作者
上市的：- 克里斯托弗·道斯
（美国加利福尼亚州圣地亚哥加利福尼亚大学，邮编：92093）
- 詹姆斯·H·福勒
（美国加利福尼亚州圣地亚哥加利福尼亚大学，邮编：92093）
- 蒂姆·约翰逊
（德国柏林，Lentzeallee 94，马克斯·普朗克人类发展研究所，适应性行为和认知中心，邮编：14195
斯坦福大学，美国加利福尼亚州帕洛阿尔托，邮编94305）
- 理查德·麦克莱思（Richard McElreath）
（加利福尼亚大学戴维斯分校，加利福尼亚95616，美国）
- 奥列格·斯米尔诺夫
（美国佛罗里达州珊瑚山墙迈阿密大学，邮编33124）
摘要
平等控制一项行为研究提供了明确的证据，表明平等主义情绪是人类多边交往中受到惩罚的原因。在一个实验室游戏中，玩家被分配不同金额的钱，然后可以通过赠送或拿走钱来“奖励”或“惩罚”其他人。最富有的球员被罚得最重，而最贫穷的球员则被罚得最少。球员们似乎受到了对不平等的情绪反应的激励，因为他们以个人为代价减少和增加了他人的收入，即使没有需要加强的合作行为。平等主义动机可能是人类互惠与合作演变的一个重要因素。
建议引文
Christopher T.Dawes、James H.Fowler、Tim Johnson、Richard McElreath和Oleg Smirnov，2007年。"人类的平等动机,"自然《自然》，第446卷（7137），第794-796页，4月。手柄：RePEc:nat:nature:v:446:y:2007:i:7137:d:10.1038_nature05651
内政部：10.1038/nature0561
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