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欧盟劳动力份额趋同

作者

上市的：
  • Anatolijs Prohorovs公司

    （拉脱维亚里加LV-1048 Meía街3号RISEBA应用科学大学商业与经济学院经济与金融系）

  • 朱利娅·比斯特罗娃

    （拉脱维亚里加工业大学企业金融与经济系工程经济与管理学院，里加市卡兰西埃马街6号，LV-1048）

摘要

本文研究了西欧（EU15）和中欧和东欧（EU11）之间劳动力份额趋同的问题。我们的研究结果表明，在2009年至2018年期间，欧盟11国和欧盟15国在总水平上的劳动力份额趋同近40%。在部门层面，欧盟11国和欧盟15国之间的劳动力份额在制造业、服务业和建筑业四个主要部门中的三个部门趋同，而贸易部门则存在分歧。在部门层面，制造业的趋同程度最高，超过89.7%。在服务业，劳动力份额的趋同程度几乎为45%，但这主要是由于信息和通信行业的趋同程度几乎为87.8%。我们已经确定，对于一些部门和行业，劳动力份额水平与其动态之间存在反向关系，这影响了欧盟11国和欧盟15国之间劳动力份额的趋同。我们还确定，在审查期间，欧盟11国和欧盟15国之间的劳动份额收敛水平是经济收敛水平的五倍，并确定了劳动份额收敛高于经济收敛的主要原因。

建议引用

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    • 手柄：RePEc:gam:jecomi:v:10:y:2022:i:9:p:207-：d:901008
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