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摘要
本文通过一个独特的数据库分析了技能组合和劳动力流动对工厂绩效的影响，该数据库将个人属性与整个瑞典经济的工厂特征联系起来。我们发现，与由类似或不相关能力组成的工厂组合相比，工厂层面的相关能力组合显著提高了工厂的生产率增长。根据对101093次工作变动的分析，我们发现与工厂现有知识库相关的技能流入对工厂绩效产生了积极影响，而拥有工厂现有技能的新员工流入则产生了负面影响。我们的分析还表明，地理邻近性影响不同技能流入的效果。当在同一地区招聘时，无关技能的流入只会对工厂绩效产生积极影响。当涉及到具有相关技能的新员工时，跨地区劳动力流动仅对工厂的生产率增长产生积极影响。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）
建议引用
Ron Boschma和Rikard Eriksson以及Urban Lindgren，2009年。"劳动力流动如何影响工厂的绩效？相关性和地理邻近性的重要性,"经济地理学杂志牛津大学出版社，第9卷（2），169-190页，3月。手柄：RePEc:oup:jecgeo:v:9:y:2009:i:2:p:169-190
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