IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/eee/jfinec/v101y2011i3p713-730.html
  我的参考书目  保存此文章

首席财务官与首席执行官:股权激励与崩溃

作者

上市的:
  • 金正彬
  • 李英华
  • 张连东

摘要

利用1993-2009年期间美国公司的大量样本,我们提供了证据表明,首席财务官(CFO)期权组合价值对股价的敏感性与公司未来股价崩盘风险显著正相关。相比之下,我们发现只有微弱的证据表明首席执行官期权敏感性对坠机风险的积极影响。最后,我们发现,对于非竞争性行业和财务杠杆水平较高的公司,CFO期权敏感性和崩溃风险之间的联系更为显著。

建议引用

  • Kim,Jeong-Bon&Li,Yinghua&Zhang,连东,2011年。"首席财务官与首席执行官:股权激励与崩溃,"金融经济学杂志爱思唯尔,第101(3)卷,第713-730页,9月。
  • 手柄:RePEc:eee:jfinec:v:101:y:2011:i:3:p:713-730
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304405X1100078X
    下载限制:全文仅供ScienceDirect用户使用
    ---><---

    由于此文档的访问受到限制,您可能希望搜索换一个不同的版本。

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. 理查德·兰伯特,2010年。"关于“会计实证研究分析对GAAP的启示”的讨论,"会计与经济杂志,爱思唯尔,第50卷(2-3),第287-295页,12月。
    2. Chen,Joseph&Hong,Harrison&Stein,Jeremy C.,2001年。"预测崩盘:交易量、过去回报和股票价格的条件偏斜,"金融经济学杂志爱思唯尔,第61卷(3),第345-381页,9月。
    3. Daniel Bergstresser和Thomas Philippon,2006年。"CEO激励和盈余管理,"金融经济学杂志爱思唯尔,第80卷(3),第511-529页,6月。
    4. John E.Core和Wayne R.Guay以及David F.Larcker,2003年。"高管股权薪酬与激励:一项调查,"经济政策审查纽约联邦储备银行,第9卷(4月),第27-50页。
    5. Natasha Burns和Simi Kedia,2006年。"基于绩效的薪酬对误报的影响,"金融经济学杂志爱思唯尔,第79卷(1),第35-67页,1月。
    6. Feng,Mei&Ge,Weili&Luo,Shuqing&Shevlin,Terry,2011年。"为什么首席财务官会参与重大会计操纵?,"会计与经济杂志爱思唯尔,第51(1)卷,第21-36页。
    7. Ing-Haw Cheng、Harrison Hong和Jose A.Scheinkman,2010年。"昨日英雄:薪酬与创造性风险承担,"NBER工作文件16176,国家经济研究局。
    8. 艾米·赫顿(Amy P.Hutton)和马库斯(Marcus)、艾伦·J·和德黑兰(Alan J.Tehranian)、哈桑(Hassan),2009年。"不透明的财务报告、R2和崩溃风险,"金融经济学杂志爱思唯尔,第94卷(1),第67-86页,10月。
    9. Alexander Bleck和Xuewen Liu,2007年。"市场透明度和会计制度,"会计研究杂志Wiley Blackwell,第45卷(2),第229-256页,5月。
    10. Giroud,Xavier&Mueller,Holger M.,2010年。"公司治理在竞争性行业中重要吗?,"金融经济学杂志爱思唯尔,第95卷(3),第312-331页,3月。
    11. Michael C.Jensen,2010年。"现代工业革命、退出与内部控制体系的失效,"应用公司金融杂志摩根士丹利,第22卷(1),第43-58页,1月。
    12. Samuel B.Thompson,2011年。"按公司和时间聚类的标准误差的简单公式,"金融经济学杂志爱思唯尔,第99卷(1),第1-10页,1月。
    13. Patrick Bolton、JoséScheinkman和Wei Xiong,2006年。"投机市场中高管薪酬与短期行为,"经济研究综述,《经济研究评论有限公司》,第73卷(3),第577-610页。
    14. Himmelberg,Charles P.&Hubbard,R.Glenn&Palia,Darius,1999年。"了解管理层所有权的决定因素以及所有权与绩效之间的联系,"金融经济学杂志爱思唯尔,第53(3)卷,第353-384页,9月。
    15. 约翰·科尔和韦恩·盖伊,1999年。"使用股权授予来管理最佳股权激励水平,"会计与经济杂志爱思唯尔,第28卷(2),第151-184页,12月。
    16. Jin,Li&Myers,Stewart C.,2006年。"世界各地的R2:新理论和新测试,"金融经济学杂志爱思唯尔,第79卷(2),第257-292页,2月。
    17. Michel A.Habib和Alexander Ljungqvist,2005年。"企业价值与管理激励:一种随机前沿方法,"商业杂志芝加哥大学出版社,第78卷(6),第2053-2094页,11月。
    18. 朱迪思·A·骑士,1995年。"资本结构与产品市场竞争:来自超市行业的经验证据,"美国经济评论,美国经济协会,第85卷(3),第415-435页,6月。
    19. Chava、Sudheer和Purnanandam,Amiyatosh,2010年。"首席执行官与首席财务官:激励措施与公司政策,"金融经济学杂志,爱思唯尔,第97卷(2),第263-278页,八月。
    20. 詹姆斯·布兰德(James A.Brander)和特蕾西·刘易斯(Tracy R.Lewis),1986年。"寡头垄断与金融结构:有限责任效应,"美国经济评论,美国经济协会,第76(5)卷,第956-970页,12月。
    21. 科尔斯(Coles)、杰弗里·L·和丹尼尔(Jeffrey L.&Daniel)、纳文·D·和纳文(Naveen D.&Naveen),拉利塔(Lalitha),2006年。"管理激励和风险承担,"金融经济学杂志爱思唯尔,第79卷(2),第431-468页,2月。
    22. Michael C.Jensen和William H.Meckling,1976年。"企业理论:管理行为、代理成本和所有权结构,"金融经济学杂志爱思唯尔,第3卷(4),第305-360页,10月。
    23. Morck,Randall&Shleifer,Andrei&Vishny,Robert W.,1988年。"管理层持股与市场估值:一项实证分析,"金融经济学杂志爱思唯尔,第20卷(1-2),第293-315页,1月。
    24. Morck,Randall&Shleifer,Andrei&Vishny,Robert W.,1988年。"管理层所有权和市场估值,"学术文章29407535,哈佛大学经济系。
    25. Brian J.Hall和Kevin J.Murphy,2003年。"股票期权的问题,"经济展望杂志,美国经济协会,第17卷(3),第49-70页,夏季。
    26. Brian J.Hall和Kevin J.Murphy,2003年。"股票期权的问题,"NBER工作文件9784,国家经济研究局。
    27. Simi Kedia和Thomas Philippon,2009年。"舞弊会计的经济学,"金融研究综述《金融研究学会》,第22卷(6),第2169-2199页,6月。
    28. 周贤明,2001。"理解管理层所有权的决定因素以及所有权与绩效之间的联系:评论,"金融经济学杂志Elsevier,第62(3)卷,第559-571页,12月。
    29. Elroy Dimson,1979年。"股票不频繁交易时的风险计量,"金融经济学杂志爱思唯尔,第7卷(2),第197-226页,6月。
    30. 哈米德·梅赫兰,1995年。"高管薪酬结构、所有权与公司绩效,"金融经济学杂志爱思唯尔,第38卷(2),第163-184页,6月。
    31. Efendi,Jap&Srivastava,Anup&Swanson,Edward P.,2007年。"为什么公司经理会错报财务报表?期权补偿和其他因素的作用,"金融经济学杂志爱思唯尔,第85卷(3),第667-708页,9月。
    32. Efraim Benmelech&Eugene Kandel&Pietro Veronesi,2010年。"基于股票的薪酬和CEO(Dis)激励,"经济学季刊《哈佛大学校长和研究员》,第125卷(4),第1769-1820页。
    33. 凯文·墨菲,1999年。"高管薪酬,"劳动经济学手册,收录于:O.Ashenfelter&D.Card(编辑),劳动经济学手册,第1版,第3卷,第38章,第2485-2563页,爱思唯尔。
    34. Patricia&Ge,Dechow,Weili&Schrand,Catherine,2010年。"理解盈余质量:对代理、决定因素及其后果的回顾,"会计与经济杂志爱思唯尔,第50卷(2-3),第344-401页,12月。
    35. Joseph Fuller和Michael C.Jensen,2010年。"对华尔街说不:停止盈利游戏,"应用公司金融杂志,摩根士丹利,第22卷(1),第59-63页,1月。
    36. 詹森、迈克尔·C和墨菲、凯文·J,1990年。"绩效工资和高层管理激励,"政治经济学杂志芝加哥大学出版社,第98卷(2),第225-264页,4月。
    37. 克里斯托弗·阿姆斯特朗(Christopher S.Armstrong)、阿兰·贾戈林泽(Alan D.Jagolinzer)和大卫·拉克尔(David F.Larcker),2010年。"首席执行官股权激励和会计违规行为,"会计研究杂志Wiley Blackwell,第48(2)卷,第225-271页,5月。
    38. Carola Frydman和Dirk Jenter,2010年。"首席执行官薪酬,"金融经济学年鉴《年度评论》,第2卷(1),第75-102页,12月。
    39. (雪峰)Jiang,John&Petroni,Kathy R.&Yanyan Wang,Isabel,2010年。"首席财务官和首席执行官:谁对盈余管理的影响力最大?,"金融经济学杂志爱思唯尔,第96卷(3),第513-526页,6月。
    40. John J.McConnell和Servaes,Henri,1990年。"关于股权所有权和公司价值的其他证据,"金融经济学杂志Elsevier,第27(2)卷,第595-612页,10月。
    41. Low,Angie,2009年。"管理风险承担行为与股权薪酬,"金融经济学杂志爱思唯尔,第92卷(3),第470-490页,6月。
    42. 戈登·菲利普斯,1995年。"债务和工业产品市场增加的实证分析,"金融经济学杂志,爱思唯尔,第37卷(2),第189-238页,2月。
    43. Merle Erickson和Michelle Hanlon以及Edward L.Maydow,2006年。"高管股权激励与会计舞弊之间有联系吗?,"会计研究杂志Wiley Blackwell,第44卷(1),第113-143页,3月。
    44. Rajgopal,Shivaram&Shevlin,Terry,2002年。"股票期权报酬与风险承担关系的实证研究,"会计与经济杂志爱思唯尔,第33卷(2),第145-171页,6月。
    45. 彼得·麦凯和戈登·菲利普斯,2005年。"产业如何影响企业财务结构?,"金融研究综述《金融研究学会》,第18卷(4),第1433-1466页。
    46. 保罗·M·希利,1985年。"奖金计划对会计决策的影响,"会计与经济杂志,爱思唯尔,第7卷(1-3),第85-107页,四月。
    47. Mark Carey&Anil K Kashyap&Raghuram Rajan&RenéM.Stulz,2010年。"市场制度、金融市场风险与金融危机,"NBER章节,单位:市场制度与金融市场风险,美国国家经济研究局。
    48. John Core和Wayne Guay,2002年。"估算员工股票期权投资组合的价值及其对价格和波动的敏感性,"会计研究杂志Wiley Blackwell,第40卷(3),第613-630页,6月。
    49. 林鹏(Lin Peng)和艾尔萨·罗尔(Ailsa Roell),2008年。"操纵与股权补偿,"美国经济评论,美国经济协会,第98卷(2),第285-290页,5月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Carola Frydman和Dirk Jenter,2010年。"首席执行官薪酬,"金融经济学年鉴《年度评论》,第2卷(1),第75-102页,12月。
    2. Yaowen Shan和Terry Walter,2016年。"高管薪酬合同的设计原则,"算盘悉尼大学会计基金会,第52卷(4),第619-684页,12月。
    3. 阿姆斯特朗、克里斯托弗·S·盖伊、韦恩·R·韦伯和约瑟夫·P·韦伯,2010年。"信息和财务报告在公司治理和债务承包中的作用,"会计与经济杂志爱思唯尔,第50卷(2-3),第179-234页,12月。
    4. 希尔盖斯特、斯蒂芬·A·佩尼阿尔瓦(Stephen A.&Peñalva),费尔南多(Fernando),2004年。"股票期权激励与公司绩效,"IESE研究论文D/535,IESE商学院。
    5. 科尔斯(Coles)、杰弗里·L·和丹尼尔(Jeffrey L.&Daniel)、纳文·D·和纳文(Naveen D.&Naveen),拉利塔(Lalitha),2006年。"管理激励和风险承担,"金融经济学杂志爱思唯尔,第79卷(2),第431-468页,2月。
    6. Lars Helge Hass&Monika Tarsalewska&Feng Zhan,2016年。"股权激励与中国企业欺诈,"商业道德杂志施普林格,第138(4)卷,第723-742页,11月。
    7. Benson,Bradley W.&Lian,Qin&Wang,Qiming,2016年。"CEO持股指南:他们(没有)达到预期吗?,"银行与金融杂志,爱思唯尔,第69卷(C),第52-71页。
    8. Haß,Lars Helge&Müller,Maximilian A.&Vergauwe,斯科拉兰,2015年。"锦标赛激励和公司欺诈,"公司金融杂志,爱思唯尔,第34卷(C),第251-267页。
    9. Al Mamun,Md&Balachandran,Balasingham&Duong,Huu Nhan,2020年。"强大的首席执行官和股价崩盘风险,"公司金融杂志,爱思唯尔,第62卷(C)。
    10. Wruck,Karen H.和Wu,YiLin,2021年。"CEO股权激励与会计披露质量的关系:新证据,"公司金融杂志《爱思唯尔》,第67卷(C)。
    11. Panayiotis C.Andreou&Constantinos Antoniou&Joanne Horton&Christodoulos Louca,2016年。"公司治理与特定公司股价崩盘,"欧洲财务管理,欧洲财务管理协会,第22卷(5),第916-956页,11月。
    12. 埃里克·德沃斯(Erik Devos)、威廉·埃利奥特(William B.Elliott)和理查德·沃尔(Richard S.Warr),2018年。"分裂倾向与CEO薪酬,"财务管理国际财务管理协会,第47(1)卷,第105-129页,3月。
    13. Xin Qu、Daifei Yao和Majella Percy,2020年。"CEO股权薪酬设计如何降低审计费用:来自澳大利亚的证据,"商业道德杂志《施普林格》,第163(2)卷,第281-308页,5月。
    14. Bulan,Laarni&Sanyal,Paroma&Yan,Zhipeng,2010年。"几个坏苹果:CEO绩效薪酬与公司生产率分析,"经济与商业杂志,爱思唯尔,第62卷(4),第273-306页,七月。
    15. Kun Su和Victor Song,2022年。"社会信任、公司治理与股价崩盘风险:来自中国的证据,"经济研究简报Wiley Blackwell,第74(4)卷,965-994页,10月。
    16. 阿姆斯特朗(Armstrong)、克里斯托弗·S·拉克尔(Christopher S.&Larcker)、大卫·F·奥马扎巴尔(David F.&Ormazabal)、盖兹卡(Gaizka)和泰勒(Taylor)、丹尼尔·J·(Daniel J。"股权激励与误报的关系:风险承担激励的作用,"研究论文2120,斯坦福大学商学院。
    17. James,Hui&Benson,Bradley W.&Wu,Chen(Ken),2017。"CEO所有权是否影响支付政策?使用CEO规模财富绩效敏感性的证据,"经济与金融季报爱思唯尔,第65卷(C),第328-345页。
    18. Ferreira,Daniel和Athanasakou,Vasiliki和Goh,Lisa,2017年。"CEO股票期权授予的变化:数字分析,"CEPR讨论文件12318,C.E.P.R.讨论文件。
    19. 卡塞尔、科里·A·黄、肖恩·X·和曼努埃尔·桑切斯、胡安和斯图亚特、迈克尔·D·,2012年。"寻求安全:CEO内部债务持有与公司投资和财务政策风险的关系,"金融经济学杂志爱思唯尔,第103(3)卷,第588-610页。
    20. Armstrong,Christopher S.&Larcker,David F.&Ormazabal,Gaizka&Taylor,Daniel J.,2013年。"股权激励与误报的关系:风险承担激励的作用,"金融经济学杂志,爱思唯尔,第109卷(2),第327-350页。

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。你可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:eee:jfinec:v:101:y:2011:i:3:p:713-730。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正作者、标题、摘要、参考书目或下载信息,请联系:Catherine Liu(电子邮件地址如下)。供应商的一般联系方式:http://www.elsevier.com/locate/inca/505576.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。