作者
摘要
本文研究了协作环境中组内身份和状态管理的动态。我们提出了一个基于社会心理学理论的群体交互仿真模型。该模型将情感控制理论与网络交互结构和顺序行为协议相结合,因为它们在任务组中经常遇到。通过网络结构表达身份等级,我们在期望状态理论和情感控制理论之间架起了一座桥梁,能够重现社会学社会心理学中期望状态研究项目的核心成果。此外,我们还将该模型与实证数据源相结合,展示了如何应用于分析专业任务组或亚文化领域。作为一个例子,我们模拟了开源软件开发人员群体,并分析了文化期望如何影响这些群体中高级职位的占据。
建议引用
Nikolas Zöller&Jonathan H.Morgan&Tobias SchrÃs¶der,2021年。"合作群体中的互动建模:社会结构中的情感控制,"人工社会与社会模拟杂志《人工社会与社会模拟杂志》,第24卷(4),第1-6页。手柄:RePEc:jas:jasssj:2020-183-3
最相关的项目
这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。- Jasmin Luthardt&Jonathan Howard Morgan&Inka Bormann&Tobias Schröder,2022年。"用认知情感图量化基于情感的话语知识,"质量与数量:国际方法学杂志施普林格,第56卷(3),第1557-1595页,6月。
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