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论机会不平等造成的福利损失

作者

已列出：
  • 艾托·卡洛·布兰科
  • 加西亚·佩雷斯

摘要

基于机会均等的伦理原则，本文提出了一种衡量特定结果（收入、健康、教育等）的不公平分配所造成的福利损失的方法。关键思想是，公平社会的结果应该取决于个人的努力，而不是取决于他们的外部环境，如性别、社会经济背景等。我们建议将机会不平等作为福利损失进行衡量，福利损失归因于努力程度相似的个人之间的结果差异。我们的结果与公平文献中优先考虑事后补偿方法以实现机会平等的那些方面一致。最后，我们给出了欧洲收入分配中福利损失计量的实证应用。我们观察到欧洲国家之间存在高度的异质性。机会不平等造成的福利损失在这些人中基本为零，几乎为潜在福利的五分之一。版权所有Springer Science+Business Media New York 2014

建议引文

  • Aitor Calo-Blanco和J.García-Pérez，2014年。”论机会不平等造成的福利损失,"经济不平等杂志，施普林格；经济不平等研究协会，第12卷（2），第221-237页，6月。
    • 手柄：RePEc:kap:jecinq:v:12:y:2014:i:2:p:221-237
    DOI:10.1007/s10888-013-9247-6
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    引文

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    引用人：

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    1. X.Ramos和D.Van De Gaer，2012年。”机会不平等的实证方法：原则、衡量标准和证据,"比利时根特大学经济与工商管理学院工作文件12/792，根特大学经济与工商管理学院。
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    关键词

    机会均等;收入分配;事后补偿;福利损失;第31天;D63型;J71型;
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    • 第31天-微观经济学--分配--个人收入和财富分配
    • D63型-微观经济学——福利经济学——公平、正义、不平等和其他规范性标准和衡量
    • J71型-劳动和人口经济学——劳动歧视——雇佣和解雇

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