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管理层薪酬中的溢出效应

作者

上市的:
  • 罗伯特·基什尼克
  • 史文云

摘要

尽管有证据表明,一家公司的薪酬会影响其他公司的薪酬,但有关高管薪酬如何影响管理层为股东利益承担风险的动机的先前证据忽略了潜在的溢出效应。我们以一种更广泛的企业网络视角来解决这个问题。具体而言,我们考察了导致CEO薪酬变动的税法变动的影响。我们发现,这一变化与直接受影响CEO的拉斯维加斯人数的增加有关,而这一增加要比不考虑溢出效应时的估计数字更大。此外,我们还发现了这些变化向行业内其他公司扩散的证据。此外,行业内受影响的公司越多,这种扩散就越大。最后,我们发现这些变化与接受治疗和未接受治疗的公司的资产波动性增加有关。

建议引用

  • Kieschnick,Robert&Shi,Wenyun,2023年。"管理层薪酬的溢出效应,"实证金融杂志,爱思唯尔,第70卷(C),第62-73页。
  • 手柄:RePEc:eee:empfin:v:70:y:2023:i:c:p:62-73
    DOI:10.1016/j.jempfin.2022.11.002
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    IDEAS上列出的参考文献

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