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摘要
本文提出了一些方法，利用受训人员收入的纵向结构和一个比较组来评估1976年CETA受训人员队列的培训效果。通过将收入的成分-方差模型拟合到控制组，并提出一个简单的计划参与模型，我们能够预测受训者的整个收入历史。这些预测与CETA参与者培训前收入的拟合提供了对收入产生和项目参与模型的测试，并对培训有效性的相应估计进行了简单的检查。两个因素似乎对估计的培训效果的大小有关键影响：决定参加培训的时间以及个人收入中是否存在特定趋势。我们发现大量证据表明，受训人员的收入包含选择偏见的永久性、暂时性和趋势性成分。我们在经验上无法区分参与决策时间的不同假设。然而，如果培训前一年的收入是合适的选择标准，我们对成年男性CETA参与者的培训效果估计约为每年300美元。我们对CETA女性参与者的估计更大，对其他项目参与模式的敏感性更低。
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建议引用
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