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非正规性、劳动法规和商业周期

作者

上市的：
  • 古斯塔沃·莱瓦
  • 卡洛斯·乌鲁蒂亚

摘要

我们询问劳动力监管和非正规性如何影响宏观经济波动和新兴经济体冲击的传播。为此，我们提出了一个具有摩擦性劳动力市场、内生劳动力参与和非正规部门的小型开放经济商业周期模型。我们自己根据ENOE全国住户调查进行的计算表明，这三个利润率对于解释墨西哥劳动力市场的动态非常重要。该模型根据墨西哥经济，特别是就业和非正规经济的商业周期时刻进行了调整。我们表明，利率冲击特别影响正规部门的就业创造，是获得反周期非正式利率的关键。在我们的模型中，非正规部门的存在可能有助于缓解严格的劳动法规对就业和消费波动的影响。从这个意义上讲，它增加了经济在应对冲击时的灵活性，但代价是生产率降低、TFP过剩和产出波动。减轻正规部门的劳动监管负担可能会实现减少产出波动的目标，同时提高资源配置效率。

建议引文

  • Leyva，Gustavo和Urrutia，Carlos，2020年。"非正规性、劳动法规和商业周期,"国际经济学杂志爱思唯尔，第126（C）卷。
    • 手柄：RePEc:eee:inecon:v:126:y:2020:i:c:s0022199620300568
    DOI:10.1016/j.jinteco.2020.103340
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