作者
上市的：- 希尔皮·萨纳
- 阿尼鲁达·戈什
- Shenki Tyagi公司
摘要
如果女性绩效（WP）和工作生活平衡（WLB）相辅相成，那么女性在印度社会中的作用可以得到加强。研究已经确认了几个影响WP和WLB水平的项目。需要考虑这些项目对职业妇女的心理痛苦和福祉的影响。样本包括高等教育部门的90名女性雇员，年龄在20至55岁之间，包括公共和私营部门。关键变量包括WP、WLB和人口统计学特征作为控制变量。最初的调查是通过描述性统计进行的。多元回归分析也用于评估WP和WLB之间的相关性。用方差分析检验人口统计学对WP的中介作用。结果表明，工作压力显著影响女性的表现。然而，另外两种现象，即妇女的健康和过度工作量也对妇女的效率产生了不利影响。
建议引用
Shilpi Sarna&Anirudha Ghosh&Shenki Tyagi，2023年。"工作生活平衡因素对女性绩效的影响——一项人口统计学研究,"国际商业与全球化杂志Inderscience Enterprises Ltd，第35卷（3），第263-276页。手柄：RePEc:ids:ijbglo:v:35:y:2023:i:3:p:263-276
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