作者
摘要
比较1935年和1975年的美国出生人群，已婚女性的工资增长速度是已婚男性的两倍，已婚和单身女性之间的工资差距从负转正。已婚妇女的就业率也急剧上升，而其他群体的就业率保持相当稳定。为了更好地理解这些不同的模式，我们开发了一个生命周期模型，其中包括个人和家庭关于教育、就业、婚姻/离婚和生育的决定。该模型非常适合工资和就业模式，以及教育、结婚/离婚率和生育率的变化。我们假设有固定的偏好，但考虑到四个外部变化因素：（i）母亲的教育、健康和税收/转移；（ii）婚姻市场机会和离婚费用；（iii）工资结构和工作机会；（iv）避孕技术。我们量化了每个因素如何在队列中促成变化。我们发现，因素（iii）是推动已婚女性相对工资增长的最重要因素，但这四个因素对解释过去50年发生的许多社会经济变化都很重要。最后，我们使用该模型模拟了从共同征税到个人征税的转变。在一个收入中性的模拟中，我们预测这将使已婚女性的就业率增加9%，结婚率增加8.1%。
建议引用
Zvi Eckstein、Michael Keane和Osnat Lifshitz，2019年。"职业和家庭决定：出生于1935-1975年的队列,"计量经济学《计量经济学协会》，第87卷（1），第217-253页，1月。手柄：RePEc:wly:emetrp:v:87:y:2019年：i:1:p:217-253
内政部：10.3982/ECTA14474
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