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诚信市场。利用竞争减少教育贿赂

作者

上市的：
  • 伊万·索拉佩拉
  • 科比斯，尼尔斯
  • 沙尔维·沙尔
  • 索尼娅·沃格特
  • 查尔斯·埃弗森
  • 特奥·奥夫曼

摘要

为获得学历而行贿是全球范围内普遍存在的问题。它加剧了不平等，并为破坏技能、成就和生产力的规范奠定了基础。一个建议的解决方案是提高教师工资。即使没有监督和惩罚，这也可以通过使教师远离贫困线，改变决策力量的平衡，从而有利于内在的亲社会动机，从而改善这种状况。作为另一种解决方案，我们建议采用计件工资方案，对教师吸引的学生给予奖励。使用博弈论模型和预先注册的实验，我们比较了这两种机制。我们的结果表明，加薪对贿赂几乎没有影响，但计件工资率大大降低了贿赂。计件工资通过创造一个将权力从教师转移到学生的市场，从而招募内生力量来减少教师的行贿行为。这些发现为正确激励诚信的价值提供了初步证据。在政府无法可靠地监测和执行反腐败措施的情况下，受这些调查结果启发的干预措施将得到最佳实施。

建议引用

  • 索拉佩拉、伊凡和科比斯、尼尔斯和沙尔维、肖尔和沃格特、索尼娅和埃弗森、查尔斯和奥弗曼、西奥，2023年。"诚信市场。利用竞争减少教育贿赂,"行为与实验经济学杂志（前《社会经济杂志》）爱思唯尔，第107（C）卷。
    • 手柄：RePEc:eee:soceco:v:107:y:2023:i:c:s2214804323001362
    DOI:10.1016/j.socec.2023.102110
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