因为它存在：登山运动对效用理论的挑战

从出版商下载全文

引文

引用人：

1. 伊曼纽尔·德·贝利斯（de Bellis）和吉塔文卡塔拉马尼·乔哈尔（Venkataramani Johar），2020年。"自主购物系统：识别和克服消费者采纳障碍,"零售期刊爱思唯尔，第96卷（1），第74-87页。
2. 阿德里安·查迪和克莱门斯·赫奇科，2021年。"工作变动如何影响人们的生活——来自主观幸福感数据的证据,"英国劳资关系杂志伦敦经济学院，第59卷（2），第279-306页，6月。
   • Adrian Chadi和Clemens Hetschko，2015年。"工作变化如何影响人们的生活：来自主观健康数据的证据,"SOEP多学科面板数据研究论文747，DIW Berlin，德国社会经济委员会（SOEP）。
   • Adrian Chadi和Clemens Hetschko，2016年。"工作变动如何影响人们的生活——来自主观健康数据的证据,"CESifo工作文件系列5929，CESifo。
   • Adrian Chadi和Clemens Hetschko，2015年。"工作变动如何影响人们的生活——来自主观健康数据的证据,"IAAEU讨论文件2015年2月，欧盟劳动法和劳资关系研究所（IAAEU）。
3. John R.Boyce和Diane P.Bischak，2010年。"在实践中学习、知识外溢以及高空登山中的技术和组织变革,"体育经济学杂志，第11卷（5），第496-532页，10月。
4. Gilles Grolleau&Naoufel Mzoughi&Deborah Peterson，2022年。"轻松改变并不总是好的,"行为经济学综述，现为出版商，第9卷（4），第315–€“331-3页，11月。
   • Gilles Grolleau&Naoufel Mzoughi&Deborah Peterson，2022年。"轻松改变并不总是好的,"打印后哈尔-03843295，哈尔。
5. Joel Maxcy和Pamela Wicker&Joachim Prinz，2019年。"快乐是对折磨的奖励：参加远距离铁人三项是理性的选择吗？,"体育经济学杂志，第20（2）卷，第177-197页，2月。
6. 克里斯蒂娜·贝尔尼尼（Cristina Bernini）和亚历山德罗·坦皮埃里（Alessandro Tampieri），2023年。"关于工资的许多观点：工作满意度的货币和非货币成分的比较,"工作文件-经济学wp2023_06.rdf，费伦泽大学，《经济与创新》理学学士。
7. Aisha J Ali&Javier Fuenzalida&Margarita Gómez&Martin J Williams，2021年。"公共部门人员管理的四个视角：证据审查和综合,"牛津经济政策评论，牛津大学出版社和牛津经济政策评论有限公司，第37卷（2），第335-366页。
8. Roland Helm&Martin Kloyer&Christin Aust，2018年。"企业之间的研发合作：供应商知识共享的硬先行条件和软先行条件,"国际创新管理杂志（ijim），世界科学出版有限公司，第24卷（01），第1-42页，12月。
9. Vikram Kapoor和Russell Belk，2022年。"“压力创造钻石”/“火焰提炼黄金”：应对资本概念化,"AMS审查，施普林格；营销科学学院，第12卷（3），196-215页，12月。
10. Obschonka、Martin&Pavez、Ignacio&Kautonen、Teemu&Kibler、Ewald&Salmela-Aro、Katarinina&Wincent、Joakim，2023年。"企业家的工作倦怠和工作投入：企业家的心理效用如何推动健康投入,"商业冒险杂志爱思唯尔，第38卷（2）。
11. Adrian Chadi和Sabrina Jeworrek&Vanessa Mertins，2017年。"当工作的意义消失时：员工绩效和情绪的实验证据,"管理科学《信息》，第63（6）卷，1696-1707页，6月。

有关此项目的更多信息

统计

更正

本网站上的所有材料均由各自的出版商和作者提供。您可以帮助纠正错误和遗漏。请求更正时，请提及此项目的句柄：RePEc:bla:kyklos:v:52:y:1999:i:3:p:315-343。请参阅一般信息关于如何更正RePEc中的材料。

如果您编写了此项目，但尚未在RePEc注册，我们鼓励您这样做在这里。这允许将您的个人资料链接到此项目。它还允许您接受我们不确定的该项目的潜在引用。

我们没有这个项目的参考书目。您可以使用这个表格.

如果你知道引用这一条的缺失条目，你可以通过以与上述相同的方式为每个引用条目添加相关引用来帮助我们创建这些链接。如果您是此项目的注册作者，您可能还需要检查您的RePEc作者服务个人资料，因为可能有一些引文等待确认。

有关此项目的技术问题，或更正其作者、标题、摘要、书目或下载信息，请联系：Wiley-Blackwell Digital Licensing或Christopher F.Baum（以下电子邮件可用）。供应商的一般联系方式：http://www.blackwellpublishing.com/journal.asp？ref=0023-5962.

请注意，更正可能需要几周时间才能筛选出来各种RePEc服务。