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乌韦·布利恩

个人详细信息

名字：乌韦
中名：
姓氏：布利恩
后缀：
RePEc短ID：pbl136型
http://www.blien.de/uwe/index_en.htm

附属

（70%）阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）

德国纽伦堡
网址：http://www.iab.de/
RePEc:edi:iabbde公司(EDIRC提供更多详细信息)

（30%）Lehrstuhl für Soziologie，insbesondere Arbeitsmarkt-und Regionalforschung
社会学
班贝格奥托·弗里德里希大学

德国班贝格
网址：http://www.uni-bamberg.de/arbregio/
RePEc:edi:lmbamde公司(EDIRC提供更多详细信息)

研究成果

作为
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工作文件

  1. Rokiki，Bartlomiej&Blien，Uwe&Hewings，Geoffrey J.D.&Phan thi Hong，Van，2020年。"地区实际工资是否存在工资曲线？,"IAB讨论文件2017年2月20日，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  2. 布利恩、乌韦和道斯、沃尔夫冈和罗斯、邓肯，2019年。"职业常规密集度与失业成本：来自大规模裁员的证据,"IAB讨论文件201925年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  3. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska，2017年。"2018年Vergleichstypen-Aktualisierung der SGB-III-Typisierung,"IAB-Forschungsbericht公司201711年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  4. Uwe Blien和Wolfgang Dauth，2016年。"当地劳动力市场的就业两极分化？,"ERSA会议文件第16p114页，欧洲区域科学协会。
  5. Blien，Uwe和Ludewig，Oliver，2016年。"技术进步和（非）就业发展,"IAB讨论文件201622年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所-und Berufsforschung（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  6. Joachim Möller&Uwe Blien&Phan thi Hong Van&Stephan Brunow，2015年。"德国统一对劳动力市场的长期影响,"ERSA会议文件ersa15p976，欧洲区域科学协会。
  7. Blien，Uwe&Sanner，Helge，2015年。"结构变化与区域就业发展,"VfS 2015年年会（明斯特）：经济发展-理论与政策113162，Verein für Socialpolitik/德国经济协会。
  8. Stephan Brunow和Uwe Blien，2014年。"集聚对劳动生产率的影响：基于微观数据的评估,"Norface讨论论文系列2014006，伦敦大学学院经济系诺菲斯移民研究项目。
  9. Uwe Blien和Oliver Ludewig，2014年。"技术进步与（非）就业地区差异,"ERSA会议文件ersa14p261，欧洲区域科学协会。
  10. Dauth，Wolfgang&Dorner，Matthias&Blien，Uwe，2013年。"SGB II Bereich:Vorgehensweise和Ergebnisse台风的新选择,"IAB-Forschungsbericht公司201311，德国纽伦堡就业研究所。
  11. Uwe Blien和Lutz Eigenhueller、Markus Promberger和Norbert Schanne，2013年。"移位-份额回归：在区域就业发展中的应用,"ERSA会议文件ersa13p614，欧洲区域科学协会。
  12. Blien，Uwe&Messmann，Susanne&Trappmann，Mark，2012年。"保留工资对地区失业有影响吗？,"IAB讨论文件2012年22月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）（纽伦堡就业研究所，德国纽伦堡）。
  13. Uwe Blien&Van Phan，2011年。"柏林墙倒塌20年后：东德地区失业率,"ERSA会议文件ersa10p935，欧洲区域科学协会。
  14. Uwe Blien，2011年。"越南文化与经济的互动,"ERSA会议文件ersa11p342，欧洲区域科学协会。
  15. Stephan Brunow和Uwe Blien，2011年。"文化多样性对个人机构的影响,"Norface讨论论文系列2011年2006年，伦敦大学学院经济系诺菲斯移民研究项目。
  16. Oliver Ludewig和Uwe Blien，2011年。"（非）就业的结构变化和地区差异,"ERSA会议文件ersa10p810，欧洲区域科学协会。
  17. Pflüger，Michael P.&Blien，Uwe&Möller，Joachim&Moritz，Michael，2010年。"贸易和外国直接投资的劳动力市场效应：最新进展和研究差距,"IZA讨论文件5385，劳动经济学研究所（IZA）。
  18. Badi H.Baltagi&Uwe Blien&Katja Wolf，2010年。"德国波浪曲线的动态空间面板数据方法,"政策研究工作文件中心126，雪城大学麦克斯韦学院政策研究中心。
  19. Blien，Uwe&Dauth，Wolfgang&Schank，Thorsten&Schnabel，Claus，2009年。"“经验法”的制度背景：不同集体谈判制度下的工资曲线,"FAU经济学讨论文件2009年13月，埃朗根-纽姆贝格弗里德里希·阿莱克山德大学经济研究所。
  20. Suedekum，Jens&Wolf，Katja&Blien，Uwe，2009年。"文化多样性和当地劳动力市场,"IZA讨论文件4619，劳动经济学研究所（IZA）。
  21. Horbach，Jens&Blien，Uwe&Hauff，Michael von，2008年。"德国环境部门的结构变化和绩效,"IAB讨论文件200836，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  22. Badi H.Baltagi&Uwe Blien&Katja Wolf，2008年。"西德动态工资曲线的新证据：1980-2004,"政策研究工作文件中心103，雪城大学麦克斯韦学院政策研究中心。
  23. Baltagi，Badi H.&Blien，Uwe&Wolf，Katja，2007年。"菲利普斯曲线还是工资曲线西德证据：1980-2004,"IAB讨论文件2007年14月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特-und Berufsforschung研究所（IAB），[德国纽伦堡就业研究所]。
  24. Blien，Uwe&Gartner，Hermann&Stüber，Heiko&Wolf，Katja，2007年。"昂贵和廉价的居住地：西德地区价格水平和集聚工资差异,"IAB讨论文件2007年15月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特-und Berufsforschung研究所（IAB），[德国纽伦堡就业研究所]。
  25. 罗伯特·帕图利（Roberto Patuelli）、奥拉·雷吉亚尼（Aura Reggiani）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien），2006年。"预测区域就业的新神经网络方法：对德国劳动力市场的分析,"廷伯根研究所讨论文件06-020/3，廷伯根研究所。
  26. Uwe Blien&Felix Rueb&Daniel Werner&Katja Wolf，2006年。"德国NUTS3级区域劳动力市场分类,"ERSA会议文件ersa06p147，欧洲区域科学协会。
  27. Blien，Uwe&Kirchhof，Kai&Ludewig，Oliver，2006年。"劳动力需求的集聚效应,"IAB讨论文件2006年28月，纽伦堡（德国纽伦堡就业研究所）费尔阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）。
  28. Uwe Blien和Helge Sanner，2006年。"结构变化和区域就业动态,"Volkswirtschaftliche Diskussionsbeiträge公司82，波茨坦大学，Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliche Fakultät。
  29. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska&Phan thi Hong，Van，2006年。"基于模型的区域劳动力市场分类：用于劳动力市场政策,"IAB讨论文件2006年29月，纽伦堡（德国纽伦堡就业研究所）费尔阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）。
  30. Uwe Blien和Friedrich Graef，2006年。"利用ADETON程序估算区域劳动力市场的流动,"ERSA会议文件ersa06p157，欧洲区域科学协会。
  31. Blien，Uwe和Phan thi Hong，Van，2006年。"关于越南劳动力市场及其社会和经济背景的试点研究,"IAB讨论文件2006年23月，纽伦堡（德国纽伦堡就业研究所）费尔阿尔贝茨马尔克研究所（IAB）。
  32. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska，2005年。"地区植树造林：Welche Arbeitsagenture sind vergleichbar？,"IAB-Kurzbericht公司200518年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特-und Berufsforschung研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  33. Uwe Blien&Jens Suedekum&Katja Wolf，2005年。"西德本地就业增长——动态面板方法,"ERSA会议文件ersa05p620，欧洲区域科学协会。
  34. 罗伯托·帕图利（Roberto Patuelli）、西蒙内塔·隆吉（Simonetta Longhi）、奥拉·雷吉亚尼（Aura Reggiani）、彼得·尼坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien），2005年。"区域劳动力市场预测学习模型的秩次分析,"城市/地区0511004，德国慕尼黑大学图书馆。
  35. Blien，Uwe和Suedekum，Jens，2005年。"1993-2001年德国地方经济结构与产业发展,"IAB讨论文件200501，德国纽伦堡就业研究所（IAB）。
  36. Uwe Blien&Franziska Hirschenauer&Van Phan thi Hong，2005年。"为研究和劳动力市场政策的目的对区域劳动力市场进行分类,"ERSA会议文件ersa05p766，欧洲区域科学协会。
  37. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska，2005年。"Vergleichstypen 2005年：Neufassung der Regionaltypisierung für Vergleiche zwischen Agenturbezirken,"IAB-Forschungsbericht公司200524年，纽伦堡就业研究所（德国纽伦堡）。
  38. Jens Suedekum和Uwe Blien，2004年。"工资与就业增长：西德的非综合证据,"ERSA会议文件ersa04p641，欧洲区域科学协会。
  39. Beckmann、Petra&Blien、Uwe&Brinkmann、Christian&Dietrich、Hans&Feil、Michael&Koch、Susanne&Konle Seil、Regina&Promberger、Markus&Rudolph、Helmut&Stephan、Gesine，2004年。"Forschung zum SGB II aus Sicht des IAB：die neuen Forschungsaufgaben im u berblick公司,"IAB-Forschungsbericht公司2004年6月，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB）[德国纽伦堡就业研究所]。
  40. Dohse，Dirk&Laaser，Claus-Friedrich&Sichelschmidt，Henning&Soltwedel，Rüdiger&Brenke，Karl&Eickelpasch，Alexander&Vesper，Dieter&Blien，Uwe&Haas，Annette&Spitznagel，Eugen&Beer，Si，2003年。"位于奥斯特尤斯克兰的Zweiter Fortschritsbericht wirtschaftswessenschaftlicher Forschungsinstituteüber die wirtschavtliche Entwicklung,"基尔讨论文件406，基尔世界经济研究所（IfW Kiel）。
  41. Uwe Blien，2003年。"公式分配：德国积极劳动力市场政策措施预算资金的区域分配,"ERSA会议文件ersa03p211，欧洲区域科学协会。
  42. Uwe Blien和Van Phan，2003年。"年轻蓝领和白领工人工资的地区和职业差异,"ERSA会议文件ersa03p475，欧洲区域科学协会。
  43. Elhorst，J.Paul&Blien，Uwe&Wolf，Katja，2002年。"东德工资曲线的空间面板法,"ERSA会议文件ersa02p444，欧洲区域科学协会。
  44. Longhi，Simonetta&Nijkamp，Peter&Reggiani，Aura&Blien，Uwe，2002年。"德国地区劳动力市场预测：神经网络分析的性能评估,"ERSA会议文件ersa02p117，欧洲区域科学协会。
  45. Blien，Uwe&Wolf，Katja，2002年。"德国东部就业的区域发展。换档技术的计量经济学模拟分析,"ERSA会议文件ersa02p263，欧洲区域科学协会。
  46. Blien，Uwe&Maierhofer，Erich&Vollkommer，Dieter&Wolf，Katja，2002年。"Ostdeutschland：地区决定因素Beschäftigungsentwicklung,"IAB-Kurzbericht公司200212年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。
  47. Bode，Eckhardt&Dohse，Dirk&Krieger Boden，Christiane&Sander，Birgit&Soltwedel，Rüdiger&Hagen，Tobias&Brenke，Karl&Eickelpasch，Alexander&Vesper，Dieter&Blien，Uwe&Fuchs，Johann&H，2002年。"在Aufbau Ost的Fortschritte beim Aufbau Ost：Forschungsbericht wirtschaftswissenschaftlicher Forschungs Instituteüber die wirtschaftliche Entwicklung,"基尔讨论文件391，基尔世界经济研究所（IfW Kiel）。
  48. Hujer，Reinhard&Caliendo，Marco&Zeiss，Christopher&Blien，Uwe，2002年。"德国积极劳动力市场政策的宏观计量评估——使用区域数据的动态面板方法,"ERSA会议文件ersa02p225，欧洲区域科学协会。
  49. Blien，Uwe&Maierhofer，Erich&Vollkommer，Dieter&Wolf，Katja，2002年。"Ostdeutschland:Effekte der Arbeitsmarktpolitik auf die regionalale Beschäftigung（奥斯特德施兰）,"IAB-Kurzbericht公司200213年，纽伦堡阿尔贝茨马尔克特研究所（IAB），纽伦伯格[德国纽伦堡就业研究所]。
  50. Horbach，Jens&Blien，Uwe&von Hauf，Michael，2001年。"Beschäftigung im Umweltsektor in Deutschland Eine empirische分析IAB-Betriebspanels的基础,"IWH讨论文件132/2001，哈雷经济研究所（IWH）。
  51. Uwe Blien和Katja Wolf，2001年。"东德就业和分散过程的区域发展。换档技术的计量经济学模拟分析,"ERSA会议文件ersa01p187，欧洲区域科学协会。
  52. Oberhofer，Walter&Blien，Uwe&Tassinopoulos，Alexandros，2000年。"用广义外推方法预测区域就业,"ERSA会议文件ersa00p170，欧洲区域科学协会。
  53. Blien，Uwe&Baltagi，Badi H.&Wolf，Katja，2000年。"东德工资曲线：1993-1998,"ERSA会议文件ersa00p196，欧洲区域科学协会。
  54. Uwe Blien和Friedrich Graef，2000年。"用ADETON方法估算劳动力市场流动,"区域和城市建模283600012，经济模式。
  55. 布利恩、乌韦和塔西诺普洛斯，亚历山德罗斯，1999年。"用熵方法预测区域就业,"ERSA会议文件ersa99pa344，欧洲区域科学协会。

文章

  1. Rokiki，Bartlomiej&Blien，Uwe&Hewings，Geoffrey J.D.&thi Hong Van，Phan，2021年。"是否存在区域实际工资的工资曲线？对美国和波兰的分析,"经济建模，爱思唯尔，第102卷（C）。
  2. Blien，Uwe&Dauth，Wolfgang&Roth，Duncan H.W.，2021年。"职业常规强度与失业成本：来自大规模裁员的证据,"劳动经济学爱思唯尔，第68（C）卷。
  3. 科琳娜·克莱因特、亚历山大·沃塞勒和乌维·布利恩，2018年。"职业培训市场分类,"区域科学汇编，施普林格；西部地区科学协会，第61卷（1），第31-48页，7月。
  4. Uwe Blien&Franziska Hirschenauer，2018年。"德国区域劳动力市场的新分类,"空间与资源科学快报，施普林格，第11卷（1），第17-26页，3月。
  5. Blien Uwe&Möller Joachim&Hong Van Phan thi&Brunow Stephan，2016年。"德国统一对劳动力市场的长期影响,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第236（2）卷，第181-216页，3月。
  6. Stephan Brunow和Uwe Blien，2015年。"集聚对劳动生产率的影响：基于微观数据的评估,"地区，欧洲区域科学协会，第2卷，第33-53页。
  7. Uwe Blien&Linda Borrs&Jens Südekum&Katja Wolf，2014年。"当地劳动力市场和文化多样性,"ifo DICE报告，ifo研究所-慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所，第12卷（02），第27-34页，7月。
  8. Stephan Brunow和Uwe Blien，2014年。"文化多样性对个体机构的影响,"国际人力杂志，翡翠集团出版有限公司，第35卷（1/2），第166-186页，5月。
  9. Jens Suedekum&Katja Wolf&Uwe Blien，2014年。"文化多样性和当地劳动力市场,"区域研究《泰勒与弗朗西斯杂志》，第48卷（1），第173-191页，1月。
  10. Uwe Blien和Helge Sanner，2014年。"技术进步和就业,"经济学公告《AccessEcon》，第34卷（1），第245-251页。
  11. Uwe Blien&Wolfgang Dauth&Thorsten Schank&Claus Schnabel，2013年。"“经验法则”的制度背景：不同集体谈判制度下的工资曲线,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第51卷（1），第59-79页，3月。
  12. Pflüger Michael&Blien Uwe&Moritz Michael&Möller Joachim，2013年。"贸易和外国直接投资的劳动力市场效应——最新进展和研究差距,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第233（1）卷，第86-116页，2月。
  13. Uwe Blien&Stefan Fuchs&Georg Hirte，2013年。"区域劳动力市场分析的新进展,"区域科学论文Wiley Blackwell，第92卷（2），第243-248页，6月。
  14. Uwe Blien和Friedrich Graef，2013年。"ADETON方法,"区域研究综述：Jahrbuch für Regionalwissenschaft，施普林格；Gesellschaft für Regionalforschung（GfR），第33卷（2），第135-150页，10月。
  15. Baltagi，Badi H.&Blien，Uwe&Wolf，Katja，2012年。"德国工资曲线的动态空间面板数据方法,"经济建模爱思唯尔，第29卷（1），第12-21页。
  16. Blien，Uwe&Phan thi Hong，Van&Kaufmann，Klara&Kaimer，Steffen，2010年。"20 Mauerfall的Jahre nach dem：位于ostdeutschen Regionen的Arbeitslosigkeit,"Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung-劳动力市场研究杂志，德国纽伦堡就业研究所，第43卷（2），第125-143页。
  17. Uwe Blien和Franziska Hirschenauer和Phan Thi Hong Van，2010年。"为劳动力市场政策目的对区域劳动力市场进行分类,"区域科学论文Wiley Blackwell，第89（4）卷，第859-880页，11月。
  18. Baltagi，Badi H.&Blien，Uwe&Wolf，Katja，2009年。"西德动态工资曲线的新证据：1980-2004,"劳动经济学爱思唯尔，第16卷（1），第47-51页，1月。
  19. Uwe Blien&Hermann Gartner&Heiko Stüber&Katja Wolf，2009年。"西德地区物价水平与集聚工资差异,"区域科学汇编，施普林格；西部地区科学协会，第43卷（1），第71-88页，3月。
  20. Jens Suedekum和Uwe Blien，2007年。"用更高的工资刺激就业增长？解决旧争议的新方法,"基克罗斯Wiley Blackwell，第60卷（3），第441-464页，8月。
  21. J.Paul Elhorst、Uwe Blien和Katja Wolf，2007年。"工资曲线的新证据,"国际区域科学评论，第30卷（2），第173-191页，4月。
  22. 罗伯特·帕图利（Roberto Patuelli）、奥拉·雷吉亚尼（Aura Reggiani）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien），2006年。"预测区域就业的新神经网络方法：对德国劳动力市场的分析,"空间经济分析《泰勒与弗朗西斯杂志》，第1卷（1），第7-30页。
  23. Blien，Uwe&Suedekum，Jens&Wolf，Katja，2006年。"西德本地就业增长：动态面板方法,"劳动经济学爱思唯尔，第13卷（4），第445-458页，8月。
  24. Jens Suedekum&Uwe Blien&Johannes Ludsteck，2006年。"是什么导致了东德地区就业增长的差异？,"区域研究综述：Jahrbuch für Regionalwissenschaft，施普林格；Gesellschaft für Regionalforschung（GfR），第26卷（1），第51-73页，3月。
  25. Uwe Blien和Franziska Hirschenauer，2006年。"公式分配：德国积极劳动力市场政策措施预算资金的区域分配,"经济学公告《AccessEcon》，第18卷（7），第1-10页。
  26. Jens Suedekum和Uwe Blien，2005年。"1993-2001年德国地方经济结构与产业发展,"经济学公告《AccessEcon》，第15卷（17），第1-8页。
  27. Uwe Blien和Anette Haas，2005年。"服务业与区域发展：对德国东部的分析,"服务业杂志《泰勒和弗朗西斯杂志》，第25卷（8），第979-997页，12月。
  28. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska&Arendt，Manfred&Braun，Hans Jürgen&Gunst，Dieter-Michael&Kilcioglu，Sibel&Kleinschmidt，Helmut&Musati，Martina&Roß，Hermann&Vollkommer，Dieter&We，2004年。"Typisierung von Bezirken der Agenture für Arbeit（就业办公室区域分类）,"Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung-劳动力市场研究杂志，德国纽伦堡就业研究所，第37卷（2），第146-175页。
  29. Blien，Uwe&Haas，Anette&Wolf，Katja，2003年。"Ostdeutschland的区域Beschäftigungsentwicklung und regionaler Lohn（德国东部就业和区域工资的区域发展）,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第36卷（4），第476-492页。
  30. 布利恩，乌韦，2003年。"Die Lohnkurve:Auswirkungen der regionalalen Arbeitslosigkeit auf das Lohnniveau（工资曲线*地区失业对工资水平的影响）,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第36卷（4），第439-460页。
  31. Uwe Blien和Katja Wolf，2002年。"德国东部就业的区域发展：一项与分班技术的计量模拟分析,"区域科学论文，施普林格；国际区域科学协会，第81卷（3），第391-414页。
  32. Lutz Bellmann和Uwe Blien，2001年。"西德企业数据的工资曲线分析,"ILR审查康奈尔大学ILR学院，第54卷（4），第851-863页，7月。
  33. Uwe Blien和Alexandros Tassinopoulos，2001年。"用熵方法预测区域就业,"区域研究《泰勒和弗朗西斯杂志》，第35卷（2），第113-124页。
  34. Blien，Uwe&Haas，Anette&Hirschenauer，Franziska&Maierhofer，Erich&Tassinopoulos，Alexandros&Vollkommer，Dieter&Wolf，Katja，2001年。"IAB区域劳动力市场研究,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第34卷（1），第45-73页。
  35. Baltagi，Badi H.&Blien，Uwe&Wolf，Katja，2000年。"1993-1998年东德工资曲线,"经济学快报，爱思唯尔，第69卷（1），第25-31页，10月。
  36. 布莱恩、乌韦和豪夫、迈克尔·冯和霍巴赫、延斯，2000年。"德国的Beschäftigungseffekte von Umwelttechnik und umweltorienteerten Dienstleistungen（德国环境技术和环境导向服务的就业效应）,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第33卷（1），第126-135页。
  37. Baltagi，Badi H.&Blien，Uwe，1998年。"德国工资曲线：来自IAB就业样本的证据,"经济学快报爱思唯尔，第61（2）卷，第135-142页，11月。
  38. Uwe Blien，1998年。"Die regionale Mittelverteilung für Die aktive Arbeitsmarktpolitik:Politikberatung des IAB für-Zwecke der Maßnahmesteurung（活跃劳动力市场政策预算资金的区域分配,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第31卷（4），第674-689页。
  39. Uwe Blien，1996年。"Die Lohnkurve in den achtziger Jahren：eine Mehrebenenanalysie mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe（20世纪80年代的工资曲线：使用IAB就业样本的多层次分析）,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第29卷（3），第471-474页。
  40. Bellmann，Lutz&Blien，Uwe，1996年。"Die Lohnkurve in den neunziger Jahren：der Zusammenhang zwischen regionalen Durchschnittslöhnen und regionaler Arbeitslosigkeit in einer Mehrebenenanalysie mit dem IAB-Betriebspanel（年工资曲线,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第29卷（3），第467-470页。
  41. Uwe Blien，1996年。"Die Lohnkurve：eine Einführung zu den Workshop-Beiträgen（工资曲线：实证研究讨论导论，在就业研究所（IA）的研讨会上介绍,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第29卷（3），第455-459页。
  42. Walter Máller&Uwe Blien&Heike Wirth，1995年。"微数据识别风险,"社会学方法与研究，第24卷（2），第131-157页，11月。
  43. Uwe Blien，1995年。"Die Lohnkurve von 1989:eine Mehrebenenanalysie zum Zusammenhang von regionalen Durchschnittslöhnen und der regionalen Arbeitslosenquote（1989年工资曲线：关于关系的多层次分析,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第28卷（2），第155-170页。
  44. Blien，Uwe&Hirschenauer，Franziska，1994年。"奥斯特德施兰的Die Entwicklung地区分析员Disparitäten,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第27卷（4），第323-337页。
  45. Blien Uwe和Lindner Hans-Günter，1993年。"Neuronale Netze-Werkzeuge für empirische Analysenökonomischer Fragestellungen Neural/Networks-实证经济学工具,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第212卷（5-6），第497-521页，6月。
  46. U.Blien和H.Wirth&M.Muller，1992年。"官方统计数据产生的微观数据的披露风险,"Neerlandica统计荷兰统计与运营研究学会，第46卷（1），第69-82页，3月。
  47. Blien Uwe和Graef Friedrich，1991年。"经验经济研究中的熵优化：Die Ermittlung von Tabellen aus unvollständigen Informationonen，dargestellt a,"经济与统计杂志（Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik）De Gruyter，第208（4）卷，第399-413页，4月。
  48. Blien，Uwe&Koller，Martin&Schiebel，Winfried，1991年。"Förderregionen地区新冠肺炎患者,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第24卷（1），第1-24页。
  49. 布莱恩、乌韦和莱因伯格、亚历山大和特萨林，曼弗雷德，1990年。"Die Ermittlung der u bergänge zwischen Bildung und Beschäftigung：IAB教育方法,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第23卷（2），第181-204页。
  50. Uwe Blien和Helmut Rudolph，1989年。"Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich:empirische Ergebnisse aus der Beschäftigtenstichprobe des IAB für die Gruppe der Arbeiter,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第22卷（4），第553-567页。
  51. 布莱恩、乌韦和特萨林，曼弗雷德，1989年。"Abgangalter aus dem Bildungswesen und Arbeitsmarktsituation公司：Ergebnisse der Bildunggsgesamtrechnung des IAB,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第22卷（1），第85-99页。
  52. 布利恩、乌韦和特萨林，曼弗雷德，1986年。"IAB教育：Konzeption und erste Ergebnisse,"Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung公司，德国纽伦堡就业研究所，第19卷（4），第501-518页。
    RePEc:rre:publsh:v:37:y:2007:i:1:p:64-81未在IDEAS上列出

章

  1. Uwe Blien&Oliver Ludewig，2018年。"补偿还是替代？技术和结构变化的劳动力市场效应,"空间科学进展，作者：罗杰·斯托夫（Roger R.Stough）、卡里玛·库尔特（Karima Kourtit）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien）（编辑），模拟老龄化和移民对空间劳动力市场的影响，第0章，第333-343页，斯普林格。
  2. 罗杰·斯托夫（Roger R.Stough）、卡里玛·库尔特（Karima Kourtit）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien），2018年。"地理劳动力市场、老龄化和移民：全景视角,"空间科学进展，作者：罗杰·斯托夫（Roger R.Stough）、卡里玛·库尔特（Karima Kourtit）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien）（编辑），模拟老龄化和移民对空间劳动力市场的影响，第0章，第1-16页，斯普林格。
  3. Uwe Blien&Lutz Eigenhüller&Markus Promberger&Norbert Schanne，2014年。"转移-份额回归：在巴伐利亚州区域就业发展中的应用,"空间科学进展，编著：卡里马·库尔特（Karima Kourtit）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和罗伯特·斯蒂姆森（Robert Stimson）（编辑），应用的区域增长和创新模型，第127版，第0章，第109-137页，斯普林格。
  4. Reinhard Hujer和Uwe Blien、Marco Caliendo和Christopher Zeiss，2006年。"德国积极劳动力市场政策的宏观经济评估。基于区域数据的动态面板方法,"AIEL劳动经济学系列，摘自：Floro Ernesto Caroleo&Sergio Destefanis（编辑），欧洲劳动力市场。区域维度，第1版，第14章，第287-309页，AIEL-意大利经济学家协会（Associazione Italiana Economisti del Lavoro）。

书

  1. 罗杰·斯托夫（Roger R.Stough）、卡里马·库尔特（Karima Kourtit）、彼得·尼杰坎普（Peter Nijkamp）和乌维·布利恩（Uwe Blien）（编辑），2018年。"模拟老龄化和移民对空间劳动力市场的影响,"空间科学进展,斯普林格，编号978-3-319-68563-2，秋季。
  2. Uwe Blien&Gunther Maier（编辑），2008年。"区域集群经济学,"书,爱德华·埃尔加出版社，编号12881。

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  4. NEP-INO公司：创新（4）2015-11-01 2016-02-17 2016-07-23 2017-02-05
  5. NEP-LMA公司：劳动力市场-供应、需求和工资（4）2012-09-30 2012-10-13 2016-07-23 2017-02-05
  6. NEP-TRA公司：转型经济学（4）2006-12-01 2011-11-14 2012-07-29 2015-11-01
  7. NEP-MAC：宏观经济学（3）2005-11-09 2005-11-12 2006-04-22
  8. NEP-DEV公司：开发（2）2006-12-01 2011-11-14
  9. NEP-ECM：计量经济学（2）2005-11-12 2006-04-22
  10. 尼泊尔：欧洲微观经济问题（2）2011年2月12日 2020-02-24
  11. NEP-FOR公司：预测（2）2005-11-12 2006-04-22
  12. NEP-GER公司：德国论文（2）2013-11-02 2017-09-03
  13. NEP-BEC公司：商业经济学（1）2009-11-07
  14. NEP-CBA公司：中央银行（1）2008-04-21
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  18. NEP-ENV公司：环境经济学（1）2008-09-13
  19. NEP-ETS公司：计量经济学时间序列（1）2006-04-22
  20. NEP-HIS公司：商业、经济和金融史（1）2011-11-14
  21. 新员工-人力资源管理人力资本与人力资源管理（1）2010-01-10
  22. NEP-INT公司：国际贸易（1）2011-01-03
  23. NEP-MIC公司：微观经济学（1）2011-01-03
  24. NEP-MIG合金：人口迁移经济学（1）2010-01-10
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