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以经验为基础应用能力方法：一个特别关注劳动的综述

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  • 奥尔特鲁·莱斯曼

摘要

由于能力方法（CA）带来的概念挑战，使其难以操作：它的多维性以及它为人类福祉自由选择所赋予的角色。因此，CA的可操作性受到质疑。尽管如此，许多实证研究将CA应用于各种背景和许多问题。本文讨论了实施该方法的挑战，并报告了用于应对这些挑战的方法。特别关注与劳动有关的问题的研究。事实证明，对劳动相关问题的研究已经开发出了新的方法，可以使用可用的数据来操作CA。生成初级数据是应对CA核心概念——选择自由建模挑战的另一种方式，但在劳工相关问题上使用较少。在讨论了实施CA的挑战后，本文简要阐述了经济理论中劳动与福利之间的关系。然后一节回顾了基于可用数据和方法的实证研究，以及下一节对CA的主要研究。最后一节总结。

建议引用

  • 奥特鲁德·莱斯曼（Ortrud Lessmann），2012年。"以经验为基础应用能力方法：一个特别关注劳动的综述,"管理评论-社会经济研究，Nomos Verlagsgesellschaft mbH&Co.KG，第23（2）卷，第98-118页。
    • 手柄：RePEc:nms:mamere:1861-9908_mrev_2012_lessmann公司
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    IDEAS上列出的参考文献

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    9. IDEAS上未列出repec:zbw:rwirep:0388

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    1. Leßmann，奥尔特鲁德，2011年。"Empirische Studien zum Capability Ansatz auf der Grundlage von Befragungen公司：Einüberblick,"UFZ讨论文件2011年4月，亥姆霍兹环境研究中心，社会科学部。
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    能力方法;操作化;实证研究;劳动力市场;
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