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董事会的更迭：女性董事会代表权对公司价值评估的影响

作者

上市的：
  • 肯尼斯·R·埃亨
  • 艾米·K·迪特玛

摘要

2003年，一项新法律要求挪威公司40%的董事为女性，而当时只有9%的董事是女性。我们使用女性董事会代表性的配额前横截面变化来衡量配额后公司董事会的外部变化。我们发现，配额施加的限制导致该法律宣布时股价大幅下跌，托宾Q在随后几年大幅下降，这与公司选择董事会以实现价值最大化的观点一致。配额导致董事会年轻化，经验不足，杠杆率和收购增加，经营业绩恶化。版权所有2012，牛津大学出版社。

建议引用

  • Kenneth R.Ahern和Amy K.Dittmar，2012年。"董事会的更迭：女性董事会代表权对公司价值评估的影响,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》，第127卷（1），第137-197页。
    • 手柄：RePEc:oup:qjecon:v:127:y:2012:i:1:p:137-197年
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