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地方刻板印象、CEO可信度与股价崩盘风险:来自中国的证据

作者

上市的:
  • 顾雷雷(Leilei Gu)

    (中央财经大学)

  • 刘金玉(Jinyu Liu)

    (对外经济贸易大学)

  • 彭玉超

    (中央财经大学)

摘要

通过对首席执行官可信度的地方刻板印象的探索,我们发现首席执行官来自声誉更高的家乡的公司股价暴跌的可能性更高,这表明首席执行官存在“信任剥削”效应,即高度信任的身份不能保证管理道德;相反,这可能会诱使首席执行官滥用外界的信任,掩盖他们的不当行为,并更严重地隐瞒不利信息。当控制公司总部的区域级信任时,以及在工具变量的2SLS回归中,CEO的可信度感知对股价尾部风险的影响仍然稳健。此外,CEO的“信任开发”效应在信息披露质量较低、资本市场压力较高、CEO激励较高的公司中更为显著。我们的发现突显出,在改善股市稳定性方面,个人层面的可信度作为正式监控手段的可靠替代品存在着一个尚未探索的缺陷。

建议引用

  • 顾磊磊(Leilei Gu)、刘金玉(Jinyu Liu)和彭玉超(Yuchao Peng),2022年。"地方刻板印象、CEO可信度与股价崩盘风险:来自中国的证据,"商业道德杂志,施普林格,第175卷(4),第773-797页,2月。
  • 手柄:RePEc:kap:jbuset:v:175:y:2022:i:4:d:10.1007_s10551-020-04631-0
    DOI:10.1007/s10551-020-04631-0
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    引文

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