannick L'horty&Pascale Petit，2022年。"直接支付给雇主的补贴能减少就业中的居住歧视吗？基于系列现场试验的评估,"打印后哈尔-04264896，哈尔。
    3. Magnus Carlsson和Stefan Eriksson，2023年。"雇主会避免雇佣来自贫困社区的工人吗？来自真实劳动力市场的实验证据,"堪的那维亚经济学杂志Wiley Blackwell，第125（2）卷，第376-402页，4月。

  4. 迪亚斯·埃斯科瓦尔（Díaz Escobar），安娜·玛丽亚（Ana María），2015年。"波哥大圣母院研究所（Accesso a fuentes de empleo，segregación residential y resultados laborales de las mujeres en Bogotá）,"美洲开发银行出版物（工作文件）6789，美洲开发银行。

    引用人：

    1. Facundo Alveredo和Juliana Londoño Vélez，2013年。"发展中经济体的高收入和个人税收：哥伦比亚1993-2010,"股权承诺（CEQ）工作文件系列12，杜兰大学经济系。
    2. Sebastián Nieto Parra和Mauricio Olivera，2012年。"哥伦比亚的改革：区域转移改革进程,"经合组织发展中心工作文件309，经合组织出版社。
    3. Víctor Mauricio Castaneda Rodríguez，2014年。"El gasto社会因素有利于IVA市长的依赖。哥伦比亚之家,"经济修订版EAFIT大学，6月。

  5. 安德烈斯·桑切斯·贾巴（Andrés sánchez Jabba）和安娜·玛丽亚·迪亚斯（Ana María Díaz）、亚历杭德罗·佩莱兹（Alejandro Peláez）和奥马尔·卡斯特尔布兰科（Omar Castelblanco）、约翰娜·陶提娃（Johanna Tautiva）和克里斯蒂娜·冈萨雷斯（Crist。"哥伦比亚地理环境演变,"Trabajo Sobre Economia Regional y Urbana文件9750，区域经济代表银行。
    • 安德烈斯·桑切斯（Andres Sanchez）、贾巴·安娜·玛丽亚·迪亚兹（Jabba Ana Maria Diaz）、亚历杭德罗·佩莱兹（Alejandro Pelaez）、奥马尔·卡斯特尔布兰科（Omar Castelblanco）、约翰娜·陶提娃（Johanna Tautiva）、克里斯蒂娜·冈。"哥伦比亚地理环境演变,"区域和城市经济文件哥伦比亚共和国银行169号。

    引用人：

    1. Sánchez Jabba，安德烈斯，2013年。"梅德林再投资,"经济讲座修订版安提奥基亚大学，CIE，第78期，185-227页，3月。
    2. 安德烈斯·桑切斯·贾巴，2013年。"圣豪尔赫巴约经济,"Trabajo Sobre Economia Regional y Urbana文件11536，区域经济代表银行。
    3. Aguilera-Díaz，María Modesta&Meisel-Roca，Adolfo（编辑），2016年。"普罗维登西亚和圣塔卡塔利纳圣安德烈教堂建筑环境经济,"书,哥伦比亚共和国银行，编号2016-0712月。

  6. Ana Maria DIAZ ESCOBAR，2011年。"哥伦比亚的空间失业差异,"LIDAM讨论文件IRES2011014年，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。

    引用人：

    1. Vicente Rios Iba，2014年。"是什么推动了区域失业趋同？,"ERSA会议文件ersa14p924，欧洲区域科学协会。
    2. 劳拉·海伦娜·基维（Laura Helena Kivi），2019年。"欧洲区域劳动力市场的空间互动,"塔尔图大学经济与商业管理学院工作文件系列116，塔尔图大学经济和工商管理学院（爱沙尼亚）。
    3. 卡洛斯·丹尼尔·纳瓦罗，2015年。"Migración y Desempleo：阿根廷诺罗斯特宗教协会,"工作文件14、国立萨尔塔大学劳动与经济研究所（IELDE）。

  7. Ana Maria DIAZ E，2009年。"非正式推荐、就业和工资：寻求因果关系方向,"LIDAM讨论文件IRES2009年2月3日，卢万天主教大学经济与社会研究所（IRES）。

    引用人：

    1. 加西亚、古斯塔沃·阿道夫和尼科德莫，卡蒂亚，2013年。"发展中国家的求职渠道、邻里效应和工资不平等：哥伦比亚案例,"IZA讨论文件7336，劳动经济学研究所（IZA）。
    2. Bilyk Olga和Sheron Iulia，2012年。"非正式网络在乌克兰劳动力市场中重要吗？,"EERC工作文件系列12/11e，EERC研究网络，俄罗斯和独联体。

  8. Fabio Sánchez Torres和Ana María Díaz，2005年。"1990年至2002年哥伦比亚社会党领袖阿玛多·恩·德萨罗洛（Armado En El Desarrollo）,"文件CEDE3167，安第斯大学，经济学院，CEDE。

    引用人：

    1. 世界银行，2008年。"哥伦比亚——哥伦比亚的教育质量：政策议程的分析和选择,"世界银行出版物-报告7875，世界银行集团。
    2. 科尔特斯·达尔文和蒙托利奥·丹尼尔，2014年。"公共物品的提供与暴力冲突：来自哥伦比亚的证据,"和平经济学、和平科学和公共政策De Gruyter，第20卷（1），第143-167页，1月。
    3. Darwin Cortes和Daniel Montolio，2013年。"商品公开与暴力冲突：来自哥伦比亚的证据,"特拉巴霍文献10725，罗萨里奥大学。
    4. 胡安·莫拉莱斯，2016年。"国内流离失所对目的地社区的影响：哥伦比亚冲突的证据,"HiCN工作文件209，冲突网络中的家庭。
    5. 拉迪诺（Ladino）、胡安·费利佩（Juan Felipe）和萨维德拉（Saavedra）、圣地亚哥（Santiago）和维斯纳（Wiesner）、丹尼尔（Daniel），2021年。"法律领先一步：哥伦比亚非法作物替代计划的预期和实施的净效果,"公共经济学杂志爱思唯尔，第202（C）卷。

  9. Ana MaríaDíaz和FabioSánchez，2004年。"哥伦比亚非法作物（古柯叶）地理分布与武装冲突,"文件CEDE1918年，安第斯大学经济学院。

    引用人：

    1. Joshua D.Angrist和Adriana Kugler，2005年。"农村意外之财还是新资源诅咒？哥伦比亚的可口可乐、收入与国内冲突,"NBER工作文件11219，国家经济研究局。
    2. 科尔特斯·达尔文和蒙托利奥·丹尼尔，2014年。"公共物品的提供与暴力冲突：来自哥伦比亚的证据,"和平经济学、和平科学和公共政策De Gruyter，第20卷（1），第143-167页，1月。
    3. Ana Maria DIAZ ESCOBAR，2011年。"技能型城市的就业优势,"LIDAM讨论文件IRES2011年2015年，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
    4. Ana María Díaz，2013年。"哥伦比亚熟练城市的就业优势,"Revista ESPE-Ensayos Sobre Política Económica公司，共和国银行，第31卷（70），第316-366页，7月。
    5. Jo Thori Lind、Karl Ove Moene和Fredrik Willumsen，2009年。"大众鸦片？阿富汗冲突引发的麻醉品生产,"CESifo工作文件系列2573，CESifo。
    6. Gonzalez，Maria A.和Lopez，Rigoberto A.，2005年。"哥伦比亚的政治暴力与农户效率,"2005年年度会议，7月24日至27日，普罗维登斯，RI19528年，美国农业经济协会（2008年新名称：农业和应用经济学协会）。
    7. Daniel Mejía和Pascual Restrepo，2013年。"灌木和子弹：哥伦比亚的非法可卡因市场和暴力,"文件CEDE11934，安第斯大学，经济学院，CEDE。
    8. Boris Branisa和Adriana Cardozo，2009年。"哥伦比亚利用社会指标实现区域增长趋同,"伊比利亚-美洲经济研究所。研究（IAI）讨论文件195年，伊比利亚-美国经济研究所。
    9. Darwin Cortes和Daniel Montolio，2013年。"商品公开与暴力冲突：来自哥伦比亚的证据,"特拉巴霍文献10725，罗萨里奥大学。
    10. Francesco Bogliacino和Alberto J.Naranjo，2012年。"古柯叶生产与根除：一般均衡分析,"经济学公告《AccessEcon》，第32卷（1），第382-397页。
    11. 埃尔南多·祖莱塔，2006年。"穷人和风险企业,"特拉巴霍文献3356，罗萨里奥大学。

  10. Ana María Díaz和Fabio Sánchez，2004年。"Geografía De Los Cultivos Ilícitos Y Conflicto Armado En Colombia哥伦比亚,"文件CEDE2766，中东欧经济学院安第斯大学。

    引用人：

    1. Rony Pshisva和Gustavo A.Suarez，2006年。"“垄断市场”：绑架对哥伦比亚公司投资的影响,"财经讨论系列2006-18，联邦储备系统理事会（美国）。
    2. Rony Pshisva和Gustavo A.Suarez，2010年。"首都犯罪：哥伦比亚的绑架和公司投资,"NBER章节，单位：犯罪经济学：拉丁美洲的教训，第63-97页，国家经济研究局。
    3. 亚历山大·科特·波维达，2006年。"Crecimiento，Desigualdad Y Pobreza：哥伦比亚的Un Análisis De La Violencia,"经济与维奥伦西亚文献系列2233，维奥伦西亚研究中心，经济研究所（VIDE）。
    4. Andrea P.Velí½squez Guijo，2008年。"产权形式：武装行为体军事战略的决定因素,"HiCN工作文件39，冲突网络中的家庭。
    5. Alvaro J.Riascos和Juan F.Vargas，2011年。"哥伦比亚的暴力与增长：定量文献综述,"特拉巴霍文献8806，罗萨里奥大学。
    6. Rony Pshisva和Gsutavo Suarez，2005年。"垄断市场：绑架对哥伦比亚公司投资的影响,"文件CEDE3786，CEDE经济学院安第斯大学。
    7. Gerson Javier Pérez，2005年。"哥伦比亚pobreza社区维度,"区域和城市经济文件哥伦比亚共和国银行54号。
    8. Juan Carlos Echeverry Garzón&Angela María Fonseca Galvis，2005年。"1995-2002年哥伦比亚银行业的社会影响,"DEGIT会议文件c010_039，DEGIT，动力学，经济增长和国际贸易。
    9. Paola Palacios，2012年。"强迫流离失所：合法作物与非法作物,"国防与和平经济学《泰勒与弗朗西斯杂志》，第23卷（2），第133-160页，4月。

  11. Fabiosánchez和Ana María Díaz&Michelformisano，2003年。"哥伦比亚冲突、暴力与犯罪活动：非分析主义,"文件CEDE2187，中东欧经济学院安第斯大学。

    引用人：

    1. Rony Pshisva和Gustavo A.Suarez，2006年。"“垄断市场”：绑架对哥伦比亚公司投资的影响,"财经讨论系列2006-18，联邦储备系统理事会（美国）。
    2. 阿比·斯蒂尔，2007年。"内战中大规模平民流离失所：哥伦比亚变化评估,"HiCN工作文件29、冲突网络中的家庭。
    3. Rony Pshisva和Gustavo A.Suarez，2010年。"首都犯罪：哥伦比亚的绑架和公司投资,"NBER章节，单位：犯罪经济学：拉丁美洲的教训，第63-97页，国家经济研究局。
    4. 亚历山大·科特·波维达，2006年。"Crecimiento，Desigualdad Y Pobreza：哥伦比亚的Un Análisis De La Violencia,"经济与维奥伦西亚文献系列2233，维奥伦西亚研究中心，经济研究所（VIDE）。
    5. Ana MaríaDíaz和FabioSánchez，2004年。"哥伦比亚非法作物（古柯叶）地理分布与武装冲突,"文件CEDE1918年，安第斯大学经济学院。
    6. Ana Maria DIAZ ESCOBAR，2011年。"城市技能型地区的就业优势,"LIDAM讨论文件IRES2011年2015年，卢浮天主教大学经济与社会研究所（IRES）。
    7. 劳拉·维多莉亚·乌雷戈·奥斯皮纳（Laura Victoria Urrego Ospina）和迪西·亚历杭德拉·吉拉尔多·赫塔多（Deici Alejandra Giraldo Hurtado），2022年。"哥伦比亚犯罪对青少年生育的影响,"Revista Desarrollo y Sociedad公司，安第斯大学，经济学院，CEDE，第90卷（2），第43-76页，2月。
    8. Gonzalez，Maria A.和Lopez，Rigoberto A.，2005年。"哥伦比亚的政治暴力与农户效率,"2005年年度会议，7月24日至27日，普罗维登斯，RI19528年，美国农业经济协会（2008年新名称：农业和应用经济学协会）。
    9. Rony Pshisva和Gsutavo Suarez，2005年。"垄断市场：绑架对哥伦比亚公司投资的影响,"文件CEDE3786，CEDE经济学院安第斯大学。
    10. 路易斯·爱德华多·桑多瓦尔，2018年。"2000-2010年哥伦比亚谋杀案的社会经济特征和空间持续性,"经济研究所智利大学经济系，第45卷（1年级20），第51-77页，6月。
    11. Laura Liévano Karim，2017年。"通过瑜伽实现和平：哥伦比亚圣玛尔塔一个社会住房综合体中瑜伽项目的定性评估,"特拉巴霍文献17655年，Gobierno学校-安第斯大学。
    12. 拉斐尔·伊斯德罗·帕拉佩·索莫扎，2019年。"关于哥伦比亚冲突和气候影响的三篇论文,"经济学博士论文0419，苏塞克斯大学商学院经济系。
    13. Alejandro Mancera，2008年。"哥伦比亚交货类别的工厂社会经济和发展。哥伦比亚区域数据委员会的普鲁巴desde un panel de datos de las regiones de Colombia,"加勒比经济评论7112，北大。

文章

  1. Marie Boltz&Bart Cockx&Ana Maria Diaz&Luz Magdalena Salas，2023年。"在日常工作中，工作时间灵活性如何影响工人的生产力？现场实验证据,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第61卷（1），第159-187页，3月。
    见上文工作文件版本下的引文。
  2. Monserrat Bustelo&Ana Maria Diaz&Jeanne Lafortune&Claudia Piras&Luz Magdalena Salas&JoséTessada，2023年。"自由的代价是什么？评估女性支付工作时间表灵活性的意愿,"经济发展与文化变革芝加哥大学出版社，第71卷（4），第1179-1211页。
    见上文工作文件版本下的引文。
  3. 阿娜·玛丽亚·迪亚兹（Ana Maria&Salas，Luz Magdalena），2020年。"公司是否对员工进行红线限制？,"区域科学与城市经济学《爱思唯尔》，第83卷（C）。
    见上文工作文件版本下的引文。
  4. Ana María Díaz，2016年。"哥伦比亚的失业空间差异,"Revista Desarrollo y Sociedad公司，洛杉矶安第斯大学，经济学院，CEDE，第76卷，2月。
    见上文工作文件版本下的引文。
  5. Ana María Díaz，2013年。"哥伦比亚熟练城市的就业优势,"Revista ESPE-Ensayos sobre Política Económica公司哥伦比亚共和国银行，第31卷（70），第316-366页，7月。

    引用人：

    1. 路易斯·爱德华多·阿兰戈和加布里埃拉·博尼拉，2015年。"哥伦比亚人力资本集聚与教育社会收益,"Borradores de Economia公司哥伦比亚共和国银行883号。
    2. 卡米洛·阿尔贝托·卡尔德纳斯·赫塔多（Camilo Alberto Cárdenas Hurtado）和玛丽亚·亚历杭德拉·埃尔南德斯·蒙特斯（Maria Alejandra Hernández Montes）以及Jhon Edward Torres Gorron，2015年。"哥伦比亚劳动力市场异质性与失业率的统计分析,"Revista Desarrollo y Sociedad公司安第斯大学经济学院，CEDE，8月。
    3. Ejiro U.Osiobe，2019年。"人力资本与经济增长的文献综述,"商业和经济研究《宏观思维研究所》，第9卷（4），第179-196页，12月。

  6. Ana Maria Diaz，2012年。"非正式推荐、就业和工资：寻找因果关系,"劳动力，CEIS，第26卷（1），第1-30页，3月。

    引用人：

    1. Thibaud Deguilhem&Jean-Philippe Berrou&François Combarnous，2019年。"用领带找一份更差的工作？哥伦比亚社会网络对就业质量的差异影响,"打印后哈尔什-02276337，哈尔。
    2. 张锐，2017。"从社交网络的角度看通过失业的朋友找到工作,"英国理工学院理论经济学杂志De Gruyter，第17卷（2），第1-20页，6月。
    3. Obbey Ahmed Elamin，2018年。"埃及和约旦非正规求职对大学毕业生工资的影响,"工作文件1272，经济研究论坛，2018年12月19日修订。
    4. 罗兰·韦韦贝（Roland Verwiebe）、克里斯托夫·莱因普雷希特（Christoph Reinprecht）、雷蒙德·海恩多弗（Raimund Haindorfer）和劳拉·韦斯博克（Laura Wiesboeck），2017年。"如何在跨国劳动力市场取得成功：奥地利匈牙利、斯洛伐克和捷克通勤者的求职和工资,"国际移民评论Wiley Blackwell，第51卷（1），第251-286页，3月。

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  1. 新员工-人力资源管理:人力资本与人力资源管理(6)2011-05-24 2019-04-15 2020-05-18 2020-11-23 2020-11-30 2021-01-18。作者是上市的
  2. NEP-EFF公司:效率和生产力(5)2020-11-16 2020-11-23 2020-11-30 2021-01-04 2021-01-18。作者是上市的
  3. NEP-EXP公司:实验经济学(5)2019-04-15 2020-11-16 2020-11-23 2020-11-30 2023-10-30。作者是上市的
  4. NEP-LMA公司:劳动力市场——供应、需求和工资(5)2019-04-15 2020-05-18 2020-11-16 2020-11-23 2020-11-30。作者是上市的
  5. 尼泊尔：城市与房地产经济学（4）2011-05-24 2011-05-24 2017-02-12 2019-04-15
  6. NEP-EDU公司：教育（3）2011-05-24 2017-02-12 2017-02-12
  7. 尼泊尔：经济地理学（3）2011-05-24 2011-05-24 2019-04-15
  8. NEP-实验室：劳动经济学（3）2009-10-31 2011-05-24 2011-05-24
  9. NEP-LAM公司：中美洲和南美洲（2）2011-05-24 2020-08-24
  10. NEP-CBE公司：认知与行为经济学（1）2020-11-30
  11. NEP-DCM公司：离散选择模型（1）2023-10-30
  12. NEP-DEV公司：开发（1）2011-05-24
  13. NEP-GEN公司：性别（1）2023-10-30
  14. NEP-LTV公司：失业、不平等和贫困（1）2020-11-30
  15. NEP-矿石：运筹学（1）2020-08-24
  16. NEP-PBE公司：公共经济学（1）2011-05-24

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