作者
上市的：- 大卫·纽马克
- William L.Wascher。
摘要
我们回顾了20世纪90年代初开始的新的最低工资研究所推动的有关美国和其他国家最低工资就业影响的新兴文献。我们的审查表明，现有的估计范围很广，因此，对于最低工资的提高对低工资就业的总体影响缺乏共识。然而，最近的研究并没有支持最低工资减少低技能工人就业的结论，这种老套的说法显然是不正确的。本专著中调查的绝大多数研究都给出了相对一致的（尽管不总是统计上显著的）最低工资对就业的负面影响。此外，在我们认为提供了最可信证据的文件中，几乎所有文件都指出了对美国和许多其他国家的负面就业影响。我们的审查得出了另外两个重要结论。首先，我们很少看到（如果有的话）能够提供令人信服的证据证明最低工资对就业产生积极影响的研究，尤其是那些侧重于竞争模型通常预测失业影响的更广泛群体（而非狭窄行业）的研究。其次，针对受最低工资增长影响最直接的最不熟练群体的研究提供了相对压倒性的证据，证明这些群体的失业效应更强。
建议引用
大卫·纽马克（David Neumark）和威廉·沃舍尔（William L.Wascher），2007年。"最低工资和就业,"微观经济学基础与趋势（R），现为出版商，第3卷（1-2），第1-182页，3月。手柄：RePEc：现在：fntmic:07000015
DOI:10.1561/0700000015
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