作者
摘要
作者使用根据1973年至89年期间的当前人口调查构建的关于有组织和非工会行业与城市工资差异百分比的面板数据，测试了工会对行业和城市层面非工会工资的威胁和拥挤效应。在行业层面，组织百分比的增加与非工会行业工资差异的减少相关，这表明拥挤效应是工会对非工会行业薪资差异的主要影响。相反，在城市一级，组织百分比的增加与非工会城市工资差异的增加有关，表明威胁效应占主导地位。作者还发现了交叉职业工会对非工会行业工资差异产生负面影响的证据，支持了他们的假设，即行业层面的结果部分是由工会和非工会劳工之间的互补性驱动的。
建议引用
David Neumark和Michael L.Wachter，1995年。"工会对非工会工资的影响：来自行业和城市面板数据的证据,"ILR审查，康奈尔大学，ILR学院，第49卷（1），第20-38页，10月。手柄：RePEc:se:ilrrev:v:49:y:1995:i:1:p:20-38
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:se:ilrrev:v:49:y:1995:i:1:p:20-38。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：SAGE Publications（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：网址：http://www.ilr.conell.edu.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
