编辑器
摘要
在过去二十年中，美国熟练工人的工资上涨，而非熟练工人的薪水下降；尤其是受教育程度较低的年轻人，实际收入遭受了前所未有的损失。这十二篇原创论文探讨了这种趋势是美国独有的，还是发达国家普遍存在的不平等现象。论文以劳动力市场制度和影响工资的供求力量为重点，比较了美国、澳大利亚、韩国、日本、西欧和东欧不断变化的经济体的收入不平等和工资差异模式。跨国研究考察了管理层薪酬、收入中的性别差异以及薪酬与地区失业的关系等问题。从这些丰富的数据中，贡献者将各国相对工资和失业率的变化归因于劳动力市场机构、培训和教育系统的差异，以及熟练工人供求的长期变化。这些转变在一定程度上是由基于技能的技术变革和发达工业经济体日益国际化所推动的。
建议引文
Richard B.Freeman和Katz，Lawrence F.（编辑），1995年。”工资结构的差异和变化,"国家经济研究局图书,芝加哥大学出版社，第1版，编号9780226261607。手柄：RePEc:ucp:bknber:9780226261607
从出版商下载全文
据我们所知，此商品不适用于下载。要确定它是否可用，有三个选项：1.在下面检查是否在线提供此项目的另一个版本。2.检查提供商的网页 是否实际可用。3.执行搜索对于类似标题的项目可用。
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:ucp:bknber:9780226261607。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这篇文章的遗漏项目，你可以帮助我们创建这些链接，方法是以与上面相同的方式为每个引用项目添加相关的引用。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：图书部（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：http://press.uchicago.edu.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
