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公共物品博弈中的等级界限：设计变量对合作影响的调查与元分析

作者

上市的：
  • 斯蒂芬·比林格
  • 罗森鲍姆，斯蒂芬·马克

摘要

我们通过报告20项公共物品游戏（PGG）研究数据汇总的荟萃分析结果，为新出现的关于层级对团队合作影响的文献做出贡献，这些研究涉及层级相关的设计变量，包括51个具有效应大小的治疗，以及48000多个观察结果。我们的发现证明了分层设计变量对工人合作的有限影响。任何积极影响都是短期的，惩罚是唯一能够长期维持合作的机制。与流行的概念相反，我们的结果表明，领导者/管理者促进团队合作的能力随着时间的推移可能不会比无领导基线实验中观察到的水平有所提高。

建议引用

  • Stephan Billinger和Rosenbaum，Stephen Mark，2023年。"公共物品博弈中的等级界限：设计变量对合作影响的调查与元分析,"行为与实验经济学杂志（前《社会经济杂志》）爱思唯尔，第107（C）卷。
    • 手柄：RePEc:eee:soceco:v:107:y:2023:i:c:s2214804323001076
    DOI:10.1016/j.socec.2023.102081
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    IDEAS上列出的参考文献

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    1. Drouvelis，Michalis&Nosenzo，Daniele&Sefton，Martin，2017年。"团队激励和领导力,"经济心理学杂志爱思唯尔，第62卷（C），第173-185页。
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