弗伦·科宁（Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken，bleiben aber unterrepräsentiert）：编辑

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关键词

JEL公司分类：

• D22型-微观经济学——生产与组织——企业行为：实证分析
• J16型-劳动与人口经济学——人口经济学——性别经济学；非法律歧视
• J59号-劳动和人口经济学——劳资关系、工会和集体谈判——其他
• 第78页-劳动与人口经济学——劳动歧视——公共政策（包括可比价值）
• K38型-法律与经济学——法律的其他实质性领域——人权法；性别法；动物权利法
• L21型-产业组织——企业目标、组织和行为——企业的经营目标
• L32级-产业组织——非营利组织与公营企业——公营企业；公私合营企业
• M12型-工商管理与商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——工商管理——人事管理；经理；高管薪酬
• M14型-工商管理与商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——企业管理——企业文化；多样性；社会责任
• M51型-工商管理与商业经济学；市场营销；会计；人事经济学——人事经济学——企业雇佣决策；促销

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