作者
摘要
联邦议院的所有党派现在都支持最低工资规定，但他们对最低工资的结构和数额的立场却大相径庭。本研究表明，一般法定最低工资主要必须提高“边缘就业”工人、妇女、没有受过职业培训的人、在接受培训以外领域就业的工人以及德国东部工人的工资。非常小的企业和消费服务提供商将受到最严重的影响，但那些直接面临国际竞争的经济部门几乎没有受到影响。根据经济研究结果，最低工资一般不会导致失业。然而，有迹象表明，这种影响在很大程度上取决于最低工资的数额。最低工资可能会减少工资差异，更符合大多数德国人口目前认为公平的标准。然而，这不会消除私人家庭可支配收入的不平等，也不会显著减少贫困。领取Hartz IV福利（经平均数检验的最低收入支持）的工人人数，即收入补助，预计也不会大幅下降。总体购买力的强劲提升也不可预期。在德国引入一般最低工资将是一个需要谨慎对待的实地实验。从科学的角度来看，最低工资水平首先不应过高，应密切关注最低工资的影响。如果证明对就业没有负面影响，则应迅速提高一般最低工资。引入时，应注意不要规避监管，例如通过无报酬的额外工作或增加“小型工作”的就业人数或通过合同工作。Alle im Bundestag vertreten Parteien treten inzwischen für Mindestlohnregulierungen ein，德意志反分裂立场抨击了jedoch hinsichtlich der Gestaltung und der Höhe。在德沃里根登·乌特苏楚恩·格泽伊格特（der-vorliegenden Untersuchung wird gezeigt）中，有一位名叫勒内·冯·杰林格夫提格特·贝施瓦夫滕（Löhne von geringfügig Beschäftigten）、弗劳恩（Frauen）、佩尔索尼恩·奥恩·贝鲁夫索斯比尔登（Personen ohne Berufsausbildung und Arbeinehmern）、贝鲁夫提格·辛德（die nicht im gelerntentententen Beruf tätig sind）、索维·冯。贝特罗芬·瓦伦（Betroffen wären insbesondere Kleinstbetriebe sowie Anbieter konsumnaher Dienstleistungen），kaum indes Wirtschaftszweige，不折不扣地去世于国际韦特比埃尔·奥塞特新德（Wettbewerb ausgesetzt sind）。Generell müsste ein Mindestlohn nach den Ergebnissen derökonomischen Forschung nicht mit Arbeitsplatzverlusten einhergehen。作为Hinweise darauf的代表，Wirkungen stark von der Höhe der festgesetzten Lohnuntergrenze abhängen。在德国的Mindestlohn könnte zwar die Lohnspreizung verringert werden和Gerechtigkeitsvorstellungen，以及德国的Mehrheit der Bevölkerung获得了成功。Zu einer Einebnung der Ungleichheit bei den verfügbare Einkommen der privaten Haushalte und Zu einer wesentlichen Verringerung von Armut käme es aber nicht.（祖伊内尔·埃尼布隆·德·昂格里赫特（德国）是一位杰出的作家。）。Ebenfalls wäre nicht zu erwarten，dass die Zahl derjenigen Arbetinehmer，die Leistungen nach Hartz IV beziehen（Aufstocker），stark zurückginge。Ein kräftiger gesamtwirtschaftlicher Kaufkraftschub是一名员工。德国费尔德克斯佩里门特省的埃因夫·鲁恩·埃因斯·埃因斯佩里门，达斯米特·贝达赫特·安加根·沃登索尔特。澳大利亚国家科学院（Aus wissenschaftlicher Sicht sollte beim Einstieg das Niveau nicht zu hoch angesetzt werden）和德国国家科学院。这是一个非常重要的问题。在埃因夫卢格省是darauf zu achten省，在形式von Minijobs or Werkverträgen中是Regulierung nicht unterlaufen wird-etwa durch unbezahlte Mehrarbeit order durch die vermehrte Beschäftigung。
建议引用
Karl Brenke和Kai-Uwe Müller，2013年。"Gesetzlicher Mindestlohn:kein verteilungspolitisches Allheilmittel公司,"DIW Wochenbericht公司DIW柏林，德国经济研究所，第80卷（39），第3-17页。手柄：RePEc:diw:diwwob:80-39-1
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:diw:diwwob:80-39-1。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是该项目的注册作者，您可能还想查看您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Bibliothek（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/diwbede.html.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
