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中国的关系与组织动力学：个人与组织层面的联系

作者

上市的：
  • 张毅（音）
  • Zigang Zhang（张子刚）

摘要

中国的关西是一个非常古老的概念，植根于儒家的生活观中，也是一个“热门”话题，因为它目前正吸引着越来越多的西方和中国学者的关注。关系的一个方面是关系对企业绩效的影响，这是近来大多数研究的主题。然而，相对较少的研究考察了个人层面的关系是如何转移到企业中来影响其财务绩效的。本研究首先在个体层面上将关系重新分类为义务型、互惠型和功利型，以澄清之前研究带来的困惑。然后，它提供了一个概念框架，用以系统地描述个人层面上的关系和组织动力学之间的联系：即个人层面的关系如何转变为企业，以及它如何影响企业在组织层面上的组织动力学。最后，本文对关系对中国企业的财务影响有了更深入的理解。Springer Science+Business Media，Inc.2006版权所有

建议引用

  • 张毅和张子刚，2006。"中国的关系与组织动力学：个人与组织层面的联系,"商业道德杂志，施普林格，第67卷（4），第375-392页，9月。
    • 手柄：RePEc:kap:jbuset:v:67:y:2006:i:4:p:375-392
    DOI:10.1007/s10551-006-9031-7
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