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捕捉家族企业的家族性:家族影响家族性量表(FIFS)的编制

作者

上市的:
  • 赫尔曼·弗兰克
  • 亚历山大·凯斯勒
  • 托马斯·鲁施
  • Julia Suess–€“雷耶斯
  • Daniela Weismeier–€“萨默尔

摘要

本文开发了一个家庭程度量表,通过表达家庭程度的决策前提来衡量家庭对企业的影响。在三项研究中,我们基于新系统理论考察了定性和定量方法的熟悉程度。采用叙述式访谈生成项目。探索性和验证性因素分析产生了一个多维量表(家庭影响家族量表[FIFS]),包括六个维度:(1)所有权、管理和控制;(2) 积极家庭成员的熟练程度;(3) 活跃家庭成员之间的信息共享;(4) 跨代取向;(5) 家庭-员工关系;(6)家族企业认同。结果表明,信度和效度都很高。

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  • 赫尔曼·弗兰克(Hermann Frank)、亚历山大·凯斯勒(Alexander Kessler)、托马斯·鲁施(Thomas Rusch)和朱莉娅·苏伊斯(Julia Suess)“雷耶斯(Reyes)和丹妮拉·魏斯迈尔(Daniela Weismeier)”萨默(Sammer),2017年。"捕捉家族企业的家族性:家族影响家族性量表(FIFS)的编制,"创业理论与实践,第41卷(5),第709-742页,9月。
  • 手柄:RePEc:sae:entthe:v:41:y:2017:i:5:p:709-742
    DOI:10.1111/etap.12229
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