IDEAS主页打印自https://ideas.repec.org/a/eee/fambus/v9y2018i4p311-325.html
  我的参考书目  保存此文章

这一切都与你认识的人有关:社交网络在中小企业家族内继任中的作用

作者

上市的:
  • 萨布丽娜·谢尔
  • 米里亚姆·希普勒
  • 佩特拉·穆格

摘要

家族内部继承是一个复杂而具有挑战性的过程,在这个过程中,拥有家族的资源被使用、保留和潜在地扩大。在这种情况下,由于对网络的投资,社会资本是一种宝贵的资源,在家族内部继承期间,社会资本的成功保留和发展可能对中小家族企业的持续发展起决定性作用。因此,在家族企业的继承过程中,将社会网络从前任转移到继任者至关重要。本文基于对德国中小家族企业的11个案例研究,首次从个人层面对社会网络转移进行了实证分析。与家族企业相关并以前任和继任者为边界的社交网络在继承期间发生变化,并与相关参与者的角色变化密切相关。此外,本文还确定了与网络联系人转移相关的不同模式,例如影响继任过程的长度和结构。通过引入网络更新效应和生成效应以及开发一个总体模型,我们说明,如果社会资本等资源被评估为对家族企业未来成功至关重要,它可以帮助构建和缩短或延长继承过程,并影响当事人的行为。

建议引用

  • Schell,Sabrina&Hiepler,Miriam&Moog,Petra,2018年。"这一切都与你认识的人有关:社交网络在中小企业家族内继任中的作用,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第9卷(4),第311-325页。
  • 手柄:RePEc:eee:fambus:v:9:年:2018年:i:4:p:311-325
    DOI:10.1016/j.jfbs.2018.08.003
    作为

    从出版商下载全文

    文件URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877858517301675
    下载限制:全文仅供ScienceDirect用户使用

    文件URL: https://libkey.io/10.1016/j.jfbs.2018.08.003?utm_source=ideas
    LibKey链接:如果访问受到限制,并且您的库使用此服务,LibKey会将您重定向到可以使用库订阅访问此项目的位置
    ---><---

    由于此文档的访问受到限制,您可能希望搜索换一个不同的版本。

    IDEAS上列出的参考文献

    作为
    1. Villalonga,Belen&Amit,Raphael,2006年。"家族所有权、控制权和管理权如何影响企业价值?,"金融经济学杂志爱思唯尔,第80(2)卷,第385-417页,5月。
    2. Gautam Ahuja&Giuseppe Soda&Akbar Zaheer,2012年。"组织网络的成因与动力学,"组织科学《信息》,第23卷(2),第434-448页,4月。
    3. Sarah L.Jack,2005年。"强网络联系和弱网络联系的作用、使用和激活:一项定性分析,"管理研究杂志Wiley Blackwell,第42卷(6),第1233-1259页,9月。
    4. 托雷斯、胡安·巴勃罗(Juan Pablo)和贾拉·贝廷(Jara Bertín)、莫里西奥(Mauricio)和洛佩斯·伊图里亚加(López-Iturriaga)、费利克斯(Félix J.),2017年。"企业控制与企业价值:企业集团的光明面,"家族企业战略杂志,爱思唯尔,第8卷(2),第99-108页。
    5. Edward L.Glaeser、David Laibson和Bruce Sacerdote,2002年。"社会资本的经济学分析,"经济杂志《皇家经济学会》,第112卷(483),第437-458页,11月。
    6. 路易丝·凯利(Louise M.Kelly)、尼古拉斯·阿萨纳西(Nicholas Athanassiou)和威廉·克里坦登(William F.Crittenden),2000年。"家族企业的创始人中心与战略行为,"创业理论与实践,第25卷(2),第27-42页,12月。
    7. Jean‐Luc Arregle&Michael A.Hitt&David G.Sirmon&Philippe Very,2007年。"组织社会资本的发展:家族企业的属性,"管理研究杂志Wiley Blackwell,第44卷(1),第73-95页,1月。
    8. Allison W.Pearson&Jon C.Carr&John C.Shaw,2008年。"走向家庭理论:一个社会资本的视角,"创业理论与实践,第32卷(6),第949-969页,11月。
    9. Frank,Hermann&Lueger,Manfred&Nosé,Lavinia&Suchy,Daniela,2010年。"“家族”概念:文献综述与系统理论反思,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第1卷(3),第119-130页,9月。
    10. Cristina Cruz和Mattias Nordqvist,2012年。"家族企业的创业导向:一个世代视角,"小企业经济学,施普林格,第38卷(1),第33-49页,1月。
    11. Della Piana,Bice&Vecchi,Alessandra&Cacia,Claudia,2012年。"更好地理解家族企业集团及其关键维度,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第3卷(3),第174-192页。
    12. Miller,Danny&Steier,Lloyd&Le Breton-Miller,Isabelle,2003年。"失落的时间:代际继承、变革和家族企业的失败,"商业冒险杂志爱思唯尔,第18卷(4),第513-531页,7月。
    13. Matthew W.Rutherford和Donald F.Kuratko以及Daniel T.Holt,2008年。"研究家族性和绩效之间的联系:家族企业理论丛林能否被“家族企业”打破?,"创业理论与实践第32(6)卷,第1089-1109页,11月。
    14. Joshua J.Daspit和Rebecca G.Long,2014年。"减轻创业网络中的道德风险:考察东非的结构和关系社会资本,"创业理论与实践第38(6)卷,第1343-1350页,11月。
    15. Fred和Luthans,Kyle W.和Luthans,Brett C.,2004年。"积极心理资本:超越人力资本和社会资本,"商业视野爱思唯尔,第47卷(1),第45-50页。
    16. Dehlen,Tobias&Zellweger,Thomas&Kammerlander,Nadine&Halter,Frank,2014年。"信息不对称在企业退出路径选择中的作用,"商业冒险杂志爱思唯尔,第29卷(2),第193-209页。
    17. Mattias Nordqvist&Karl Wennberg&Massimo Bau'&Karin Hellerstedt,2013年。"家族企业继承的创业过程视角,"小企业经济学《施普林格》,第40卷(4),第1087-1122页,5月。
    18. Torsten M.Pieper和Anne D.Smith&Jerry Kudlats&Joseph H.Astrachan,2015年。"多家族企业的持久性:创始人印记、简单规则和监控过程,"创业理论与实践第39(6)卷,第1313-1337页,11月。
    19. Pramodita Sharma和James J.Chrisman、Amy L.Pablo和Jess H.Chua,2001年。"家族企业继任过程初始满意度的决定因素:一个概念模型,"创业理论与实践,第25(3)卷,第17-36页,4月。
    20. Schlepphorst,Susanne&Moog,Petra,2014年。"被蒙在鼓里:家族企业继承过程中家族继承人的需求概况,"家族企业战略杂志,爱思唯尔,第5卷(4),第358-371页。
    21. De Massis,Alfredo&Kotlar,Josip,2014年。"家族企业研究中的案例研究方法:定性奖学金指南,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(1),第15-29页。
    22. Zamudio,César&Anokhin,Sergey&Kellermanns,Franz W.,2014年。"网络分析:家族企业研究的简要回顾与建议,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(1),第63-71页。
    23. 普拉莫迪塔·夏尔马,2008年。"解说:家族:家族与企业之间的资本存量和流动,"创业理论与实践第32(6)卷,第971-977页,11月。
    完整参考文献 (包括与IDEAS上的项目不匹配的项目)

    引文

    引文由CitEc项目,订阅其RSS源用于此项目。
    作为


    引用人:

    1. Arndt Werner&Sabrina Schell&Ljuba Haunschild,2021年。"继任如何影响中小家族企业的投资决策、信贷融资和经营业绩?,"国际创业与管理杂志《施普林格》,第17卷(1),第423-446页,3月。
    2. 西斯内罗斯(Cisneros)、路易斯·德尚(Luis&Deschamps)、贝兰盖尔(Bérangeère)和奇里塔(Chirita)、加布里埃尔·M·盖恩德(Gabriel M.&Geindre)、塞巴斯蒂安(Sébastien),2022年。"成功的家族企业继承:将外部社会资本转移到由兄弟姐妹组成的共享领导团队,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第13卷(3)。
    3. Juliana R.Baltazar和Cristina I.Fernandes&Veland Ramadani&Mathew Hughes,2023年。"家族企业继承与创新:一项系统的文献综述,"管理科学综述《施普林格》,第17卷(8),第2897-2920页,11月。
    4. 维多利亚·安汀·耶茨(Victoria Antin Yates)和詹姆斯·M·瓦尔达曼(James M.Vardaman)以及詹姆斯·J·克里斯曼(Jales J.Chrisman),2023年。"家族企业文献中的社会网络研究:回顾与整合,"小企业经济学《施普林格》,第60卷(4),第1323-1345页,4月。

    最相关的项目

    这些是最常引用与本书相同作品的项目,也被与本书同样的作品引用。
    1. Dawson,Alexandra&Mussolino,Donata,2014年。"探索家族企业的不同之处:文献中的离散或重叠结构?,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(2),第169-183页。
    2. Randerson、Kathleen和Bettinelli、Cristina和Fayolle、Alain和Anderson、Alistair,2015年。"家庭创业作为一个研究领域:探索其轮廓和内容,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第6卷(3),第143-154页。
    3. Marta Widz和Nadine Kammerlander,2023年。"新兴经济体企业退出意向:新制度视角,"小企业经济学,施普林格,第60卷(2),第615-638页,2月。
    4. J.Robert Mitchell&Timothy A.Hart&Sorin Valcea&David M.Townsend,2009年。"成为老板:家族企业的自由裁量权与继任后的成功,"创业理论与实践第33(6)卷,第1201-1218页,11月。
    5. Barros,Ismael&Hernangómez,Juan&Martin-Cruz,Natalia,2016年。"家族企业战略管理的理论模型。动态能力方法,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第7卷(3),第149-159页。
    6. Irava,Wayne J.&Moores,Ken,2010年。"阐明家庭的战略优势:解开其维度并强调其悖论,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第1卷(3),第131-144页,9月。
    7. Nathan L.Hammond和Allison W.Pearson以及Daniel T.Holt,2016年。"家族企业遗产困境:家族与家族企业遗产取向的定义与启示,"创业理论与实践第40(6)卷,第1209-1231页,11月。
    8. Jan-Philipp Ahrens&Andrea Calabr²&Jolien Huybrechts&Michael Woywode,2019年。"家族继承人企业绩效关系之谜:一种方法论反思与和解尝试,"创业理论与实践,第43(3)卷,第437-474页,5月。
    9. 维多利亚·安汀·耶茨(Victoria Antin Yates)和詹姆斯·M·瓦尔达曼(James M.Vardaman)以及詹姆斯·J·克里斯曼(Jales J.Chrisman),2023年。"家族企业文献中的社会网络研究:回顾与整合,"小企业经济学《施普林格》,第60卷(4),第1323-1345页,4月。
    10. Zybra,Jan&Zybura,Nora&Ahrens,Jan-Philipp&Woywode,Michael,2021年。"家族企业继任后阶段的创新:作为资源的家族CEO继任者和领导星座,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第12卷(2)。
    11. Daspit、Joshua J.和Long、Rebecca G.和Pearson、Allison W.,2019年。"家族性如何通过吸收能力影响创新成果:家族企业的动态能力视角,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第10卷(2),第133-143页。
    12. Chiara Mazzi,2011年。"家族企业和财务绩效:知识现状和未来研究挑战,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第2卷(3),第166-181页。
    13. Antonia Schickinger和Leitterstorf,Max P.&Kammerlander,Nadine,2018年。"私募股权和家族企业:该领域的系统回顾和分类,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第9卷(4),第268-292页。
    14. Luis Cisneros&Mihai Ibanescu&Christian Keen&Odette Lobato Calleros&Juan Niebla Zatarain,2018年。"1939年至2017年家族企业继承的文献计量研究:绘制和分析作者网络,"科学计量学,施普林格;Akadémiai Kiadó,第117(2)卷,第919-951页,11月。
    15. 朱莉娅·苏斯,2014年。"家族治理——文献综述和概念模型的发展,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(2),第138-155页。
    16. Frank,Hermann&Lueger,Manfred&Nosé,Lavinia&Suchy,Daniela,2010年。"“家族”概念:文献综述与系统理论反思,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第1卷(3),第119-130页,9月。
    17. 巴斯科,罗德里戈,2013年。"家族对家族企业绩效的影响:人口统计学和本质方法的模型检验,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第4卷(1),第42-66页。
    18. Schell、Sabrina和de Groote、Julia K.和Moog、Petra&Hack、Andreas,2020年。"家族企业接班人选择——一个信号博弈,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第11卷(3)。
    19. 亚历山德拉·米歇尔和纳丁·坎梅兰德,2015年。"家族企业继任规划过程中值得信赖的顾问——机构视角,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第6卷(1),第45-57页。
    20. Ahlers,Oliver&Hack,Andreas&Kellermann,Franz W.,2014年。"“站在买家的立场上”:从私募股权投资者的角度看家族企业的价值,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第5卷(4),第384-396页。

    更正

    本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时,请提及此项目的句柄:RePEc:eee:fambus:v:9:y:2018:i:4:p:311-325。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

    如果您编写了此项目,但尚未在RePEc注册,我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

    如果CitEc公司识别了书目参考,但没有将RePEc中的项目链接到它,您可以帮助这个表格.

    如果你知道引用这一条的缺失条目,你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者,您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料,因为可能有一些引文等待确认。

    有关本项目的技术问题,或更正作者、标题、摘要、参考书目或下载信息,请联系:Catherine Liu(电子邮件地址如下)。供应商的一般联系方式:http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/719791/description#描述.

    请注意,更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。

    思想是一个经济学研究论文服务。RePEc使用各出版商提供的书目数据。