作者
摘要
本文基于个人从工作经验中学习的假设，对劳动力市场在技能和知识的传播和获取中的作用进行了建模。这个问题是由学习机会的隐性市场造成的，而学习机会又是就业市场的双重市场。在这种背景下的最佳选择对工人一生中收入和职业模式的演变具有影响，并为职业流动理论提供了基础。还讨论了该模式的若干影响，包括对少数群体的职业歧视。
建议引用
舍温·罗森，1972年。"劳动力市场的学习和经验,"人力资源杂志威斯康星大学出版社，第7卷（3），第326-342页。手柄：RePEc:uwp:jhriss:v:7:y:1972:i:3:p:326-342
从出版商下载全文
由于此文档的访问受到限制，您可能希望搜索换一个不同的版本。
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:uwp:jhriss:v:7:y:1972:i:3:p:326-342。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：负责人（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：http://jhr.uwpress.org/.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
