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人力资本和感知大学支持对生物医学研究人员专利申请的影响

作者

上市的:
  • Supriya Munshaw公司

    (约翰·霍普金斯凯里商学院)

  • 李秀红(Soo-Hoon Lee)

    (老多米尼克大学)

  • 菲利普·H·潘

    (约翰·霍普金斯大学凯里商学院)

  • 基伦·马尔

    (约翰·霍普金斯医学院)

摘要

1980年的《拜-多伊尔法案》加速了大学的学术创业。然而,并非所有合格的研究人员都寻求参与专利申请。我们比较了研究人员的人力资本和他们对专利申请资源可用性的看法。我们使用经验证的问卷从15所大学的生物医学首席研究员那里收集了主要数据。我们的逻辑回归结果强烈表明,人力资本对专利申请商业化活动的影响大于对资源可用性的感知。政策含义是,大学应寻求提高与专利行为最相关的人力资本存量,以提高学术创业成果。

建议引用

  • Supriya Munshaw&Soo-Hoon Lee&Phillip H.Phan&Kieren A.Marr,2019年。"人力资本和感知大学支持对生物医学研究人员专利申请的影响,"技术转让杂志施普林格,第44卷(4),第1216-1235页,8月。
  • 手柄:RePEc:kap:jtecht:v:44:y:2019:i:4:d:10.1007_s10961-018-9649-5
    DOI:10.1007/s10961-018-9649-5
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      • 弗朗西斯科·利索尼(Francesco Lissoni)、帕特里克·勒雷纳(Patrick Llerena)、莫琳·麦凯维(Maureen McKelvey)和布拉特·桑迪托夫(Bulat Sanditov),2008年。"欧洲学术专利:来自KEINS数据库的新证据,"BETA工作文件2008-2016年,斯特拉斯堡UDS经济技术与应用局。
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    • L65级-产业组织——产业研究:制造业——化学品;橡胶;药物;生物技术;塑料
    • O31号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新;研发;技术变革;知识产权---创新与发明:过程与激励
    • O32号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新;研发;技术变革;知识产权---技术创新和研发管理
    • O34号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——创新;研发;技术变革;知识产权---知识产权和知识资本

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