作者
摘要
GRABHER G.和STARK D.（1997）《组织多样性：进化论、网络分析和后社会主义》，《注册研究》31，533-544。与主要的转型框架相比，该框架根据东欧组织形式与现有资本主义蓝图的符合程度或背离程度来审查组织形式，本文考察了由必要性、，后社会主义背景下的行动者正在通过重新定义和重组资源进行重组。它没有把这些重组想象成偶然的变异，而是探索它们的进化潜力。它的出发点是，创业的实际单位不是孤立的个人人格，而是连接企业和企业内行动者的社会网络。根据进化论的最新发展，它警告说，尽管所有将私有化和市场化相比较的做法可能会在短期内促进适应性，但由此导致的组织多样性的丧失将在长期内阻碍适应性。GRABHER G.et STARK D.（1997）《多样化的组织：理论进化论》，《后社会学研究》31，533-544。主要过渡干部关系要求检查欧洲组织的形式、计量机构的适应情况、资本行为指导者的模式、cet文章检查创新者的角色、nepar la force des choses、，丹斯·勒奎尔·莱斯（dans lequel les acteurs）是一位波克式的后社会主义改组者，他将不同的资源结合在一起。为了取代新生力量的集中，我研究了他们潜在的进化论者。Le point de depart c’est Le fait que l’unitede l’espirt d’enterprise n’est pas l’individu mais plutot les reseaux socialux qui relient les enterprises et les acteurs en dedans。《公共发展》（Puisant dans des developments recents dans le domaine de la theory evolutioniste）、《公共政策全球私有化与经济发展》（bien que les politiques globales de la privatisation et du development des economics de marche pourarient enucurager l’adaptation a court terme）、《政府多元化组织》（operation qui empechera a a a terme l’adapt）、《国际政治》（bien-que les Pol。GRABHER G.und STARK D.（1997）《Diverita的死亡组织：进化论》，Netzwerkanalysie und Postsozialismus，Reg.研究31，533-544。Die dominierende Transformationsliteratur beschra？nkt sich vor allem darauf，Die osteropa？ischen Organisation for men nach dem Grad ihrer U？reinstung mit den vertrauten Blaupausen etablierter Kapitalismusvariant zu bewerten。我是Gegensatz dazu untersucht dieser Beitrag den innovativen Charakter dieser-aus Not geborenen-postsozialistischen Organisation for men，die von Akteuren durch die Redefinition und Rekombination von Ressourcen restukturier werden。Anstatt diese Rekombinationen als zufa¨llige Abweichungen zu betrachen，erkundet dieser Artikel ihre evolutiona¨ren Potentiale公司。Er geht davon aus，dass Entrepreneurship nicht auf der Ebene isolierter Einzelperso–nlichkeiten zu konzeptualisieren ist，sondern auf der Ebene der sozialen Netzwerke，die Unternehman und Akteure miteinder verbinden。Aufbauend auf neueren Entwicklungen in der Evolutions orie verweist dieser Artikel darauf，dass eine umfassende Privatisierung und Durchsetzung von Marktprinziien zwar kurzfristig die Anpassung erho¨hen mag，allergings der damit einhergehende Verlust an organiatorischer Diverta¨t langfristig de Anpassungsfa¨higkeit beeintera¨chtigt。
建议引用
Gernot Grabher和David Stark，1997年。"组织多样性：进化论、网络分析与后社会主义,"区域研究《泰勒与弗朗西斯杂志》，第31卷（5），第533-544页。手柄：RePEc:taf:regstd:v:31:y:1997:i:5:p:533-544
DOI:10.1080/0343409750132315
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