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工资不平等加剧的背后是什么？使用RIF-OLS解释意大利案例

作者

上市的：
  • 卢卡·江雷戈里奥

    （蓬佩法布拉大学）

  • 玛尔塔·法纳

    （联合研究中心（EC））

摘要

本文旨在确定2007年至2017年十年间，意大利劳动力市场结构在工作构成和制度变迁方面如何以及在多大程度上影响了工资动态和工资不平等。我们利用后中心影响函数（RIF）回归研究了意大利工资不平等加剧的主要决定因素。这种计量经济学方法允许一手直接评估对无条件分布和“超均值”统计数据（如基尼系数）的影响。另一方面，它遵循标准的Oaxaca-Blinder技术，将不平等分解为禀赋和工资效应。我们注意到，工作结构和制度变化——合同安排（永久合同与临时合同）和工作时间（全职与兼职）——是解释收入分配表底部工资恶化以及由此导致的工资不平等加剧的主要因素。

建议引用

  • Luca Giangregorio和Marta Fana，2024年。"工资不平等加剧的背后是什么？使用RIF-OLS解释意大利案例,"政治经济学：分析与制度经济学杂志，施普林格；爱迪生基金会，第41卷（1），第229-265页，4月。
    • 手柄：RePEc:spr:epolit:v:41:y:2024:i:1:d:10.1007_s40888-023-0030-0
    内政部：10.1007/s40888-023-0030-0
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    不等式分解;劳动力市场结构;无条件回归;工资不平等;
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    • J24型-劳动与人口经济学——劳动力供求——人力资本；技能；职业选择；劳动生产率
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