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家族性对高层管理团队决策质量的影响:情绪失调和团队支持感的作用

作者

上市的:
  • 劳拉·霍克斯
  • 弗兰克·兰布雷希茨
  • 彼得·范德克霍夫
  • 沃德克,维姆
  • 赫尔曼·弗兰克

摘要

本文从新系统理论的角度研究家族企业高管团队中的家族性与决策质量之间的关系。我们通过研究情绪失调和感知到的团队支持的中介作用,重点研究了这种关系的两种潜在解释。一个由45家比利时家族企业TMT的212名高级管理人员手工收集的多受访者数据集显示,家庭关系与决策质量之间存在正相关关系,这是由感知到的团队支持水平介导的。此外,我们发现,家庭关系降低了这些高层管理者所经历的情感不和谐的程度。

建议引用

  • Hoekx,Laura&Lambrechts,Frank&Vandekerkhof,Pieter&Voordeckers,Wim&Frank,Hermann,2023年。"家族性对高层管理团队决策质量的影响:情绪失调和团队支持感的作用,"家族企业战略杂志爱思唯尔,第14卷(2)。
  • 手柄:RePEc:eee:fambus:v:14:y:2023:i:2:s1877858522000626
    内政部:10.1016/j.jfbs.2022.100538
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