作者
摘要
本文使用中国雇主-雇员调查数据，调查了不同企业劳动力成本增加的可能异质性结果。本文发现，非熟练劳动力的工资增长率高于熟练劳动力。产品质量较高的公司雇佣更多的熟练劳动力，因此受劳动力成本增加的影响较小。另一方面，产品质量较高的公司的弹性需求较小，这使得他们有可能在不降低需求的情况下提高价格。数据很好地支持了这些结论。因此，我们应该以新的方式应对劳动力成本增加的挑战。对于低质量的公司来说，增加劳动力成本的真正挑战更大。实证结果表明，一些低质量企业应该提高质量以抵消劳动力成本的增加。缩写：CEES：中国雇主-雇员调查LP：劳动生产率LTP：刘易斯·图灵点TFP：全要素生产率
建议引用
李丹丹、汤婷、胡德庄、宋飞飞、罗莲发，2017年。"劳动力成本上涨对中国企业的挑战：产品质量视角,"中国经济杂志《泰勒与弗朗西斯杂志》，第10卷（1），第18-33页，1月。手柄：RePEc:taf:rcejxx:v:10:y:2017:i:1:p:18-33
内政部：10.1080/17538963.2016.1274003
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