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墨西哥大学生的就业能力：按性别和培训领域分析

作者

上市的：
  • 对比色CUEVA，Angélica Beatriz
  • 塞尔吉奥·达瓦洛斯·加西亚
  • 奥尔加冈萨雷斯
  • 阿尔瓦雷斯-冈萨雷斯，何塞·安东尼奥

摘要

本文描述了墨西哥大学毕业生就业能力的人力资本决定因素，以确定不同性别和培训领域的就业差异。数据来源于2010年国家职业和就业调查以及国家统计与地理研究所职业编码目录中排名的12个组。根据被研究个体的某些特征，应用Logit模型显示被占用的概率。每个专业领域按性别划分的就业分布由邓肯差异指数决定。

建议引用

  • CONTRERAS CUEVA，Angélica Beatriz&DáVALOS GARCíA，Sergio&GONZáLEZ-MORALES，Olga&Al LVAREZ-GONZáLEZ，JoséAntonio，2014年。"墨西哥大学生的就业能力：基于性别和培训领域的分析,"区域和部门经济研究《欧美经济发展协会》，第14卷（3），第155-168页。
    • 手柄：RePEc:eaa:eerese:v:14:y2014:i:3_9
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    IDEAS上列出的参考文献

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    完整参考文献 （包括与IDEAS上的项目不匹配的项目）

    引文

    博客提及

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    1. 30.2001-2017年欧美协会妇女经济学选读
      通过MCG博客de Economía in欧美协会：世界发展2018-03-17 18:42:00

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