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家族管理者与家族所有者之间的代理冲突如何影响家族企业的绩效:一个世代视角

作者

上市的:
  • 弗吉尼亚州布兰科·马扎加托斯
  • 埃斯特·德·奎韦多·普恩特
  • 德尔加多·加西亚、胡安·鲍蒂斯塔

摘要

本研究分析了“积极家族所有者”(参与企业管理)和“消极家族所有者”之间的代理冲突对家族成员全资非上市西班牙家族企业绩效的影响。我们运用代理理论认为,主动家族所有者的所有权集中和治理机制(被动家族所有者的直接控制、董事会的存在和家族治理机制)提高了公司绩效,并且这种影响在后一代公司中加剧。我们的研究结果表明,家族管理者的所有权和家族治理机制对第二代和第三代公司的绩效具有积极影响。研究结果还表明,在第二代和第三代公司中,被动家族所有者对主动家族所有者的直接控制具有积极的影响。然而,董事会的存在与家族企业的绩效无关。

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  • 弗吉尼亚州布兰科·马扎加托斯(Blanco-Mazagatos)和德奎韦多·普恩特(de Quevedo-Puente),埃丝特(Esther)和德尔加多·加西亚(Delgado-García),胡安·鲍蒂斯塔(Juan Bautista),2016年。"家族管理者与家族所有者之间的代理冲突如何影响家族企业的绩效:一个世代视角,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第7卷(3),第167-177页。
  • 手柄:RePEc:eee:fambus:v:7:y:2016:i:3:p:167-177
    DOI:10.1016/j.jfbs.2016.07.003
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    IDEAS上列出的参考文献

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    引文

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    引用人:

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