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组织研究中的透视——碎片主义:迎接动态复杂世界的挑战

作者

上市的:
  • 莫西·法琼(Moshe Farjoun)

    (加拿大安大略省多伦多市约克大学M3J 1P3)

  • 克里斯托弗·安塞尔

    (加利福尼亚大学伯克利分校,伯克利,加利福尼亚94720)

  • 阿金·伯恩

    (莱顿大学,2333 AK Leiden,荷兰)

摘要

组织学者越来越关注利用实用主义哲学来解决当代问题和理论问题。我们阐述了实用主义的核心思想,并展示了其独特性和与该领域的相关性。我们将实用主义视为一种解决问题的哲学,它建立在丰富且行为可信的人性模型之上,从过程和关系的角度看待现实,并强调意义和行动的相互作用。我们展示了实用主义思想如何帮助超越机构和结构这一长期存在的问题,并说明了这些思想如何有助于研究类别和分类的特定领域。更广泛地说,实用主义非常适合理解当代变化和复杂性的挑战,尤其是当它们在多个层次的分析中发挥作用时。我们认为,实用主义在理性方法和结构方法之间提供了“第三条道路”,并代表了一个活生生的组织理论流派。

建议引用

  • Moshe Farjoun、Christopher Ansell和Arjen Boin,2015年。"组织研究中的透视——碎片主义:迎接动态复杂世界的挑战,"组织科学《信息》,第26卷(6),第1787-1804页,12月。
  • 手柄:RePEc:inm:ororsc:v:26:y:2015:i:6:p:1787-1804
    DOI:10.1287/orsc.2015.1016
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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