作者
摘要
利用对爱尔兰员工的大规模调查数据，我们估计了从爱尔兰移民回国的人相对于从未在国外生活过的可比人的收入要高的程度。在这样做的过程中，我们检验了移民可能是人力资本形成过程的一部分的假设。我们通过OLS的估计发现，返乡者的收入比同等的留守者高7%。我们在这一估计中测试了自我选择偏差的存在，但测试表明，保费与返回者状态有关。研究生学位和从欧盟移民到美国、加拿大、澳大利亚和新西兰的人的保费都较高。结果表明，从长期来看，移民对来源国是如何产生积极影响的。
建议引用
阿兰·巴雷特和让·戈金，2010年。"回到返乡移民的工资溢价问题,"国家研究所经济评论国家经济和社会研究所，第213卷，第43-51页，7月。手柄：RePEc:杯：涅列夫：v：213：y：2010：i：：p：r43-r51_17
有关此项目的更多信息
- J61-劳动力和人口经济学——流动性、失业、空缺和移民工人——地理劳动力流动；移民工人
- O15号机组-经济发展、创新、技术变革与增长——经济发展——经济发展：人力资源；人类发展；收入分配；迁移
统计
访问和下载统计
更正
本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:杯：nierev:v:213:y:2010:i:：p:r43-r51_17。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。
如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。
我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.
如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。
有关本项目的技术问题，或更正作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Kirk Stebbing（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：https://edirc.repec.org/data/niesruk.html.
请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。
