IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/sae/enthe/v37y2013i6p1297-1318.html
  我的参考书目  保存此文章

家族企业的退出策略:社会情感财富如何推动绩效门槛

作者

已列出:
  • 道恩·R·德蒂安
  • 弗朗西斯科·奇里科

摘要

尽管研究表明,退出成功和失败企业的能力对创始人、家族、公司、行业和整体经济健康都很重要,但退出家族企业可能会特别具有挑战性。在本文中,我们考察了家族企业和家族企业投资组合背景下的退出策略。基于阈值理论和社会情感财富视角,我们开发了一个模型,为退出策略提供指导性的理论解释。我们解决了两个问题:(1)为什么家族所有者制定特定的退出策略,以及(2)这些策略在家族企业和家族企业投资组合中有何不同?通过这样做,我们为家族企业、投资组合创业和退出文献做出了贡献。

建议引文

  • Dawn R.DeTienne和Francesco Chirico,2013年。家族企业的退出策略:社会情感财富如何推动绩效门槛,"创业理论与实践第37(6)卷,第1297-1318页,11月。
  • 手柄:RePEc:se:entthe:v:37:y:2013:i:6:p:1297-1318
    内政部:10.1111/etap.12067
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: https://journals.sagepub.com/doi/10.1111/etap.12067
    下载限制:

    文件URL: https://libkey.io/10.1111/etap.12067?utm_source=想法
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Philip R.P.Coelho和James E.McClure,2005年。从失败中学习,"美国商业杂志,Emerald Group Publishing Limited,第20卷(1),第1-1页,4月。
      • 菲利普·R·P·科埃略和詹姆斯·E·麦克卢尔,2004年。从失败中学习,"工作文件2004年2月,鲍尔州立大学经济系,2005年1月修订。
    2. Danny Miller和Isabelle Le Breton‐Miller和Barry Scholnick,2008年。管理与停滞:小型家族企业与非家族企业的实证比较,"管理研究杂志Wiley Blackwell,第45卷(1),第51-78页,1月。
    3. 卡洛·萨尔瓦托(Carlo Salvato)、弗朗西斯科·奇里科(Francesco Chirico)和普拉莫迪塔·夏尔马(Pramodita Sharma),2010年。告别企业:支持家族企业的退出和延续,"创业与区域发展《泰勒与弗朗西斯杂志》,第22卷(3-4),第321-348页,5月。
    4. DeTienne,Dawn R.,2010年。创业退出作为创业过程的一个关键组成部分:理论发展,"商业冒险杂志爱思唯尔,第25卷(2),第203-215页,3月。
    5. Michael D.Ensley和Allison W.Pearson,2005年。家族和非家族新企业高层管理团队行为动力学的探索性比较:凝聚力、冲突、影响力和共识,"创业理论与实践,第29卷(3),第267-284页,5月。
    6. Fred Neubauer和Alden G.Lank,1998年。家族企业,"Palgrave Macmillan图书,Palgrave Macmillan,编号978-1-349-14465-5,9月。
    7. Donato Iacobucci和Peter Rosa,2010年。习惯性企业家的企业集团成长:企业家团队的作用,"创业理论与实践第34(2)卷,第351-377页,3月。
    8. Pramodita Sharma&S.Manikutty,2005年。家族企业战略撤资:家族结构和社区文化的作用,"创业理论与实践,第29卷(3),第293-311页,5月。
    9. 彼得·罗莎,1998年。惯常企业家形成和成长商业集群的创业过程,"创业理论与实践,第22卷(4),第43-61页,7月。
    10. Wennberg,Karl&Wiklund,Johan&DeTienne,Dawn R.&Cardon,Melissa S.,2010年。重建创业退出的概念:不同的退出路线及其驱动因素,"商业冒险杂志爱思唯尔,第25卷(4),第361-375页,7月。
    11. Jolanda Hessels&Isabel Grilo&Roy Thurik&Peter Zwan,2011年。创业退出和创业参与,"进化经济学杂志施普林格,第21卷(3),第447-471页,8月。
    12. 托马斯·齐薇格和菲利普·西格,2012年。长寿家族企业的创业导向,"小企业经济学,施普林格,第38卷(1),第67-84页,1月。
    13. Deborah H.Francis和William R.Sandberg,2000年。创业团队中的友谊及其与团队和创业绩效的关系,"创业理论与实践,第25(2)卷,第5-26页,12月。
    14. Jess H.Chua和James J.Chrisman和Pramodita Sharma,1999年。通过行为定义家族企业,"创业理论与实践,第23卷(4),第19-39页,7月。
    15. Heitor V.Almeida和Daniel Wolfenzon,2006年。金字塔所有权理论与家族企业集团,"金融杂志,美国金融协会,第61(6)卷,第2637-2680页,12月。
    16. Dawn DeTienne和Melissa Cardon,2012年。创始人经验对退出意愿的影响,"小企业经济学,施普林格,第38卷(4),第351-374页,5月。
    17. Thomas M.Zellweger&Robert S.Nason&Mattias Nordqvist&Candida G.Brush,2013年。家族企业为什么要努力实现非财务目标?组织认同视角,"创业理论与实践第37(2)卷,第229-248页,3月。
    18. Thomas M.Zellweger&Franz W.Kellermanns&James J.Chrisman&Jess H.Chua,2012年。家族控制与家族CEO对家族企业的估值:意图对代际控制的重要性,"组织科学,INFORMS,第23卷(3),第851-868页,6月。
    19. Giot,Pierre和Schwienbacher,Armin,2007年。IPO、交易销售和清算:使用生存分析建模风险资本退出,"银行与金融杂志爱思唯尔,第31卷(3),第679-702页,3月。
    20. DeTienne,Dawn R.&Shepherd,Dean A.&De Castro,Julio O.,2008年。“只有强者才能生存”的谬论:外部激励对业绩不佳企业持续性决策的影响,"商业冒险杂志爱思唯尔,第23卷(5),第528-546页,9月。
    21. Jess H.Chua&James J.Chrisman&Lloyd P.Steier&Sabine B.Rau,2012年。家族企业异质性的来源:简介,"创业理论与实践第36(6)卷,第1103-1113页,11月。
    22. Lloyd P.Steier、James J.Chrisman和Jess H.Chua,2004年。家族企业的创业管理与治理:导论,"创业理论与实践,第28卷(4),第295-303页,7月。
    23. Jeremy A.Woods和Dalziel,Thomas和Barton,Sidney L.,2012年。私营家族企业承诺的提升:外部董事会成员的影响,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第3卷(1),第18-27页。
    24. David G.Sirmon和Michael A.Hitt,2003年。管理资源:将家族企业的独特资源、管理和财富创造联系起来,"创业理论与实践,第27(4)卷,第339-358页,10月。
    25. Isabelle Le Breton–€“Miller&Danny Miller&Lloyd P.Steier,2004年。关于FOB有效接替的综合模型,"创业理论与实践,第28卷(4),第305-328页,7月。
    26. Cristina Cruz和Mattias Nordqvist,2012年。家族企业的创业导向:一个世代视角,"小企业经济学,施普林格,第38卷(1),第33-49页,1月。
    27. Miller,Danny&Steier,Lloyd&Le Breton-Miller,Isabelle,2003年。失落的时间:代际继承、变革和家族企业的失败,"商业冒险杂志爱思唯尔,第18卷(4),第513-531页,7月。
    28. Yan Ling和Franz W.Kellermanns,2010年。家族企业特定TMT多样性来源的影响:信息交换频率的调节作用,"管理研究杂志Wiley Blackwell,第47卷(2),第322-344页,3月。
    29. Johan Wiklund和Dean A.Shepherd,2008年。组合创业:习惯型和新手型创始人、新进入者和组织模式,"创业理论与实践,第32卷(4),第701-725页,七月。
    30. Danny Miller和Jamal Shamsie,2001年。跨生命周期学习:好莱坞制片厂负责人的实验和表现,"战略管理杂志Wiley Blackwell,第22卷(8),第725-745页,8月。
    31. Carter,Sara&Ram,Monder,2003年。重新评估投资组合创业,"小企业经济学,施普林格,第21卷(4),第371-380页,12月。
    32. Salvatore Sciascia&Pietro Mazzola&Francesco Chirico,2013年。家族企业高层管理团队的代际参与:探索企业家导向的非线性效应,"创业理论与实践,第37卷(1),第69-85页,1月。
    33. Mattias Nordqvist&Karl Wennberg&Massimo Bau'&Karin Hellerstedt,2013年。家族企业继承的创业过程视角,"小企业经济学《施普林格》,第40卷(4),第1087-1122页,5月。
    34. James J.Chrisman和Jess H.Chua以及Lloyd Steier,2005年。独特家族的来源和后果:导论,"创业理论与实践,第29卷(3),第237-247页,5月。
    35. Pramodita Sharma和P.Gregory Irving,2005年。家族企业继任者承诺的四个基础:前因和后果,"创业理论与实践,第29卷(1),第13-33页,1月。
    36. Franz W.Kellermanns&Kimberly A.Eddleston&Thomas M.Zellweger,2012年。文章评论:扩展社会情感财富视角:看黑暗面,"创业理论与实践第36(6)卷,第1175-1182页,11月。
    37. 夏尔玛、普拉莫迪塔和克里斯曼、詹姆斯·J·蔡、杰斯·H·,2003年。家族企业继任过程满意度的预测因素,"商业冒险杂志爱思唯尔,第18卷(5),第667-687页,9月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Noni Symeonidou和Dawn R.DeTienne和Francesco Chirico,2022年。家族企业的持续性:绩效阈值如何影响家族企业退出?,"小企业经济学施普林格,第59卷(2),第477-489页,8月。
    2. 保罗·托马和斯特凡诺·蒙塔纳里,2017年。家族企业创业过程中的公司治理有效性:私募股权的作用,"管理与治理杂志,施普林格;意大利阿齐恩代尔经济学院(AIDEA),第21卷(4),第1023-1052页,12月。
    3. Mattias Nordqvist&Karl Wennberg&Massimo Bau'&Karin Hellerstedt,2013年。家族企业继承的创业过程视角,"小企业经济学《施普林格》,第40卷(4),第1087-1122页,5月。
    4. 弗洛里安·克雷尔(Florian Krer)、雷内·莫尔(RenéMauer)、斯特芬·斯特雷斯(Steffen Strese)和马尔特·布雷特尔(Malte Brettel),2018年。德国中小企业家族企业私募股权退出研究,"商业经济学杂志,施普林格,第88卷(3),第503-529页,5月。
    5. Marta Widz和Nadine Kammerlander,2023年。新兴经济体企业退出意向:新制度视角,"小企业经济学,施普林格,第60卷(2),第615-638页,2月。
    6. Dehlen,Tobias&Zellweger,Thomas&Kammerlander,Nadine&Halter,Frank,2014年。信息不对称在企业退出路径选择中的作用,"商业冒险杂志爱思唯尔,第29卷(2),第193-209页。
    7. 乌奈·阿尔祖比亚加(Unai Arzubiaga)、阿马亚·马塞达(Amaia Maseda)和特克索敏·伊图拉尔德(Txomin Iturralde),2019年。家族企业中的探索性和剥削性创新:家族企业形象和家族参与高层管理的调节作用,"管理科学综述,施普林格,第13卷(1),第1-31页,2月。
    8. J.Ruben Boling&Torsten M.Pieper&Jeffrey G.Covin,2016年。家族和非家族企业CEO任期和创业方向,"创业理论与实践,第40(4)卷,第891-913页,7月。
    9. Mussolino,Donata和Calabrå,Andrea,2014年。家族企业中的家长式领导:代际继承的类型和含义,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(2),第197-210页。
    10. J.Robert Mitchell&Timothy A.Hart&Sorin Valcea&David M.Townsend,2009年。成为老板:家族企业的自由裁量权与继任后的成功,"创业理论与实践第33(6)卷,第1201-1218页,11月。
    11. 达卢拉,乔治亚·玛丽亚,2019年。高层管理团队在理解家族企业方面的主导作用:过去的研究和未来的方向,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第10卷(2),第87-104页。
    12. Chirico,Francesco&Duane Ireland,R.&Pittino,Daniel&Sanchez-Famoso,Valeriano,2022年。(多)家族企业的彻底创新,"商业冒险杂志爱思唯尔,第37卷(3)。
    13. Wennberg,Karl&Wiklund,Johan&Hellerstedt,Karin&Nordqvist,Mattias,2011年。家族企业内部和外部所有权转移的含义:短期和长期绩效,"比率工作文件172,比率研究所。
    14. DeTienne,Dawn R.&McKelvie,Alexander&Chandler,Gaylen N.,2015年。理解企业退出战略:类型学和测试,"商业冒险杂志,爱思唯尔,第30卷(2),第255-272页。
    15. Hauck,Jana&Prügl,Reinhard,2015年。家族企业家族内领导层继任过程中的创新活动:基于社会情感财富视角的实证研究,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第6卷(2),第104-118页。
    16. 奥利弗·阿赫勒(Oliver Ahlers)和哈克(Hack)、安德烈亚斯·凯勒曼斯(Andreas&Kellermanns)、弗兰兹·W·(Franz W.),2014年。“站在买家的立场”:从私募股权投资者的角度看待家族企业的价值,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(4),第384-396页。
    17. 斯特莱斯、斯特芬和格巴德、菲利普和费拉本德、大卫和布雷特尔,马尔特,2018年。企业家感知的退出绩效:概念化和规模发展,"商业冒险杂志爱思唯尔,第33卷(3),第351-370页。
    18. Sami Basly和Paul-Laurent Saunier,2020年。熟悉度、社会情感目标与法国家族中小企业的国际化,"国际创业杂志,施普林格,第18卷(3),第270-311页,9月。
    19. Zahra,Shaker A.&Neubaum,Donald O.&Larraneta,Barbara,2007年。知识共享和技术能力:家庭参与的调节作用,"商业研究杂志爱思唯尔,第60卷(10),第1070-1079页,10月。
    20. 哈夫纳、科尼利厄斯和皮顿,乌尔里奇,2022年。正确实现家族企业多元化:产品和国际多元化战略的配置视角,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第13卷(1)。

    有关此项目的更多信息

    统计

    访问和下载统计

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:sae:entthe:v:37:y:2013:i:6:p:1297-1318。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这篇文章的遗漏项目,你可以帮助我们创建这些链接,方法是以与上面相同的方式为每个引用项目添加相关的引用。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关此项目的技术问题,或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息,请联系:SAGE Publications(以下电子邮件可用)。供应商的一般联系方式: .

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。