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论层次设计：协调与专业化

作者

上市的：
  • 哈特
  • 约翰·摩尔

摘要

我们开发了一个基于权限分配的层次结构模型。公司所有者对公司决策拥有最终权力，但他们行使这种权力的时间或能力有限。因此，所有者必须将权力委托给下属。然而，这些下属的时间或能力也有限，因此必须进一步授权。考虑到不同的代理具有不同的任务：一些代理从事协调，另一些代理从事专业化，我们分析了最优指挥链。我们的理论揭示了等级制的本质、最优分权程度和企业边界。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引文

  • 奥利弗·哈特和约翰·摩尔，2005年。"论层次设计：协调与专业化,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社，第113卷（4），第675-702页，8月。
    • 手柄：RePEc:ucp:jpolec:v:113:y:2005:i:4:p:675-702
    内政部：10.1086/431794
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    IDEAS上列出的参考文献

    作为
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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

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