作者
摘要
工业就业的规模和范围被视为经济转型的路径。但像印度这样的发展中国家似乎错过了这一转型轨迹，在这一轨迹中，印度的收入份额增长了，但就业率却没有增长。尽管如此，工业部门收入的增长可以刺激服务部门的增长，前者的增长对后者是必要的，两者都需要农业产出的相应增长。因此，相关的问题是，它创造就业的潜力是什么？它能作为新兴部门来容纳剩余劳动力吗？换言之，本文利用1972-73年至2011-12年的数据，通过实证估计宏观经济变量的影响，检验了有组织和无组织工业部门的就业动态。考虑到凯恩斯主义关于就业变化取决于预期产出或产出变化的理论解释，实证估计证实了以下观点：工业部门的绩效决定了该部门创造就业的能力，在该部门，有组织工业的就业受到非工业收入、落后工业产出、投资、，非农业进口与劳动生产率和资本劳动比负相关。令人惊讶的是，非农产品出口对就业产生了积极影响，但影响很小。非产业收入、滞后产出和资本形成总额对无组织产业就业产生积极影响。它受到资本劳动比、劳动生产率和非农产品出口的负面影响。
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